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【事業会社】人事:人事制度・制度企画



    ファッション領域に特化したトータル・ソリューショングループで人事企画・戦略人事ポジションがオープンしました

    概要:
    人事企画・戦略人事(HR)のお仕事です。グループ人事として以下をお任せします。●ビジョン:コアバリューの浸透●経営戦略に基づいた人事制度の策定と運用サポート●社員のエンゲージメント、モチベーション向上企画●採用・能力開発・キャリア開発●労務管理・労使に関する問題の対応、解決

  •  企業名:
    ファッション領域に特化したソリューション・グループです。グループ会社には、有名ブランドをはじめとした...
  •  ポジション:
    HR部門グループ人事(人事企画・戦略人事)
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    442万円 - 614万円

    大手刃物メーカーで人事制度・採用担当の募集がスタートしました。

    概要:
    ■ 下記について上司(チーフマネージャー、マネージャー)とともに担当者として業務の実施をお願いします。(1) 人事・人事制度企画運用・人事制度の適宜改定・評価者トレーニング企画・実施・評価実施運用(評価表準備、評価結果チェック、取りまとめ)・業績目標設定運用・期中モニタリング実施運用・評価調整、昇降格運用、昇降給運用・組織変更に伴う人事対...

  •  企業名:
    国内シェアトップクラスの刃物メーカー
  •  ポジション:
    人事戦略室 制度・採用担当
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    400万円 - 500万円

    大手総合人材サービス企業で人事企画のリーダー候補を募集します!

    概要:
    ■担当業務:人事情報室にて、主にM&A時の人事領域のPM・人事業務設計をご担当頂きます。■業務詳細:(1)M&A時の人事領域のPM・人事業務設計※会社が統合していく際に最適な人事制度になるように指揮を取っていくポジションです。個社側の経営層、人事企画や労務、システム部門等を巻き込んで業務を進めます。(2)人事ビッグデータの分析による各人事...

  •  企業名:
    大手総合人材サービス企業
  •  ポジション:
    人事企画(M&A時の人事業務設計)
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    500万円 - 700万円

    事業推進・競争力強化に向けた、採用・教育企画および人事制度立案担当者を募集!

    概要:
    ・採用業務(採用KPIの立案・分析および改善)・教育企画業務(教育の体系化に向けて、CRCのスキルマップの作成、グレードの検討、教育コンテンツの検討など)・人事制度立案(CRCの成長速度およびパフォーマンスが最大化されるような人事制度(目標・評価・報酬制度、転勤制度など)の立案)

  •  企業名:
    SMO(治験施設支援機関)のパイオニア
  •  ポジション:
    人事マネージャー
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    万円 - 1000万円

    大手IT企業の制度設計/戦略人事担当

    概要:
    人事戦略領域を担当し、人事面から事業計画の達成に貢献していただきます。■具体的な仕事内容・人事、報酬制度の企画、立案、運用、推進・規則、規定の整備・評価制度の運用と改善・福利厚生制度の企画、立案、運用、推進・組織課題の解決・経営層および各部署部門長との調整業務・労務チームとの連携および業務支援■その他▼想定できるキャリアパスマネジメントや...

  •  企業名:
    国内大手ソフトウェア品質管理企業
  •  ポジション:
    人事スペシャリスト 制度設計/戦略人事担当(または補佐)
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    500万円 - 700万円

    人事企画:美容、化粧品情報を扱う有名企業

    概要:
    ・評価制度のブラッシュアップ、運用・育成体系、計画の企画と推進・その他施策(タレントマネジメント施策、インナーコミュニケーション施策など)

  •  企業名:
    美容、化粧品系の情報サイトを運営する認知度の高い有名企業
  •  ポジション:
    人事企画
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    現職年収考慮の上、応相談

    医療・介護の情報インフラ企業の人材マネジメント制度構築

    概要:
    ・ 同部門に必要な人材マネジメント制度の検討・導入・運用。・ キャリアパートナーとしてよりパフォーマンスを高める評価の設計、その検証。・ 人員計画・配置・異動等の企画・設計・運用・改善・ 社内コミュニケーション活性化の企画・設計・運用・改善・ 人材マネジメントプロセスに伴う各種手続きの企画・設計・改善 等

