転職の流れ

【業界ごとの経験者が専任】 業界・領域ごとに専任のコンサルタントが担当致します。業界経験者の前に一人のOBとして、小さな疑問・不安を取り除くサポートを致します。

【圧倒的な業界知識を惜しみなく提供】 人材マーケットの最新動向、過去の転職事例、ご希望のポジション・企業・業界の詳細情報、・・・などなど惜しみなく情報提供を致します。一人では調べきれない膨大な情報を、お一人お一人に合わせた形でご提供致します。

【コーチング理論を導入したカウンセリング】 ご意向を共有させて頂く為に、皆様の納得のいくまでお時間を頂いております。
転職がゴールではありません。貴方のキャリアビジョンを明確にし、長期的な視点に立ったキャリアパスのアドバイスを致します。また、真の転職成功のために、歯に衣を着せぬ指摘もさせていただきます。

【アプライ先の選定・ご紹介】 意思決定のための客観的な情報を提供致します。無理やりアプライを勧めるようなことは決して致しません。アプライが決定いたしましたら、当社からの推薦コメントを添えて応募致します。

【選考日時の調整】 内定時期が揃うようにするだけでなく、戦略的にどのような順番で選考を受けるか、といったアドバイスも致します。

【書類添削・面接練習】 基本事項に始まり、知られざる評価ポイントに基づいたアドバイスを致します。陥りがちな勘違いや何気ない癖といった、ご本人様の気づかない問題点を発見し、解決に向けたアドバイスを致します。

【選考後のフィードバック】 記憶の新しいうちに、次の選考に向けたフィードバックと改善策を立案致します。

【コンサルタント業界ならではの対策】 コンサルタント業界の選考と言えば、ケーススタディ。出題傾向やその対策は勿論、“コンサルタントになるための”思考法をコーチング致します。

【条件交渉】 年収等の条件に関して、ご経歴や内定先を踏まえた上で妥当なラインを提示、交渉致します。

【円満退社へのアドバイス】 これまでにお世話になった企業へのけじめをつけた気持ちの良い退社方法や、人事や上司に強く引きとめられた際の対処方法などをサポート致します。

【入社までにすべきことを指南】 入社後必要となるスキルのトレーニングについてアドバイス致します。

【慣れない環境へのアドバイス】 これまでとは異なる環境で戸惑う事も多いでしょう。高いモチベーションを維持し、本来の実力を発揮していただく為のサポートを致します。

【更なるステップアップのコーチング】 転職はゴールではありません。貴方のキャリア形成をサポートするべく、状況確認と必要に応じたキャリアコーチングを行います。