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採用担当者の皆様へ

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    探している人材: 人事制度の構築･マネジメント経験をもつ30代～50代の人材

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  • 業態･事業内容: 就職人気の高い､有名アプリ開発企業
    探している人材: 新卒･若手社員の能力開発や評価制度の構築経験をもつ20代～30代の人材

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