  •  企業名:
    医療・介護領域に特化して急成長中の情報サービス企業
  •  ポジション:
    事業部付人事
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    現職年収考慮の上、応相談

    大手リクルーティング企業で人事企画・制度構築を担うメンバーを募集

    概要:
    ・ハイプロフェッショナルの定義、活用方針の策定、制度企画・設計「ハイプロフェッショナルという人材をどのように活用していくべきなのか」という抽象的な問いから入り、制度企画、設計までを行っていきます。ここから推進していくテーマのため、抽象的なものを、どう具象化し、組織に装着していくのかといった、一貫した設計をお任せいたします。・組織長育成の推...

  •  企業名:
    情報・メディアをはじめ多くの事業を展開している超有名企業です。人材輩出企業としても有名。
  •  ポジション:
    人事企画
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    現職年収考慮の上、応相談

    先進的eラーニングを提供する企業で人事戦略担当者を募集

    概要:
    ・社長/役員と連携し採用計画を立案・エージェントや求人媒体を利用した母集団の形成・求職者の発掘、応募意欲を高める関係性の構築・採用に関わるイベントの企画、運営・内定後のフォロー・その他採用業務に伴う実務全般・組織制度設計等、人事関連業務全般

  •  企業名:
    オンライン動画学習サービスを提供する先進企業
  •  ポジション:
    戦略人事(採用・組織作り)
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    現職年収考慮の上、応相談

    医師・薬剤師向け転職支援企業にて人事企画担当者を募集

    概要:
    -人事制度の整備-キャリアコンサルタント職の育成体系の確立-事業開発職の育成方法の発見-事業部全体での配置・異動制度の整備-人事情報の管理・活用体制の構築-出産、育児等にによる退職リスクの抑制施策-理念共有・社内一体感の醸成のための組織活性化施策

  •  企業名:
    医師・薬剤師に特化したの転職支援会社
  •  ポジション:
    人事企画担当
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    現職年収考慮の上、応相談

    有名ECサイトを運営する大手企業でグローバル人事ポジションがOPENです!

    概要:
    グローバルモビリティおよび、海外勤務者に対するリスクマネジメントを担当する組織において、プロジェクトマネジメントと組織マネジメントを担っていただける管理職候補者の採用となります。グローバルモビリティに関しては、現時点では専門知識や幅広い経験を有した人材を有しておらず、その分野での知識・経験をお持ちである方の採用を優先的に考えております。ま...

  •  企業名:
    日本を代表するEC企業です。
  •  ポジション:
    グローバル人事部:グローバルモビリティーグループ マネージャー(候補)
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    600万円 - 1000万円

    大手人材情報サービス企業で組織戦略を担う人材を募集

    概要:
    ○内部統制推進業務経営企画と協働した部内のパートナー管理・情報セキュリティ強化の推進○オフィス/ファシリティ強化業務IT人材の採用競争力向上や局の生産性高い働き方を実現を目的としたオフィス環境の検討・推進、リモートワークの推進等○組織強化施策キックオフ他組織内のコミュニケーションイベントの企画推進・高いレベルでイノベーション創出を実現する...

  •  企業名:
    情報・メディアをはじめ多くの事業を展開している超有名企業です。人材輩出企業としても有名。
  •  ポジション:
    組織戦略スタッフ(ICT領域)
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    現職年収考慮の上、応相談

    国内大手製薬会社で人材・組織開発担当を募集!

    概要:
    アカンタビリティ(現任者)・日本における幹部社員クラス層のハイポテンシャル人材を対象とした育成プログラムのコンセプトを創る。・上記プログラムのデザインと実施(同チーム他メンバーとの協働。HRビジネスパートナー (HRBP)やCLIスタッフなどの社内ステークホルダーとの調整、外部のコンサルタント、教授、研修ベンダーとの交渉・調整を含む。)・...

