組織人事コンサルタント転職 トップ >  組織人事コンサルティング業界情報 >  組織人事コンサルタント向け推薦書籍 >  お金より名誉のモチベーション論 <承認欲求>を刺激して人を動かす

書籍紹介
- お金より名誉のモチベーション論 <承認欲求>を刺激して人を動かす -


 

お金より名誉のモチベーション論 <承認欲求>を刺激して人を動かす

著者は組織論を専門とする経営学者。公務員を経験の後、各大学での教授を経て同志社大学政策学部の教授をしている。

人はお金の為だけでなく、認められたい欲求によってやる気が大きく変わる、承認欲求を刺激することで組織を活性化できるという趣旨。人のやる気がなくなる場面や「評価よりも評判を大事にする」、「大失敗賞の導入」、「上手な褒め方による優良社員の作り方」、など実際の企業が取り組んだ具体例も盛り込まれている。
刑事ドラマの主人公はなぜヒラなのか、など読みやすい手軽なテーマも使われているので気軽に読むことができる。


著者名:太田 肇
出版社:東洋経済新報社
出版年:2007年

この本をAmazon.co.jpで購入する



組織人事コンサルティング業界情報 メニュー一覧

お一人お一人に合わせた転職支援、専任のコンサルタントがサポート

ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。
組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。