組織人事コンサルタント転職 トップ >  組織人事コンサル業界情報 >  組織人事コンサルタント/人事向け推薦書籍 >  もしもウサギにコーチがいたら ―「視点」を変える53の方法

書籍紹介
- もしもウサギにコーチがいたら ―「視点」を変える53の方法 -


 

もしもウサギにコーチがいたら ―「視点」を変える53の方法

本書は、日本にコーチングを広めた第一人者であえる伊藤 守氏が「一方通行」の指示命令ではなく「双方向」の会話を創り出し、部下の創造性、自発性を引き出す具体的な方法として「コーチング」を紹介した書籍。
「人の能力を引き出し、育てることが仕事」という人にとって、いろいろな視点をもたらせてくれる目からウロコの本。


著者名:伊藤 守
出版社:大和書房
出版年:2002年


この本をAmazon.co.jpで購入する



組織人事コンサルティング業界情報 メニュー一覧

お一人お一人に合わせた転職支援、専任のコンサルタントがサポート

ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。
組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。