20代～32歳 未経験からの組織人事コンサルタント転職相談会

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日本最大の人事コンサルティングファームにて採用活動加速！

 

会社名

リクルートが優秀な人材を育成し、新しい事業をどんどん生み出すしくみや風土の作るコツを元に、「アセスメント」「トレーニング」「コンサルティング」「カウンセリング」などの手法を用いて組織人事領域における経営・人事ソリユーションを提供。

ポジション

人材組織開発コンサルタント

役割概要

人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング
・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定
・人事制度の構築・運用支援
・社員の自律的成長を促す育成体系の構築　など

組織開発領域：組織変革、組織活性化に関するコンサルティング
・組織診断からの提言、改善のアクション支援
・経営理念浸透を通じた活性化支援
・働き方変革を通じた組織変革支援　など

要件

【必須要件】
・企画要素の強い仕事をされてきた方（営業でも企画要素が強ければ応募可）

【歓迎条件】
・人事・組織コンサルタント経験者
・コンサルティングファームでの顧客折衝経験者
・人事経験者

想定年収

経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談

勤務地

東京都

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