組織開発コンサルティング
求人情報

• 【EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）】「人・組織」の観点から経営課題を解決したい、熱意ある方を募集！

  ポジション:　組織・人事コンサルタント（People Consulting）

  仕事内容:　企業の持続的成長の根幹をなす「人・組織」の課題解決を包括的に支援するコンサルティング業務です。クライアント企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、生産性向上など）を成功に導くため、以下の領域における専門的なサービスを提供します。 ･グローバルHRト...

• 【EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）】グローバル案件多数！生成AIも活用し、企業の経営改革を成功に導くチェンジマネジメントのプロへ

  ポジション:　チェンジマネジメントコンサルタント（People Experience）

  仕事内容:　企業の経営改革を成功に導く「チェンジマネジメント」のプロフェッショナルとして、変革を推進するポジションです。企業の変革において、従業員一人ひとりの心構えと準備を整え、組織全体を動かしていくことがミッションです。クライアントの経営層と緊密に連携し、...

• 【EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）】金融の未来を創る！金融機関人事経験者歓迎の組織・人事コンサルタントポジションです

  ポジション:　【金融機関特化】組織・人材・人事コンサルタント（People Consulting - FSOチーム）
  

  仕事内容:　金融業界の変革を「組織・人材」の観点からリードする、専門コンサルタントのポジションです。2023年に新設されたFSO（Financial Services Organization）チームの一員として、銀行、証券、保険などの金融機関が抱える、組織・人材・人事に関する様々な課題解決を支...

• 【EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）】【人事DX】構想から運用まで一気通貫。あなたの技術力で人事変革をリードするコンサルタント

  ポジション:　HRテクノロジーコンサルタント（People Consulting - HRTチーム）

  仕事内容:　「ビジネスプロセスとテクノロジー」の観点からクライアント企業の人事変革を支援する専門チーム「HRT(HR Transformation and Technology)」のコンサルタントを募集します。 コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントといった人事業務領域を広くカバーし...

• 【グロービス】経営層のパートナーとして、企業の組織変革をリードする【東京】

  ポジション:　【東京】人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）

  仕事内容:　企業のパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援する、組織開発のパートナーです。顧客フロントとしてクライアントを担当し、経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。グロービスでは、クライアントのパート...

• 【グロービス】英語を活かす！日本企業のグローバル化を加速させる組織開発コンサル【東京】

  ポジション:　【東京】人材・組織開発コンサルタント／グローバルチーム所属（プロフェッショナル職）

  仕事内容:　グローバル、リージョナル（地域）、ローカル（現地）のリーダーを対象にカスタマイズされた研修プログラムを提供することで、クライアント企業の組織変革を支援します。クライアント企業の経営陣（CEO、CHROなど）や人事部門と連携し、経営課題解決のパートナーとし...

• 【グロービス】名古屋から世界へ！企業のグローバル化を推進する人材開発コンサルタント【名古屋】

  ポジション:　【名古屋】人材・組織開発コンサルタント／グローバルチーム所属（プロフェッショナル職）

  仕事内容:　クライアント企業の経営課題を解決するパートナーとして、人材・組織変革のプロジェクトを担当します。主な役割は、クライアント企業の経営層や人事部門と連携し、企業の戦略や理念浸透といった文脈に合わせて、カスタマイズされた研修プログラムを設計・提供するこ...

• 【グロービス】経営課題を人材で解決するコンサル職採用中！【名古屋】

  ポジション:　【名古屋】人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）

  仕事内容:　クライアントの経営課題に対して、「人材・組織」の側面から最適なソリューションを提案し、経営戦略の実行を支援します。クライアントフロントとして活動し、経営課題の本質を見極めたうえで提案を行います。グロービスでは、以下2つのチームで活動しています。･GED...

• 【グロービス】経営層に寄り添う人材開発コンサル採用中！【大阪】

  ポジション:　【大阪】人材・組織開発コンサルタント（プロフェッショナル職）

  仕事内容:　クライアント企業の経営パートナーとして、経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 クライアントの課題の本質を見極め、グロービスが持つ多彩なサービスを組み合わせて企業の成長をサポートします。 今回の大...

• 【グロービス】あなたの手で企業の変革を！福岡で活躍する人材・組織開発コンサルタント【福岡】

  ポジション:　【福岡】人材・組織開発コンサルタント（GED）（プロフェッショナル職）

  仕事内容:　クライアント企業の経営戦略を実現するため、顧客のパートナーとして「人材」や「組織」の面から課題解決を支援するコンサルティング業務です。 具体的には、顧客の経営層と直接対話し、本質的な経営課題を特定した上で、グロービスが持つ多彩なサービス（研修、アセ...

