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広告・メディア業界企業での人事制度の課題分析のアドバイザリー:インテリジェンスHITO総研 人事制度 コンサルティングプロジェクト事例

クライアント:広告・メディア業界(300~999人・非上場企業)

株式上場に視野に入れ、法令順守と若年社員がやりがいや夢の持てる人事基盤を整備する必要性から、労働時間非適用者(役付者/非役付者)の適正化、多様な組織貢献に対する処遇の適正化、グレード体系・要件等の明確化、将来のポスト不足に対処できる高度専門職へのキャリアパスの設定を目指した人事制度を構築するためにアドバイスを実施した。

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