組織・人事コンサルタント(アソシエイト～シニアコンサルタント)

数名で構成されるプロジェクトチームの一員として、人事コンサルティング業務をご担当いただきます。
パッケージではないコンサルティングを行う当社では、型化されたメソッドをインストールするのではなく、自身でそのメソッドを創り上げていく、というコンサルティングの中でも極めて難易度が高い業務に取り組んで頂くことになります。コンサルティング業務未経験の方は OJT を通じプロジェクトマネジャーが成長をサポートしますが、 個々人の「コンサルタントとして成長したい」という高い意欲と、成果に対するコミットメントがベースとして求められます。

【アソシエイト】
少数精鋭でチームを組んでいる当社では、アソシエイトは多数いるメンバーの１ 人という位置づけではなくプロジェクトの有力な戦力と考えておりますので、サポート的な業務のみならず、プロジェクトの一部をプロジェク トマネジャーの指導のもと遂行して頂きます。
コンサルティング未経験の方はまずは OJT を通じコンサルタントの基礎である論理的思考力とドキュメンテーションスキルを磨いていきます。人事領域の知識は、導入研修を通じ最低限の知識提供は行いますが、基本的には業務を通じて活きた知識を見に着け、実践を通じ成長して頂きます。そして、プロジェクトの中で中心的な役割を果たす、シニアコンサルタントを目指して頂きます。

【シニアコンサルタント】
まずは各々 の専門性の高い分野から案件をご担当いただき、入社後徐々 に担当領域を広げていただきたいと考えています。プロジェクトチームの中では主担当者としての役割を担い、クライアントの前に立ち、案件デリバリに貢献いただきます。また、自主性を重んじる当社では、個々人の課題意識に基づき、組織をよりよくするための提案を行い、ワーキンググループを組成し活動を行っておりますが、そういった活動にも、リーダーシップを発揮し主体的に組織貢献を行っていただきたいと考えています。

【共通】

• コンサルタントとして成長したいという高い意欲をお持ちの方
• 相手の目線に立ち行動ができる方
• 人事領域への強い関心を持ち、学習意欲の高い方
• 論理的思考力がある方

【アソシエイト】

• コンサルティング会社、あるいは事業会社の人事企画として勤務経験があり、自律的に PDCA を回し業務をやり抜いた経験(2-3年以上)がある方

【シニアコンサルタント】
下記いずれかの経験をお持ちの方

• 1. 人事コンサルティングファームでのご経験（人事戦略・人事制度設計など）
  ※人事制度設計や組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。
  研修や人材開発に特化したファームでのご経験の場合、下記 2 を想定しています。
• 2. 上記 １ 以外のコンサルティング領域におけるプロジェクトマネジャーとしてのご経験
• 3. 事業会社の人事企画領域でのプロジェクトマネジャーとしてのご経験

480万円 ～ 750万円

現在のご年収とご経験を考慮の上、弊社規定によって決定いたします

パーソル総合研究所 東京本社(半蔵門駅 徒歩２分)

マネージャー～シニアマネージャー

【組織・人事コンサルティング業務】
・セールス～受注後はプロジェクトマネジャーとしてプロジェクトマネジメントを担当
・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成
・新サービス開発への関与

【組織運営業務・組織貢献活動】
・組織運営業務（マネジメント会議等の意思決定への参画、組織改善活動の提案・実行）
・コンサルタントの育成（1on1のメンター、社内研修講師等）
・組織貢献活動（社内のワーキンググループ活動のリード等）

まずは各々の専門性の高い分野から案件をご担当いただき、入社後徐々に担当領域を広げていただきたいと考えています。

【マネージャー以上】

• 人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー業務経験

※人事コンサルタントとして何かしらご自身の核となる専門領域をお持ちの方を希望いたします。

[歓迎経験・スキル]

• 事業会社人事における人事企画・人事制度策定経験
• 組織マネジメント経験

900万円 ～ 1,400万円
現在のご年収とご経験を考慮の上、弊社規定によって決定いたします

パーソル総合研究所 東京本社(半蔵門駅 徒歩２分)