• 【イグニション・ポイント】新規サービスや事業開発にも関与するチャンスあり！人事企画経験者募集！

  ポジション:　戦略人事コンサルタント（Work Design Unit）

  仕事内容:　イグニション・ポイントの「ワークデザインユニット」にて、組織・人事領域におけるコンサルティング業務を担当します。具体的な業務内容は以下の通りです。･組織変革・人材戦略の設計･PX（People Exchange）の支援：オープン型HRM改革の推進･人材ポートフォリオ設計...

• 【エッグフォワード】コンサルor人材系法人営業経験者大歓迎！

  ポジション:　コンサルティング事業部 コンサルタント

  仕事内容:　大手～スタートアップ企業の全社変革を支援。特に経営層と並走し、人的資本経営を含む長期的課題に取り組む。コンサルティングに加え、事業開発やファンド運営にも関与可能（希望に応じて）。◆業務詳細例：･MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）策定･人材育成/研修...

• 【エッグフォワード】戦略系または人事系コンサルティングファームにて3年以上の実務経験者募集中です！

  ポジション:　コンサルティング事業部 シニアコンサルタント

  仕事内容:　エンタープライズ企業に対して、経営・組織・人材戦略にわたる全社変革を支援するプロジェクトの中核メンバーとして参画。経営陣との直接的な対話を通じて、長期的・本質的な変革を推進します。【具体的な業務内容】･ミッション・ビジョン・バリューの策定支援･人材...

• 【エッグフォワード】未上場ベンチャーの経営メンバーと共に未来を描きたいマネージャークラスの方を募集中！

  ポジション:　コンサルティング事業部 マネージャー

  仕事内容:　マネージャーとして以下の業務を担当：･プロジェクト推進（ハンズオン型）└経営課題解決プロジェクトの設計・実行（例：企業理念再構築、制度設計、組織開発、人材戦略等）･ビジネスディベロップメント└既存顧客深耕、紹介連鎖・新規開拓による案件創出･組織マネジメ...

• 【三菱総合研究所】5大シンクタンクの一角で人的資本で企業変革を支えるプロマネ経験者募集中！

  ポジション:　人的資本経営コンサルタント

  仕事内容:　･持続的な企業価値向上に向けた人的資本経営領域のコンサルティング業務。･顧客企業に対し、戦略に沿った課題解決・実行支援・サービス開発を実施。◆担当領域：･人材戦略策定・人的資本開示･要員計画策定･タレントマネジメント･リスキリング･組織変革・組織開発･エン...

• 【野村総合研究所】パーパスで企業を変える若手人材募集！

  ポジション:　組織開発＆パーパスコンサルティング

  仕事内容:　･顧客企業の存在意義（パーパス）の再定義と、その価値観の組織内浸透支援･経営計画・ビジョンと社会的価値を統合する戦略策定支援･経営層や幹部層を対象としたコーチングやワークショップ設計・実施･サステナビリティをテーマとしたマテリアリティ策定や企業変革の伴走

• 【uloqo】BtoBクライアントとの折衝経験3年以上積極採用中！

  ポジション:　HRコンサルタント（組織・人事領域）

  仕事内容:　テクノロジー業界やスタートアップ企業に向けて、採用支援・組織開発・評価制度設計・人事ERP導入など、組織・人事領域の横断的な支援を行うHRコンサルタントとして活躍いただきます。プロジェクトマネージャーとして、以下のような業務を担います：･顧客課題に応じ...

• 【日本能率協会コンサルティング】技術×戦略で未来を創る人事コンサルタント

  ポジション:　組織・人事（HCM推進・人材組織開発）コンサルタント

  仕事内容:　日本能率協会コンサルティング（JMAC）は戦略・マーケティング・技術・生産・人事など多岐にわたる分野で企業変革を支援するコンサルティングファームです。各ポジションでは以下のようなテーマに携わります：･経営戦略・CS・マーケティング：非製造業案件を含む幅広...

• 【セルム】企画営業・人事企画経験者歓迎！未経験から組織･人事コンサルへ！【名古屋勤務】

  ポジション:　組織・人事コンサルタント【名古屋勤務】

  仕事内容:　大手企業の「人」や「組織」に関する課題を、ディスカッションを通じて抽出し、最適な企画を立案。社外専門家をアサインしながら、組織課題に対してオーダーメイドでソリューションをプロデュースするポジションです。･クライアントの経営・事業戦略を踏まえた課題ヒ...