  •  企業名:
    日本発の世界的製薬企業
  •  ポジション:
    人材・組織開発(日本)パートナー
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    現職年収考慮の上、応相談

    超大手外資系消費財メーカーの人事マネージャーポジションがオープン

    概要:
    ・組織デザイン・人材配置、人事考課・タレントパイプラインの構築・人材・組織の能力開発・担当組織のマネージャーに対するコーチングやコンサルテーション(コーチング、給与管理、パフォーマンス管理など)・担当組織における労務などあらゆる人事系の課題への対処

  •  企業名:
    グローバルトップの外資系消費材メーカー
  •  ポジション:
    人事 組織付きHRマネージャー
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    500万円 - 800万円

    市場調査のパイオニア企業で人事ポジションがOPEN!

    概要:
    ・採用業務(新卒・中途)…採用戦略の策定、実行(ご経験によってはメンバーマネジメントも)・育成業務…育成戦略の策定、研修企画、運営((ご経験によってはメンバーマネジメントも)・人事制度構築…人事制度(等級制度・評価制度・賃金制度)の新規構築・導入、あるいは制度改善・運用など・その他、人事系に関わる業務全般(給与計算、社会保険手続等の業務に...

  •  企業名:
    市場調査、マーケティングリサーチのパイオニアであり、東証一部上場企業
  •  ポジション:
    人事企画業務担当者
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    500万円 - 800万円

    東証マザーズ上場企業にて採用・人事制度構築の経験者を募集

    概要:
    ■ 担当業務 ・採用戦略の立案と遂行・採用活動(中途/新卒)の実施全般・人事制度構築・評価制度運用と改善・研修・教育の企画・実施・その他、人事全般

  •  企業名:
    東証マザーズに上場しているインターネット医療関連サービス提供企業
  •  ポジション:
    人事スタッフ
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    500万円 - 万円

    超大手広告・人材情報サービス企業の中途採用戦略を担当

    概要:
    ・採用活動の上流から下流に至るまでの全体設計・実施・国内外の人材エージェントとの協業・面接やフォロー 等・中途採用のターゲットへのリサーチ設計・採用ブランディングのコンセプトづくり・コンセプトに紐づく具体的な施策の提案・実施・実施した施策をKPIに基づきトラッキングし、高速PDCAを回す

  •  企業名:
    情報・メディアをはじめ多くの事業を展開している超有名企業です。人材輩出企業としても有名。
  •  ポジション:
    中途採用(人事組織戦略)
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    万円 - 850万円

    上場企業が出資した医療系ベンチャーにて人材戦略を担当

    概要:
    <具体的な業務内容>-人員計画の管理-採用戦略の立案〜実行(面接実施含む)-人事制度の整備-キャリアコンサルタント職の育成体系の確立-事業開発職の育成方法の発見-事業部全体での配置・異動制度の整備-人事情報の管理・活用体制の構築-出産、育児等にによる退職リスクの抑制施策-理念共有・社内一体感の醸成のための組織活性化施策

  •  企業名:
    医師・薬剤師に特化した転職支援会社
  •  ポジション:
    HRM担当(人材戦略担当)
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    450万円 - 700万円

    日本発グローバルファッションベンチャーでの人事プロジェクト推進担当

    概要:
    1. グローバルでの要員計画・人件費の立案・管理⇒事業の中長期、または直近の事業計画に基づき、グローバルな規模で要員の計画や人件費の立案やその管理を実施していただきます。2. 人事諸制度(採用、育成、異動、評価、労務等)の企画・運用⇒自社としてどういった人事制度を企画、導入すべきかの企画の立案から、実際の日々の運用までをリードしていただき...

  •  企業名:
    誰もが知っている日本を代表する超有名アパレルメーカーです。
  •  ポジション:
    人事部 ビジネスパートナー 担当者ポジション
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    580万円 - 750万円

    人事制度企画担当:大手有名Webサービス企業

    概要:
    「人事制度企画業務」社員数が増えている中、当社でのはたらき方やはたらく社員の価値観が多様化しています。そんな中、ライフステージ、年齢に関係なく全ての社員が「はたらくを楽しむ」ことを体現でき、人と組織が持続的に高い成長を維持するための広義の人事制度企画・検討に携わっていただきます。「事業再編における人事領域のサポート業務」人事領域における事...

