組織人事コンサルタント転職 トップ > 組織人事コンサルティング業界情報 > 組織人事コンサルタント向け推薦書籍 > 組織の盛衰 - 何が企業の命運を決めるのか
書籍紹介
- 組織の盛衰 - 何が企業の命運を決めるのか -
「団塊の世代」という言葉を生み出した先を読む経済評論家・作家である堺屋 太一の20年に渡る研究成果の集大成。
なぜ、組織が腐るのか、「成功体験への埋没」「機能体の共同体化」「環境への過剰適応」という、三つの「死に至る病」を検証した組織論。
また、組織を「共同体」と「機能体」の2側面で捉えており、とても分かりやすい。
Ｔｈｉｎｋ！（2002 AUT. No.3） 『企業という機能体が共同体化するのを防ぐために - 戦略を実現する組織のあり方』にてIBMビジネスコンサルティングサービス（IBCS）（現 日本IBM執行役員人事担当）松永 達也氏が本書を引用している。
著者名：堺屋 太一
出版社：PHP文庫
出版年：1996年
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