• 【セルム】企画営業・人事企画経験者歓迎！未経験から組織･人事コンサルへ！【大阪勤務】

  ポジション:　組織・人事コンサルタント【大阪勤務】

  仕事内容:　大手企業の「人」や「組織」に関する課題を、ディスカッションを通じて抽出し、最適な企画を立案。社外専門家をアサインしながら、組織課題に対してオーダーメイドでソリューションをプロデュースするポジションです。･クライアントの経営・事業戦略を踏まえた課題ヒ...

• 【セルム】企画営業・人事企画経験者歓迎！未経験から組織･人事コンサルへ！【東京勤務】

  ポジション:　組織・人事コンサルタント【東京勤務】

  仕事内容:　大手企業の「人」や「組織」に関する課題を、ディスカッションを通じて抽出し、最適な企画を立案。社外専門家をアサインしながら、組織課題に対してオーダーメイドでソリューションをプロデュースするポジションです。･クライアントの経営・事業戦略を踏まえた課題ヒ...

• 【三菱UFJリサーチ&コンサルティング】人と組織の進化を導く戦略人材コンサル【大阪】

  ポジション:　【大阪】組織・人材開発コンサルタント

  仕事内容:　クライアント企業の持続的成長を支えるため、以下のような組織・人材開発支援を担当いただきます。･全社的な人材育成体系構築に関するコンサルティング･クライアントのニーズ把握〜企画提案・コンテンツ開発･階層別・テーマ別の各種研修講師（例：新入社員〜経営幹部...

• 【三菱UFJリサーチ&コンサルティング】人と組織の進化を導く戦略人材コンサル【名古屋】

  ポジション:　【名古屋】組織・人材開発コンサルタント

  仕事内容:　クライアント企業の持続的成長を支えるため、以下のような組織・人材開発支援を担当いただきます。･全社的な人材育成体系構築に関するコンサルティング･クライアントのニーズ把握〜企画提案・コンテンツ開発･階層別・テーマ別の各種研修講師（例：新入社員〜経営幹部...

• 【みずほリサーチ&テクノロジーズ】安定した環境で唯一無二の経験を！組織･人事コンサルタント

  ポジション:　組織･人事コンサルタント

  仕事内容:　◆組織・人事戦略の立案支援、実行支援◆グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行支援◆人事制度の設計（等級制度・評価制度・報酬制度など）◆人事制度の運用・実行支援◆キャリア開発・研修プログラムの設計及び実行支援◆各種研修の設計および実施◆...

• 【リブ･コンサルティング】経営に深く関与する組織人事コンサルポジション

  ポジション:　組織・人事コンサルタント

  仕事内容:　ベンチャー・スタートアップ企業や地域・業界で影響力を持つ中堅・中小企業の経営課題を人と組織の側面から解決するコンサルティング業務を担います。戦略や制度設計にとどまらず、現場実行まで一貫して支援する“成果創出型”のスタイルが特長です。◆主なコンサルティ...

• 【フルリモート】組織風土開発にフォーカスした少数精鋭の組織人事コンサル

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　クライアントの組織・人材課題に対応したコンサルティングサービスの提案から納品まで一気通貫で行っていただきます。営業全てプル型営業のためコールドコールなどは実施せず、引き合いのあったクライアントに対しての提案活動や既存クライアントへの継続提案などが...

• 新興人材・組織開発コンサルで法人営業経験者積極採用中！

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　不確実性の高いあらゆる経営課題に対し、組織変革、人材・組織開発、組織文化浸透など、多様なソリューションを用いて事業組織の多角的な展開を推進し、ありたい経営の実現を支援しています。 研究機関としての顔も有しており、独自理論を基盤に、実践的なコンサルテ...

• 組織開発を手掛ける世界最大のコーチングファームが積極採用中です

  ポジション:　法人営業兼エグゼクティブコーチ

  仕事内容:　1） 法人営業 ・新規営業 ・既存営業（継続・拡大） ・受注したプロジェクトの成果設計、マネジメント ・その他営業活動に付随する業務全般 2） コーチ ・経営層へのエグゼクティブ・コーチング ・ミドルマネジメント層への1on1コーチング ・DCDおよびコーチ・エィア...

• 組織改革人材開発に関するコンサルタントを募集中！

  ポジション:　コンサルタント

  仕事内容:　クライアントの組織・人材課題に対応したコンサルティングサービスの提案から納品まで一気通貫で行っていただきます。・営業新規営業と既存営業の両方を行います。新規営業に関しては、セミナーやイベントの開催を通じた反響営業やフォロー営業が中心です。既存営業...