  •  企業名:
    いわずと知れた、転職支援、人材派遣、求人情報、アウトソーシングなどを手掛ける、総合人材サービス会社
  •  ポジション:
    [全社機能]人事企画担当
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    470万円 - 690万円

    モバイルサービス事業を中心に超成長中ネットベンチャー:人事制度企画担当

    概要:
    この企業の強さの源泉は「人材」です。 働く一人一人の社員が持っている能力を最大限発揮し、更にそのポテンシャルがどんどん拡大していくことが会社の成長へダイレクトに繋がっていきます。

  •  企業名:
    モバイルを中心にポータルビジネスやeコマース、広告事業を展開する超成長中ネットベンチャー。
    利...
  •  ポジション:
    人事制度企画担当
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    現職年収考慮の上、応相談

    【人事経験不問】人事企画担当:大手広告企業

    概要:
    (1)経営視点で人事課題を解決する、(2)社員のモチベーションと能力を向上させる、という2点を目的として、以下のような業務を幅広く担当していただきます。・人事制度、福利厚生制度の修正サポート・各種人事データの分析・教育施策の立案サポート、研修開発サポート、研修講師として登壇(20代前半で人事未経験の場合でも、早ければ1年程度で登壇可能)・...

  •  企業名:
    広告枠の販売をするメディアレップの大手企業。広告商品の開発、テクノロジー開発などインターネット広告に...
  •  ポジション:
    人事企画担当
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    現職年収考慮の上、応相談

    人事制度や人材育成制度の企画・推進業務を担当して頂きます

    概要:
    (1)人事制度企画業務・ 評価制度・ 給与制度・ 等級制度・ 目標管理制度など(2)人材育成制度の企画業務など・ ジョブローテーション・ 階層別研修 など

  •  企業名:
    多角化経営でマーケットリーダーを目指す急成長中のネット企業
  •  ポジション:
    人事部/採用・教育・評価制度設計担当
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    400万円 - 600万円

    社労士あれば尚可:急成長中の企業での労務全般

    概要:
    ・就業規則の整備 ・各種労使協定書の作成       ・行政監督官庁調査対応 ・労務問題への対応 ・安全衛生管理 ・人事管理データシステム管理 ・社員からの就業相談対応 ・入退社手続き、給与計算業務のチェック・社会保険の各種手続き・ビザ取得 等・労務運営オペレーション(労使トラブル解決)・助成金申請・労働保険事務

  •  企業名:
    急成長中のB2Cファッショングッズ企業
  •  ポジション:
    管理本部 労務
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    400万円 - 600万円

    経営人事課題への解決責任者:超大手BtoC企業

    概要:
    <業務の詳細と目的>”人事重要課題を責任者”として、現在直面している経営人事課題の中から、どれかひとつ(もしくは複数)を担当していただきます。具体的な経営人事課題については、コンフィデンシャルなものもある為、実際にお会いして、お互いの理解が進んでいく中で、まずお任せする課題を摺合せできればと思います。<組織と組織上でのマネジメント範囲につ...

  •  企業名:
    誰もが知っている日本を代表する超有名アパレルメーカーです。
  •  ポジション:
    人事課題担当マネージャー/リーダー
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    600万円 - 1200万円

    急成長中のベンチャー企業での人事企画

    概要:
    必要に応じて、人事関連の企画業務にあたっていただきます。研修・教育企画や制度設計、採用戦略立案など、必要に応じて人事全般の企画部分を担当していただきます。

  •  企業名:
    ハウスウェディングを中心としたブライダル専門会社
  •  ポジション:
    人事(マネジャー)
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    現職年収考慮の上、応相談

    人事戦略担当:医療系インターネットサービスの上場企業

    概要:
    <業務内容>- 要員計画・採用施策の立案・実施- 人事諸制度の構築・運用- 人材育成・組織活性化施策の立案・実施- その他、グループ全体の人事・組織に関わる業務全般

  •  企業名:
    東証マザーズ上場しているインターネット医療関連サービス提供企業。
  •  ポジション:
    人事戦略担当
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    500万円 - 万円

