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タレントマネジメントシステムの導入:インテリジェンスHITO総研 人事BPR/IT コンサルティングプロジェクト事例

クライアント:人材サービス・アウトソーシング業界(3,000~9,999人・非上場企業)

人材情報がバラバラに管理されており、そのほとんどが紙のデータという問題に着目し、スモールスタートとして、情報の一元化と可視化の実施を行った。一元化されたデータベースにより、人材をデジタルに検索できることが可能になり、戦略的な人材配置が出来るようになった。

インテリジェンスHITO総研について
人事BPR/ITコンサルタントについて 転職・採用情報

http://hito-ri.inte.co.jp/consulting/case/

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求められる人材像(資質と必要なスキル)

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