20代～32歳 未経験からの組織人事コンサルタント転職相談会

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【ＨＲ領域経験者歓迎】業界トップ企業数百社に人財・組織開発やマネジメント強化のコンサルティング・研修など幅広く手がけるファームで人材育成サービスの開発リーダーを募集しています

 

会社名

「人の変革から、組織・社会に本当の変革を起こす」という考えのもと設立されたInnovation Design企業。人材開発、経営戦略コンサルティング事業からスタートした同社ですが、現在は転職後の活躍支援まで一気通貫で行うプラットフォーム事業や、コロナによるオンライン化の加速を受けてリリースされた、誰でも簡単に社外の新たな繋がりを創れるプラットフォームなど、他事業を展開しています。同社に集まるメンバーは、戦略ファーム出身者から、三菱商事、会計ファーム、スタートアップなど多様性に富んでいます。

ポジション

人材育成サービス_開発リーダー

役割概要

業務内容
・EggForwardらしいサービスのコアを創る新規サービスの立上げを行い、新たな収益基盤の構築を目指します。それに伴う企画立案、実装、検証、改善などを推進いただく裁量多いポジションとなります。

業務内容詳細
・動画コンテンツ販売（既存サービスの大幅なリニューアル）とメディア事業（新規立上げ）がまずはスタート予定。人的資本経営を実現すべく、これまでのナレッジや外部パートナーを巻き込みながら、あらたなサービスの開発＆リリースを行います。
＊人的資本経営のすべてがつまったコンテンツの集合体＊を目指します。

上記以外のコンテンツやサービス開発なども積極的に行っていきます。

・コンテンツ企画立案及び実行（検証・改善PDCA含む）
・プロジェクトマネジメント
・アライアンスパートナーとの提携のリード
・ステークスホルダーマネジメント

要件

【必須要件】
ＨＲ領域のサービス開発経験　3年以上

【求める人物像】
・弊社ミッションに強く共感いただける方
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・課題を構造的に捉え、解決のプロセスを考えることが好きな方
・人や組織の成長、変化が好きで中長期的な支援に興味を持っている方
・損得勘定よりもクライアントへの価値提供に最大限コミットしたいと思う方
・自身の業務範囲だけでなく周囲へのフォローを率先して行える方
・新しい知識の習得や前例のないアイディアを形にしていくことを楽しいと思える方
・マネジメントだけでなく自らも手を動かしてプロジェクトを推進することが好きな方
・ドキュメント作成（PPT、Excel）能力が高い方

想定年収

経験・能⼒・現職年収/前職年収を考慮の上、応相談

勤務地

東京都

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