    新会社での人事関連業務を担当:誰もが知るSNSトップクラス企業

    概要:
    ◆新会社設立関連・子会社人事スタートアップ支援・子会社の人事方針に関するヒアリング・人事機能スタートアップに必要な要件整理・人事組織内担当者との調整・スタートアップ進捗管理◆人事制度関連・人事諸制度の企画/運営・人事関連規程・届出の立案/作成/管理・人事システム企画/運用/管理、・労務問題への対応、その他人事サービス業務。

  •  企業名:
    今や誰もが知るSNS運営会社
  •  ポジション:
    人事スタッフ(新会社設立・制度運用)
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    現職年収考慮の上、応相談

    人事制度企画責任者:医療・介護領域に特化して急成長中の情報サービス企業

    概要:
    【業務内容】全社レベルの人事制度の企画・運用・改善【具体的には】・ 新人材マネジメント制度に伴う各種プロセスの企画・設計・改善・ 海外子会社、買収子会社の人材マネジメント設計・ 非正規社員の人材マネジメント設計・ 人員計画・配置・異動等の企画・設計・運用・改善・ 社内コミュニケーション活性化の企画・設計・運用・改善・ 人材マネジメントプロ...

  •  企業名:
    医療・介護領域に特化して急成長中の情報サービス企業
  •  ポジション:
    人事制度企画責任者(候補)・実行推進担当
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    現職年収考慮の上、応相談

    ネットサービスが大ブレイク中の急成長企業:人事制度の企画運営

    概要:
    人事諸制度の企画/運営、労務問題への対応、給与計算/社会保険、人事システム運用管理、その他人事サービス業務を行う当該組織において、以下の業務をご担当頂きます。・ 人事諸制度の運営及び企画・ 人事システムの管理・運営及び企画・ 人事情報分析

  •  企業名:
    無料メールサービスが大ブレイク中のSNS運営会社
  •  ポジション:
    人事企画・運用担当
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    現職年収考慮の上、応相談

    人事制度、人材育成制度等の企画業務:大手Sierのグループ会社

    概要:
    人事制度、人材育成制度等の企画業務および就業規則を中心とした規則・規程類の改訂作業をご担当頂き、適性に応じてマネジメント等の分野でもご活躍いただくことを期待します。(1)人事制度企画業務・ 評価制度・ 給与制度・ 等級制度・ 目標管理制度など(2)人材育成制度企画業務・ キャリアデベロップメントプラン・ ジョブローテーション・ 階層別研修...

  •  企業名:
    システム構築から保守・運用までワンストップでサービス提供している、大手Sierのグループ会社です。
  •  ポジション:
    人事企画管理業務
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    500万円 - 600万円

    人事/評価業務アシスタント:日本を代表する超有名製造小売業

    概要:
    (1)全世界のグループ企業の業績評価(MBO、年4回実施)と、店舗の業務評価(月1回)のデータ回収と評価会議に向けた資料作成のサポート業務(2)評価分布集計及び分布資料作成業務(3)評価制度の企画、改定、制度浸透に際して、そのサポート業務(4)その他、評価オペレーションサポート業務

  •  企業名:
    日本を代表する超有名製造小売業です。
  •  ポジション:
    人事/評価業務アシスタント
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    320万円 - 350万円

    全社レベルの人事制度の企画・運用・改善をお任せします

    概要:
    【業務内容】全社レベルの人事制度の企画・運用・改善【具体的には】・新人材マネジメント制度に伴う各種プロセスの企画・設計・改善・海外子会社、買収子会社の人材マネジメント設計・非正規社員の人材マネジメント設計・人員計画・配置・異動等の企画・設計・運用・改善・社内コミュニケーション活性化の企画・設計・運用・改善・人材マネジメントプロセスに伴う各...

