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グローバルリーダー人材の育成および選抜:ソシオテック グローバル人事 コンサルティングプロジェクト事例

将来、事業部の経営を担うことのできるグローバルリーダー人材を早期に育成・選抜したいとの製造業A社の要望に対して、まず人材要件を設定。
本社および現地スタッフを含め、国内外に展開している社員(約30ヶ国、600名)を対象にマネジメント教育を提供するとともに、設定した人材要件に基づいてハイポテンシャル人材を選抜。
プログラムは全て英語で行い、オンラインプラットフォームを活用した講義受講とグローバルチームによるケーススタディディスカッション等を通じて個々のプロセスを評価。
グローバルタレントマネジメントシステムに評価結果を反映し、本社および各事業部における人材の最適配置を実現した。

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