• 「人材開発のプロフェッショナル企業」でコンサルティング営業を募集中！

  ポジション:　コンサルティング営業

  仕事内容:　日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。▼顧客...

• 問題解決トレーニングプログラム（LTE）における新規開発コンテンツの講師職及び企画営業職

  ポジション:　問題解決能力発掘プログラム　コンテンツ開発担当

  仕事内容:　問題解決トレーニングプログラム（LTE）における新規開発コンテンツの講師職及び企画営業職を担当します。・コンテンツ開発…新規カリキュラム作成・講師業…集合研修講師およびオンライン講座収録・営業…LTEを中心とした営業※業務の割合は、コンテンツ開発30％、講師...

• 少数精鋭のマーケテイングプロ集団で人事（組織開発）コンサルタントを募集中！

  ポジション:　人事（組織開発）コンサルタント／候補

  仕事内容:　【概要】コンサルタントとして、以下を担当していただきます。1.人事（組織開発）コンサルティング2.企業研修受託事業3.カレッジ事業入社した直後は企業研修受託事業の営業からスタートして頂きます。慣れてからはコンサルティングやカレッジ事業も積極的にお任せし...

• クライアント数13000社以上！中堅大企業担当の人材・組織開発コンサルタント

  ポジション:　人材・組織開発コンサルタント（中堅大企業担当）

  仕事内容:　※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。■コンサルティング営業　対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。■研修講師　300種類以上に...

• 組織開発コンサルティングファームのコンサルタント職

  ポジション:　コンサルタント

  仕事内容:　上場企業等の経営層に対するコーチングクライアント企業における組織変革の支援※ワークショップ等を通じたクライアントにおける課題抽出、意思決定の支援

• HRM／OD領域の人事・組織開発シニアコンサルタント

  ポジション:　人事・組織開発シニアコンサルタント(HRM／OD領域)_HRD・OD

  仕事内容:　人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング・人事制度の構築・専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援・制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援　など人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律...

• 人材開発コンサルティングファームのコンサルタントを募集中！

  ポジション:　コンサルタント（営業）

  仕事内容:　大手重要顧客の新規開拓と既存営業・企画。＜具体的には＞・クライアントに対する人事課題のヒアリング・現状の調査と分析・分析結果を基にした課題の抽出・ソリューションとなる人材育成計画の策定、提案・受注後のプロジェクトマネジメント

• 【HR TechWork Tech】デジタル組織開発ポジションがオープン！

  ポジション:　コンサルタント（デジタル組織開発サービス）

  仕事内容:　デジタル組織開発サービス（HR Tech、Work Tech分野）の企画・推進に担当者として事業に取り組んでいただきます。

• 有名シンクタンクで人事経験をお持ちの若手ポテンシャル層を採用中です！

  ポジション:　【人事・組織戦略】人事組織・ダイバーシティ戦略 コンサルタント

  仕事内容:　以下領域のコンサルティング・人事処遇制度設計・人事・組織診断・人材開発・組織開発・働き方改革　 -時間外対策　 -シニア人材活用　 -女性活躍推進・組織・機能・業務の見直し

• 企業のイノベーションに強みを持つコンサルティングファームでコンサルタント経験者を募集！

  ポジション:　HRイノベーションコンサルタント

  仕事内容:　◆ワークデザインユニット専属のコンサルタントとしての以下業務・クライアント企業のイノベーション促進のための組織診断・組織制度設計・イノベーション人材の採用/育成支援・先端技術等を活用したHRテクノロジーの導入◆同社で働く魅力・イノベーションを促進するた...

• 人材開発・組織開発コンサルティングファーム: 組織人事コンサルタント(経験者)

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　対社内外における組織人事コンサルティング業務全般｡特に､人事戦略立案･組織構造改革なとの制度設計､人材育成体系や人材育成像構築､組織風土改革等での活躍を期待します｡研修事業をメインにしたサービスを展開しておりますが､顧客の組織・人事課題解決をトータルサポ...

• 経営･人事コンサルティングファームにて人材開発・組織開発コンサルタントを募集!

  ポジション:　人材開発・組織開発コンサルタント

  仕事内容:　社長から一般社員に至るまで、顧客企業の社員一人ひとりのモチベーションやスキル、ならびに、社員の連帯感やチームワークを高めるために、・経営者・経営幹部を育てる『経営者大学』・成果を出せるリーダーを育てる『実践管理者養成講座』・周囲の期待を受け止め、...

• 組織開発系コンサル:コンサルタント

  ポジション:　コンサルタント

  仕事内容:　クライアントの組織・人材課題に対応したコンサルティングサービスの提案から納品まで一気通貫で行っていただきます。・営業新規営業と既存営業の両方を行います。新規営業に関しては、セミナーやイベントの開催を通じた反響営業やフォロー営業が中心です。既存営業...