  •  企業名:
    医療・介護領域に特化して急成長中の情報サービス企業
  •  ポジション:
    人事制度企画担当(メンバー)
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    500万円 - 600万円

    グループを横断した人事企画全般に携わって頂きます

    概要:
    会社単体のみならず、グループ全体・グループを横断した人事企画全般に携わって頂きます。ご入社頂く方には即戦力として、人事制度設計や改善提案、その他人事企画のお仕事をお任せします。また当ポジションは経営と非常に近いところでの業務となります。経営全体の中で人事制度をどう位置づけていくかなど幅広い業務に携わっていただきます。

  •  企業名:
    情報・メディアをはじめ多くの事業を展開している超有名企業です。人材輩出企業としても有名。
  •  ポジション:
    人事企画職
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    770万円 - 850万円

    組織人事に関するリサーチ組織の研究員(若手)を募集しています。

    概要:
    ■業務詳細リサーチ部の研究員として、主に下記業務をご担当いただきます。(1)当社研究会の運営全般>委員会事務局(日程調整、議事録等)/フォーラム運営/機関誌編集担当/対社内(事業部)への広報発信/調査・分析etc(2)外部共同研究のサポート>ワーキンググループ事務局(日程調整、議事録、論点整理など)/調査分析サポートetc(3)その他、個...

  •  企業名:
    いわずと知れた、転職支援、人材派遣、求人情報、アウトソーシングなどを手掛ける、総合人材サービス会社
  •  ポジション:
    人事リサーチ部研究員【若手】
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    540万円 - 650万円

    組織人事に関するリサーチ組織の研究員募集です!

    概要:
    ■業務詳細:リサーチ部の研究員として、主に下記業務をご担当いただきます。(1)当社研究会の運営全般>委員会事務局(日程調整、議事録等)/フォーラム運営/機関誌編集担当/対社内(事業部)への広報発信/調査・分析etc(2)外部共同研究のサポート>ワーキンググループ事務局(日程調整、議事録、論点整理など)/調査分析サポートetc(3)その他、...

  •  企業名:
    いわずと知れた、転職支援、人材派遣、求人情報、アウトソーシングなどを手掛ける、総合人材サービス会社
  •  ポジション:
    人事リサーチ部研究員【経験者】
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    650万円 - 1000万円

    上場もしているネット系ベンチャー企業での人事制度の企画・運用

    概要:
    人事制度(主に報酬・評価・等級制度)の企画・運用を担当します。◆詳細な業務内容・報酬水準内容/分析・評価プロセス運用・制度における個別課題のシューティング・人事上のコンプライアンスリスク排除

  •  企業名:
    モバイルを中心にポータルビジネスやeコマース、広告事業を展開する超成長中ネットベンチャー。利益率は非...
  •  ポジション:
    人事制度企画・
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    現職年収考慮の上、応相談

    海外現地法人向け人事諸制度含む人事マネジメント業務

    概要:
    海外現地法人に対し、人事体制強化の各種施策の企画、実施をお任せできる人材を求めております。【具体例】■海外現地法人へのグループの人財マネジメントの仕組みやポリシーを展開し、浸透させていく。■海外現地法人向け人事諸制度(評価・報酬制度等)の整備■海外現地法人におけるサクセッションプランの検討、企画、運用■駐在員支援施策の立案、運用(人材育成...

  •  企業名:
    国内最大手の組織人事コンサルティング/教育研修会社
  •  ポジション:
    グローバル人事企画
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    万円 - 1200万円

    人事制度や制度運用の仕組みのプランニング業務をお任せします

    概要:
    ■人事制度や制度運用の仕組みのプランニング業務をお任せします。・新社設立後に順番に整備している人事制度や制度運用の仕組みを企画立案、設計する。・現在及び今後における人材マネジメント面の問題を特定し、その問題を解決できる人事制度、運用の仕組みを企画 立案、設計し、形にする。・プランニングした制度、仕組みを経営ボードで議論するための論点設計を...

  •  企業名:
    情報・メディアをはじめ多くの事業を展開している超有名企業です。人材輩出企業としても有名。
  •  ポジション:
    人事(制度構築・運用)
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    現職年収考慮の上、応相談

    人事部にて評価運営業務と労務管理業務をご担当いただきます。

    概要:
    ■評価運営業務と労務管理業務をご担当いただきます。まずは評価運用、労務管理の効率化・改善業務、メンタルケア等に関する業務が中心になります。■一定期間は上記の業務に携わっていただく予定ですが、中長期的にはマネジメント業務を含む人事領 域での担当業務の拡大(ジョブローテーション含む)を検討していきます。■英語力がある方には、将来的にはグローバ...

