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経営視点での人事戦略の企画立案、実行していくことをミッションとした人事ポジションです

会社名 6期連続増収増益中で会員数約600万人の非常に好調な東証一部上場のネット企業
ポジション 人事マネジメント職
役割概要 経営視点での人事戦略の企画立案、実行していくことをミッションとして、人事をご担当いただきます。
制度設計、人材採用、人事育成、労務管理、福利厚生など幅広い分野にプレーイングマネージャーとして取り組んでください。
また、少数精鋭の組織でありながら人事機能と総務機能を担当しているセクションの為、時にはコンプライアンスや総務イベントなどの企画実行も柔軟にご対応いただく必要があります。
要件 ・マネジメント(リーダー、主任以上)のポジションのご経験者
・労働法令に関する基本的な理解ができており、制度提案や社内調整ができる方
・採用活動における面談経験がある方
・会社内外の「顔」としてのを自覚もち、立ち振る舞える方
・経営者視点をもち、人事・組織課題に取り組み、アウトプットを出せる方
・向上心が高く、前向きかつ柔軟に物事に取り組んでいける方
■歓迎するご経験
・150〜500名規模でかつ、成長ステージにある事業会社での人事経験
・人事制度改定のご経験
・人事/組織コンサルタントとしてのご経験
■歓迎しないご経験
・例えば給与計算業務のみ、など単一業務のみのご経験

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