会社名

世界最大級の特殊ガラス及びセラミックメーカー。日本でも40年以上の歴史を誇り、常に革新的技術を提供している。

ポジション

採用コンサルタント

役割概要

日本担当者として、
国外の責任者とコミュニケーションをとりながら以下業務を遂行。

・Managerと連携をしながら採用活動を統括、有益な情報提供
・法律また同社バリューに沿い、プログラム、プロセス、方針を運用
・法に関わる問題を特定し、解決法の提案
・同社プログラムの定期的見直しと評価、継続的な向上の為に尽力
・プログラムの実態や影響力に関する報告をアシストし、目標達成の為の提案
・独自の調査、並びに会社や専門グループへの参加を通して専門家を開拓、関係維持
・複雑な管理業務やコストの軽減に繋げる
・トレンドや使用可能なテクノロジーを特定し、目標達成の為に駆使
・パートナーやビジネスリーダー、と協力をして、専門知識･能力を使いプログラムやプロセス、方針、システム等の統合を促す
・購買部等の機関と連携し、取引業者の業績を監視、より強固な関係を確立
・サービス内容合意書に基づき業者と付き合い、最大限のサービスを受けるように努める
・プログラムの適切な実践方法に関する顧客教育

要件

【必要知識・経験】
・最低5-8年の人事経験（一般及び専門分野）
・採用経験、人材紹介会社に関する知識
・あらゆる顧客のサポート業務経験
・機密情報を適切な方法で取り扱うことができる方
・ニーズ評価とギャップ分析力
・人事プロセス及びプログラム開発・配置経験

【希望必要知識・経験】
・COE分析者としての経験
・外部業者との取引/管理経験
・確立された方法を利用した継続的なプロセス/製品改善の経験
・顧客ニーズに注意を払い、迅速に対応できる方
・製造メーカー出身者尚可

【出張について】
・出張に対応できること(海外・国内年数回、長くても一週間程度)

想定年収

経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談

勤務地

東京都

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