キャリアコンサルタント紹介


成塚 健史Kenji Narizuka

エグゼクティブ・コンサルタント

慶應義塾大学理工学部卒業。

新卒でキヤノン株式会社に入社。
機械系エンジニアとして製品の開発~生産領域の業務に従事し、ものづくりを幅広く経験。
その後、ムービンを利用して株式会社日立コンサルティングに参画。
製造、通信、商社、ITなどの業界のクライアントに対して、組織改革、SCM(Supply Chain Management)改革、IoTによる生産改革、営業改革などの案件に従事した後、ムービン・ストラテジック・キャリアに参画。
広く製造業系の方の転職に特に強みを持っております。

事業会社とコンサルティングファームの双方で企業の改革を経験する中で、自身の貢献意欲がダイレクトに「人」に向いていることに気付き、このキャリアコンサルタントの職にたどり着きました。

より良い人生を送るためには、仕事の満足度を上げることは必要不可欠です。
そして、最終的に満足度の高いキャリア形成を実現するためには、長期的な視点で考えることが必要不可欠です。
「今、どこに転職したいか」といった短期的な視点のみにフォーカスするのではなく、「10年,15年先にどうなっていたいか」といった視点も合わせ、候補者様のキャリアに伴走させていただきます。

皆さまとお話しができますことを楽しみにお待ち申し上げております。

直近の支援実績

  • 30代後半
    中堅建設機器メーカー 営業から
    大手不動産販売 営業
  • 30代前半
    大手鉄鋼メーカー 法人営業から
    総合コンサルティングファーム SCMコンサルタント
  • 30代前半
    バイオテックベンチャー企業 人事・総務から
    ヘルスケアベンチャー 人事・採用責任者
  • 20代前半
    ベンチャーキャピタルから
    財務系コンサルティングファーム コンサルタント

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ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。
組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。