主に人事制度設計コンサルティングに従事して頂きます

会社名 グローバル人材育成、組織開発、教育研修コンサルティングをサービスの柱に、アジアの各国で積極的に拠点・事業展開している。
ポジション リーダー/マネジャー
役割概要 主に人事制度設計(等級、評価、賃金、育成など)のコンサルティングをしていただきます。
要件 大卒、社会人経験2年以上
※コンサルティングファーム出身(人事制度設計を2年以上経験された方)

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