• 大手外資系人事コンサルティングファームでの人事サーベイコンサルタント

  ポジション:　人事サーベイコンサルタント

  仕事内容:　・ インターネットを使用した組織・リーダーシップ開発のための診断調査の実施準備、実施支援業務・ 主にアメリカで開発された、組織・リーダーシップ開発に関する調査診断ツールや教材などの日本への導入整備、既存顧客への問い合わせ対応、及び、社内外向け関連資...

• 組織人事コンサルタント(大阪) - HRDおよびOD領域のエキスパート募集

  ポジション:　組織人事コンサルタント(大阪)

  仕事内容:　HRD領域(人事戦略、人事制度、育成体系の構築)とOD(組織開発)領域(組織変革、組織活性化、戦略実行支援)のコンサルティング

• 各種アセスメントの導入コンサルティングを担当

  ポジション:　グローバルテクノロジーサービスコンサルタント

  仕事内容:　アメリカ社の各種アセスメントを日本企業向けにカスタマイズせずにお客様に導入、プロジェクトベースでアセスメントのコンサルティングを行う。コンサルティンググループコンサルタントは社員に向けた実際の講師業務が多いが、本部署の業務で講師を行うことはほぼな...

• 組織人事コンサルタント：グループとしての総合力ある大手ファーム

  ポジション:　HCコンサルタント ・C～SMクラス

  仕事内容:　組織人事コンサルティング

• 組織人事コンサルタント：組織活性化施策の企画・運用で業績向上を支援するファーム

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　■組織活性化に特化した組織・人事コンサルティング・営業担当の受注活動に対する支援（提案内容の検討・プレゼンテーション）・受注案件に対するプロジェクトワーク（現状分析／概要設計／詳細設計／導入支援）・新規商品／サービスの企画・開発業務・メンバーマネジ...

• 組織・人事変革コンサルタント：大手人事系ファーム

  ポジション:　組織・人事変革コンサルタント（AC～プリンシパル）

  仕事内容:　戦略的観点から人事課題の可視化、人事戦略の立案から人事施策までトータルな人事変革コンサルティングのPMとセールス（HRストラテジー、リフォード、タレントマネジメント）

• ヒューマンファクターに着目した変革コンサル候補募集！

  ポジション:　コンサルタント（候補）

  仕事内容:　企業が変わるために、最終的に変わらなければならない「人・組織」という要素を見据えた上でビジネスの仕組みを変革していくコンサルティングを手掛けます。より直接的に『人』に変革を迫る「研修事業」とのコラボレーションの機会もあります。

• 変革支援コンサルタント候補急募です！

  ポジション:　変革支援コンサルタント/マネジャー（候補）

  仕事内容:　主には企業のIT導入時（後）に、それが新たな組織行動として真に定着し実効をあげるためのあらゆる支援を行います。その他必ずしもITの絡まない分野での組織変革コンサルティングも手掛けることになります。

• 某ファームで組織人事・チェンマネコンサルタント候補を急募！

  ポジション:　組織人事コンサルタント（組織変革・チェンジマネジメント系）

  仕事内容:　国内外のクライアント企業に対し、経営戦略実現のためのビジョン策定～組織人事戦略立案、そしてその実現・定着化支援のためのコンサルティングを手掛けることになります。

• チェンジマネジメントコンサルタント候補の募集です！

  ポジション:　変革のプロフェッショナル。組織の戦略実行力向上を目指します。

  仕事内容:　クライアント企業に常駐して、主にミドルマネジメントを対象に意識・行動変革のためのコンサルティングを行うことになります。

• 組織変革コンサルタント候補急募です！

  ポジション:　ビジネス（組織変革系）コンサルタント

  仕事内容:　ナレッジマネジメントを通じた組織変革に関し、社会に向けての提言～クライアント企業に向けての企画提案～変革支援までを手掛けることになります。

• チェンジマネジメント/ナレッジマネジメントコンサルタント候補募集！

  ポジション:　組織人事・チェンジマネジメント系グループコンサルタント

  仕事内容:　クライアント企業の変革を、主に組織や人に関する新たな仕組み作りや意識変革といった側面から支援することになります。

• ハイテク業界を対象とする急成長中の外資系コンサルファーム

  ポジション:　プリンシパル/プロジェクトマネジャー/コンサルタント

  仕事内容:　オペレーションの変革を行うコンサルティング業務（プリシンパルクラスは営業活動とプロジェクトマネジメント業務）。

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