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営業から人事へのキャリアチェンジも可能！東証二部上場企業での人事採用担当
会社名
東証二部上場・大手飲食店チェーン会社
ポジション
人事採用担当者
役割概要
新卒・中途採用戦略立案、実行
・採用人材要件定義、採用戦略立案
・活動の深堀り（分析、評価）
・協力業者発掘と活用
・採用イベント開催（説明会、勉強会、面接会、インターンシップ 等）
・必要人材の探索発見とスカウトアプローチ
・最終面接合格者クロージング、内定辞退防止
・社内人材公募、社員紹介などの制度運用、活性化
・施策実行後の効果測定、振り返りによる次期施策の改善
その他、人材採用を有利に進めるため経営層、他部署を巻き込んだ戦略を立案
要件
前述「職務内容」を満たせる方ならば、経験不問です。
例として、以下のような業務経験者も活躍の場があります。
・法人営業（ソリューション、コンサルティング）、コンシューマー向け営業
・人材紹介会社営業、キャリアコンサルタント、中途採用実務
・ベンチャー企業での管理部門立ち上げ経験 等
想定年収
470万円 - 800万円
勤務地
東京
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