次世代リーダー候補（ファカルティ・コンサルタント候補）

会社名 ビジネススクールなどを展開する大手人材育成企業
ポジション 次世代リーダー候補（ファカルティ・コンサルタント候補）
役割概要 将来講師（インターナショナルMBAプログラム）になることを期待し、
まずは、即戦力で活躍できる部門にてスタートして頂きながら、将来（数年以内） 講師としてデビューを目指す
要件 ・25歳〜35歳前後まで　*即戦力（IMBA講師）候補は、30代後半でも検討可
・修士卒が望ましい（MBAは歓迎）（若手で優秀な方は、学士でもOK）。高学歴を好む
・ビジネス英語力（流暢でなくても、ケースを読むことに抵抗感が無ければ可/TOEICの目安としては730点以上）
・職歴3年以上で、主体的に業務を遂行し、成果を出してきた
　-経営コンサルティング、組織開発コンサルティング経験者
　-一流企業での法人営業経験者
　-一流企業での企画ポジション
　-講師業務に寄与する専門スキルを有する方
　-雑誌、書籍などでのビジネスコンテンツ開発者
-上記に準じる経験者
・講師経験は不問　*但し、講師の素養がある方で、高い論理的思考力、対人関係構築力、プレゼンテーション力
・人材育成に対する強い思いのある方
・グロービスウェイに共感して頂ける方 *キーワードは「社会貢献」「革新性」
同じカテゴリの求人案件を探す

無料転職相談・登録

人事コンサル求人情報
グローバル人事/M&A系コンサルティング
人事制度系コンサルティング
人事BPR/IT系コンサルティング
人材育成/研修系コンサルティング
組織開発系コンサルティング
採用系コンサルティング
事業会社：人事（制度企画)系
事業会社：人事（人材開発/研修）系
事業会社：人事（採用）系

人事コンサルタントについて

人事コンサルをはじめ、実際のプロジェクトやコンサルタントの一日をご紹介致します。

メールマガジン

コンサルティング業界専門のメールマガジン。最新の業界情報や求人情報をお届けいたします。

よくあるご質問

ワークスタイルや待遇、キャリアチェンジの考え方・仕方等々、ご質問にお答えします。

人材マネジメント・人事システムについて　人事転職コラム

人材マネジメントや人事システムのことなど、「人・組織」についてのコラムです。