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国内・海外で事業を牽引する将来の幹部候補を育成するための人材支援サービス企画ポジションです


 

会社名

子ども向けの体感型教育から企業人材開発まで幅広く手掛ける人材開発・人材教育コンサルティングファーム。近年ではグローバルで活躍する人材のための独自育成プログラムが高く評価されています

ポジション

グローバル人材育成事業 ソリューション設計職(人材支援サービス企画職)

役割概要

海外進出企業が急増する昨今、現地法人の駐在員としてナショナルスタッフのマネジメントを担ったり、海外の取引先企業との交渉を担当される方も増えております。国内にとどまらず、海外でも事業を牽引する将来の幹部候補を育成するために、海外派遣型の研修や、トレーニーとして海外拠点に派遣された若手社員の教育施策などの人材支援サービスを企画する仕事です。

一国の主となる駐在員やトレーニーの課題を理解し、支援するためには、経営や事業の理解が必須です。
取引先には、各業界のトップ5が名を連ねており、日本企業のグローバル化の最前線にタッチできることが業務の魅力です。多種多様な業界のビジネスモデル・組織課題に触れられます。
「世界を背負う人材を育てる」きっかけを与えるという、社会にインパクトのある仕事に携われる点、業界×職種を理解した上で、教育施策を1to1で設計する面白さが、この仕事の醍醐味です。


【具体的には】
■グローバルに活躍する人材を育成する、教育施策や面談の企画設計及び施策実施までの一連業務のプロジェクトマネジメント
■海外での研修に付随する、渡航手配、ホテルや語学学校手配業務
■メンター(受講生のコーチング担当者)のマネジメント
■メンター・講師登壇(希望と適性に応じて)

【将来的には】
■新サービスの企画・開発

要件

【必須(MUST)】
・海外在住経験(留学、就労、現地大学卒業など)
・人、人材育成に興味関心のある方
(人材育成の重要性や人の成長可能性について自身の原体験をお持ちの方が望ましいです)
・複数案件を並行して業務遂行された経験、もしくはプロジェクトの進捗管理などを実施していた方
(様々なステークホルダーと協働し、複数の案件を動かし、成果を創出してきた経験がある方が望ましいです。)
・PCで資料作成のできる方(word、Excel、PPT)

【歓迎(WANT)】
・人事もしくはHR領域出身者
・無形サービスの提供に従事した経験(システム系、出版関連、記事編集)
・メンターやコーチング経験のある方
・リーダー的ポジションを担った経験(プロジェクトマネジメント要素が求められるため)

【その他】
・英語力(初中級程度あれば歓迎)




【必須(MUST)】
・唯一の絶対解がないテーマに対しても仮説を立てながら解決策を模索する力
・相手の話を傾聴する、相手の話から問題解決に向けてヒアリングする力
・関わる人たちと信頼関係を構築していくための真摯な姿勢
・業務に関わる領域の知識習得のために日々学習していくことを厭わない方
・自分自身の成長を怠らない方

【歓迎(WANT)】
・複雑で抽象度の高い情報を整理する力
・抽象度の高い内容を相手に分かりやすい言葉にする力
・社外や普段の生活から得た情報を業務に活かす力

想定年収

450万円 - 600万円

勤務地

東京都

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