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大手IT企業:HRスペシャリスト(採用企画担当)

会社名 国内大手ソフトウェア品質管理企業
ポジション HRスペシャリスト 採用企画担当
役割概要 当社コーポレート人事ユニットは以下の3グループに分かれ、HRビジネスパートナーを支援する体制づくりを進めています。
当ポジションでは、採用企画グループにて当社の採用加速化のための仕組みづくりをご担当いただきます。

■社内体制
コーポレート人事ユニット 11名
・採用企画グループ 3名
・労務グループ   4名
・人事企画グループ 4名

■採用企画グループのミッション
・採用領域の専門家
・コーポレート領域(営業、開発、経営管理、人事、ほか幹部)の採用業務
・新しい採用の仕組みの開発およびHRビジネスパートナーの採用支援

■本ポジションに期待する具体的なミッション
チームのメンバーと分担し、下記いずれかをご担当いただきます。
・人材紹介チャネルに依存した採用構造をあらゆる手法を用いて改革し、採用コスト削減を実現する。
 −自社採用HPを立ち上げおよび、マーケティング、ブランディング
 −リファラルリクルーティング(社員紹介)の浸透
 −SNSや直接の人脈を駆使したダイレクトソーシングの企画〜推進
・エグゼクティブ層、第二新卒者、時短勤務希望者など、新たなターゲットを採用する手法を企画、推進
・コーポレート領域の採用戦略検討、推進
・新規学卒者をターゲットにした採用業務推進
※採用者の入社後の教育や定着などにも視野を広げ、経験を積んでいただけます。
要件 求めるスキル・経験
【必須】
・事業会社の人事における採用業務またはそれに準ずるご経験
・ビジネススキル(論理的思考能力、課題解決力、推進力)
・戦略的な思考力、クリエイティブな発想力

【尚可】
・広報、マーケティング知識
・プロジェクトマネジメントまたはそれに準ずるスキル

求める人物像
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・ビジネスへの興味関心が高い方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる方
・協調性を重んじる方

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