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組織人事コンサルタントとは

人事コンサルタントの業務領域/職種

人事コンサルタントの業務領域/職種

人事コンサルタントと言っても、その仕事内容は求められる問題解決シーンによって多岐にわたっています。

求められる人材像(資質と必要なスキル)

求められる人材像(資質と必要なスキル)

組織人事コンサルタントになるには、どのような資質や経験・スキルが必要なのでしょうか?

人事コンサルタントの仕事

人事コンサルタントの1日・仕事

実際のプロジェクトや、人事コンサルタントの1日をご紹介致します。

人事コンサルティングプロジェクト

人事コンサルティングプロジェクト

戦略的人事マネジメントや組織開発など人事コンサルティングプロジェクトについてご紹介致します。

組織人事コンサルタントへのキャリアパス

組織人事コンサルタントへのキャリアパス

職歴・バックグラウンド別に人事コンサルタントへのキャリアパスをご紹介致します。

現役 組織人事コンサルタントが語る「組織人事コンサルタント」

現役 組織人事コンサルタントからの一言

これから組織人事コンサルタントを目指す方へ、現役の組織人事コンサルの生の声をご紹介致します。

採用動向

採用動向

最新の人事コンサルタント採用動向です。詳細は弊社までご相談ください!

人事コンサルティング求人情報

人事コンサルティング求人情報

人材育成、研修、組織開発、制度企画、など各社の人事コンサルティング求人情報です。

人と組織を変えることで企業を変える 組織人事コンサルタント
「組織人事コンサルタント」というと、一般的には人事制度構築や労務管理の専門家と括られがちですが、実態はそれにはまったく限りません。組織人事コンサルタントとは、人事課題を解決するために、様々なテーマを通じて企業の課題解決の支援を行っています。

人事コンサルタントの様々なテーマ

人事コンサルタントの業務領域/職種

組織人事コンサルタント=人と組織の成長を支援するプロ
「コンサルタント=経営のプロ」というイメージが強いかと思いますが、「組織人事コンサルタント=人と組織の成長を支援するプロ」という定義も是非そこに加えてイメージして頂ければと思います。
特に大手のコンサルティングファームでは、グローバル人事戦略や、M&Aにおける組織統合、企業年金に関するコンサルティングといったことをそれぞれ専門に担当する部門があり、顧客企業の組織人事上のあらゆる問題に応えられるようなサービスを網羅しています。

人事コンサルタントの1日・仕事

「手を入れ難い組織人事課題」だからこそ人事コンサルタントが重宝される
社内的にはなかなか手を入れ難い組織人事課題には外圧が必要な時もあり、特には外資系・日系大手~中堅企業といった顧客に重宝されているようです。
最近はグローバル人事や次世代リーダー育成、組織変革といったテーマでのコンサルティングの依頼も多く、人事制度構築に留まらずに、導入前の組織・風土変革や導入後の定着化といったことにも踏み込んだ取組みが求められており、人事企画系の実務経験者だけでなく、経営企画や社内業務改革タスクフォース経験者、他領域でのコンサルティング経験者などにも人材ニーズが高まってきています。

人事コンサルタントに求められる人材像

多様化する組織人事コンサルティングニーズを解決するために邁進する組織人事コンサルタント
急伸する組織人事関連コンサルティングニーズ
国内市場の停滞、グローバル化、多様化する顧客のニーズに応えるため、企業は上記のような、組織人事課題を抱えています。そのようなクライアント企業の声に真摯に耳を傾け、課題解決支援に邁進しているのが「組織人事コンサルタント」です。

人事コンサルティングプロジェクト