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人事採用

  • これまでとは違った人材派遣会社の活用方法もありますので、どの派遣形態が自社のニーズに最も適しているかを十分に検討する必要があります。
  • 採用に関するトレンドを捉えるとともに、人事スタッフの採用活動の負荷と優秀人材の確保の面から、効率的かつ、効果的な手段を検討する必要があります。
  • 採用計画の作成にあたっては、人材ポートフォリオ及び雇用ポートフォリオに基づく要員計画を策定します。

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