20代～32歳 未経験からの組織人事コンサルタント転職相談会

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【テクノロジー組織へ／組織変革コンサルティング＆セールス】TECH組織への変革支援／事業成長に不可欠なTech人材を活用できる組織を創る／組織戦略・制度・人材要件・キャリアパス・報酬改定など

 

会社名

大手総合人材企業であるの中核会社。とくにHR領域における次世代のイノベーション開発を担う。

ポジション

【TECH PLAY】TECH組織変革コンサルティング＆セールス

役割概要

事業成長に不可欠な、 “テクノロジー組織”へ変革したい企業 に向け、
ソリューション提案～実際のコンサルティングまでを提供し、テクノロジー組織への進化をサポートするポジションです。
《具体的には…》
■クライアント：
業界を代表するリーディングカンパニー の企業の経営層、DX推進部、人事など

■扱う内容：
・グループ横断のDX推進に向け、組織戦略、変革スケジュールの策定、実行支援
・TECH人材向けの、人事制度・各グレードの人材要件定義・報酬制度・キャリアパスの策定

■具体的な業務内容：
・業界のリーディングカンパニーの人事、経営層へのアプローチ(顧客獲得はグループの顧客データベースなどを活用しています)
・課題のヒアリング～提案・受注
・プロジェクトマネジメント(顧客の課題に応じ、TECH PLAYとつながるのある、CxO、CTO、コンサルタントの方などをアサインし、一緒にコンサルティングを行っていきます)
※案件数：提案中顧客約10件、プロジェクト案件約2件など

要件

【必須要件】
・人事組織(制度、組織風土、組織戦略など) 領域での、 セールス または コンサルティング 経験
・企業の ハイレイヤーとの折衝 経験
・プロジェクトマネジメント 経験(社内案件でもOK、複数人で業務完遂までを行った経験)

【歓迎要件】
・ITに関する知見
・外部パートナーなど、社外の人を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・新規事業開発やプロダクト（もしくは商品・サービス）開発に広く携わった経験（開発時に起きる課題を理解している方）
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・フレキシブル に様々な事象に対応できる方(1つとして同じ案件がないため)
・マーケット創造の視点 を持ち、事業創り携わりたい方
・泥臭い仕事 も、フットワーク軽く担っていける方
・常に勉強し、 知見を広げられる 、広げることが好きな方（業界・分野が多岐に渡るため）

想定年収

経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談

勤務地

東京都

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