  •  企業名:
    アジアを基点とする独立系コンサルテイングファーム。戦略、BPR、人・組織、テクノロジーといったあらゆ...
  •  ポジション:
    人事グループ 人事部
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    現職年収考慮の上、応相談

    有名Web企業で人事制度の設計や構築、運用や管理をお願いいたします。

    概要:
    【業務内容】人事制度の設計や構築、運用や管理をお願いいたします。◆人財戦略室の業務・労務(給与、福利厚生)・新卒・中途採用・社員教育・制度/企画(組織、異動、等)

  •  企業名:
    Web業界における風雲児。企業のメディア戦略をトータルに支援するインタラクティブ・エージェンシーとし...
  •  ポジション:
    人事企画ポジション
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    450万円 - 600万円

    大手企業がグローバル事業を展開しいく上での人事スタッフを募集!

    概要:
    ≪企画部門≫・グループ会社人事制度、人事施策企画・推進サポート・組織再編やMAにおける人事領域のDD・その他、人事課題に関する企画・検討≪開発部門≫・グループの人材育成に関する施策検討・推進担当。特にグローバル事業と展開していく上でのグローバル人材育成の課題について、経営と現場を見据え、あるべき開発施策について提案/推進いただきます≪人事...

  •  企業名:
    情報・メディアをはじめ多くの事業を展開している超有名企業です。人材輩出企業としても有名。
  •  ポジション:
    人事スタッフ
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    700万円 - 1000万円

    HumanResourcesManager:世界中で展開するグローバルトップ企業

    概要:
    Human Resources Manager provides tactical and strategic Human Resource (HR) generalist oversight for Commercial group or team and may have responsibility for managing HR ...

  •  企業名:
    金融、エネルギー、医療など幅広い事業を世界中で展開するグローバルトップ企業
  •  ポジション:
    Human Resources Manager
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    800万円 - 2000万円

    SeniorManager:世界中で展開するグローバルトップ企業

    概要:
    ・ Provide HR Business Partnership to the functions understanding business strategy and organizational needs and developing & implementing key initiatives projects and peo...

  •  企業名:
    金融、エネルギー、医療など幅広い事業を世界中で展開するグローバルトップ企業
  •  ポジション:
    Senior Manager
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    1200万円 - 2000万円

    人事制度企画職として、人事評価制度構築や教育体制企画、運用に携わって頂きます。

    概要:
    人事制度企画職として、人事評価制度構築や教育体制企画、運用に携わって頂きます。【1.人事評価制度構築・運用】グローバル展開も視野にいれた評価制度の構築、適切な運用をお任せします。【2.教育体制企画・実・】多国籍化・多職種化に伴い、社員一人ひとりが最大限の価値を発揮しうる教育体制の企画・実・をお願いします。【3.その他】労務対応・マネジメン...

  •  企業名:
    ユーザビリティに特化したWebコンサルティング会社
  •  ポジション:
    人事制度企画職
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    400万円 - 600万円

    HROperationsManager:世界中で展開するグローバルトップ企業

    概要:
    ・Manage and administer payroll and HR operations including: - on/off board process and status change process - monthly payroll process in coordination with HR and payroll...

  •  企業名:
    金融、エネルギー、医療など幅広い事業を世界中で展開するグローバルトップ企業
  •  ポジション:
    HR Operations Manager
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    800万円 - 1200万円

    人事(企画担当):急成長中のネット系ベンチャー

    概要:
    人事全般における企画業務を担当頂きます。具体的には、制度企画から導入、運用までの一連の業務、KPIの設定・管理業務、業務フロー構築・改善などを担って頂きます。

  •  企業名:
    世界が注目している急成長中のネット系ベンチャー
  •  ポジション:
    人事(企画担当)
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    400万円 - 1200万円

    外資系製薬会社で人事企画ポジションを募集!

    概要:
    人事制度の企画立案・導入及び既存制度の運用人事業務の改革・システム化・アウトソース業務その他、人事業務全般

  •  企業名:
    外資系戦略コンサルタント出身者など、優秀なメンバーが続々と集まる知る人ぞ知る優良企業。
  •  ポジション:
    人事企画
  •  勤務予定地:
    東京都
  •  想定年収:
    現職年収考慮の上、応相談

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