20代～32歳 未経験からの組織人事コンサルタント転職相談会

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後継者育成コンサルタント募集中！

 

会社名

サステナブルな地球・社会の実現のために「人財」を軸に日本企業のガバナンス改革を支援するコンサルファーム。「サステナビリティ」、「戦略・リスク・監査」、「指名・人財」「報酬」といった４つのガバナンス領域において、大企業CEOをはじめとした経営陣に向けたコンサルティングを手掛ける。
出身は、コンサルファーム、官公庁、製薬会社、生命保険会社、証券会社、総合電機メーカー、会計事務所など実にさまざま。また、会社の拡大に伴ってポテンシャル採用も力を入れており、年齢も多様化してます。

■事業内容
・指名・報酬・人事・ガバナンスに関するコンサルティング
・サステナビリティガバナンスに関するコンサルティング
・上記コンサルティングに関する商品開発および調査研究
・信託契約代理業務

【特色】
短期間で終了するプロジェクトではなく、「深く、濃く、長い」クライアントとの信頼関係を築き、中長期的に企業価値を高めサステナブルな経営を実現するESGとは何か、経営戦略とは、役員人財とは、報酬制度とは、という統合的なストーリーコンサルティングサービスの提供が特徴。

【魅力】
・明確なビジョンのもと、大企業のサステナビリティ経営を描き、ヒトが輝く社会をつくるため、CEO等経営陣のブレーンとして活躍頂けます
・サステナビリティという長期的なサービス提供のため、コンサル業界でありながら、個人の成長にじっくり取り組める環境です

ポジション

コンサルタント（指名・人財ガバナンス）

役割概要

・指名制度の構築・運用及び後継者育成のコンサルティング
・役員含めた人事制度の設計

要件

以下いずれかに該当する方
・上場企業でのコーポレートセンター（経営企画・人事・総務・法務・財務等）の業務経験者
・弁護士・会計士・税理士等の専門家
・エコノミスト・ストラテジスト・ファンドマネージャー・アナリストの業務経験者
・官公庁等での政策立案等の業務経験者
・証券会社等でのM&A業務経験者
・コンサルティングファームでの業務経験者
ほか、上記経験に準ずる経験がある方。

想定年収

経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談

勤務地

東京都

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