会社名

株式会社グロービスは、「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う」をビジョンとして1992年に設立されました。事業内容は、グロービス経営大学院の運営、法人向けの人材育成・組織開発、ベンチャーキャピタル、出版・情報発信など多岐にわたります。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」という目標を掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発にも注力しています。
法人向け事業はグロービスの強みの一つであり、年間約3800社のクライアントの課題解決に携わっています。その実績は株式市場からも高く評価されており、日経225銘柄の約80％の企業を支援しています。一社一社の課題に深く向き合い、10年以上にわたって継続的に支援するクライアントも珍しくありません。企業の変革を担うリーダーの育成を通じて、社会の発展に貢献し続ける企業です。

ポジション

【東京】人材・組織開発コンサルタント／グローバルチーム所属（プロフェッショナル職）

役割概要

グローバル、リージョナル（地域）、ローカル（現地）のリーダーを対象にカスタマイズされた研修プログラムを提供することで、クライアント企業の組織変革を支援します。クライアント企業の経営陣（CEO、CHROなど）や人事部門と連携し、経営課題解決のパートナーとして活動します。担当業務は、クライアント企業の文脈（戦略提言・実行、パーパス策定、理念浸透など）にあわせて、柔軟にカスタマイズしたプログラムの提供です。プロフェッショナルパートナーとして、人材・組織の変革をテーマとしたプロジェクトを担当し、アカウントマネジャーとしてクライアント企業を5社程度受け持ちます。提供するプログラムはすべて英語ですが、クライアントは日本企業が多いため、プログラム企画や顧客との調整は日本語で行う場面もあります。

◆この業務で得られる経験
コンサルタントとして経験を積むことにより、人材・組織変革のプロフェッショナルとしての知見はもちろん、戦略思考、問題解決力、グローバルプロジェクトマネジメント等のスキルを習得できます。また、プロフェッショナル職として、将来的には修士号を取得後に様々な経営領域の研究グループに所属し、ビジネススクールや企業研修での講師登壇、コンテンツ開発、執筆活動にも関わることが可能です。

要件

◆応募要件（必須）
･原則として社会人経験が5年以上ある方
･ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方（英語でのビジネス実務経験）
･グロービスの事業、グロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
･日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験（JLPT）1級相当以上の方
･大学・大学院を卒業された方

◆応募要件（歓迎）
･法人営業経験
･人材開発関連の職務経験
･修士号（MBAが望ましい）

◆求める人材像
･グローバル化を目指す企業における人材育成に強い関心をお持ちの方
･顧客志向を持ち、クライアントのビジネス課題を深く理解することができる方
･人材育成と組織変革のためのソリューションを設計できる問題解決力をお持ちの方
･クライアントや関係者との良好な関係を築ける対人スキルをお持ちの方

求人担当者コメント

ビジネスで培った英語力を活かし、日本企業のグローバル化を「人材と組織」の力で本気で支援するキャリアに挑戦しませんか。

このポジションでは、東京オフィスを拠点に、多国籍なメンバーで構成されるグローバルチームの一員として活躍していただきます。世界各地の拠点と連携し 、すべて英語で提供されるプログラムを通じて、クライアントの組織変革を支援する非常にダイナミックな仕事です。

この仕事を通じて、人材・組織変革のプロフェッショナルとしての知見はもちろん、グローバルなプロジェクトマネジメントスキルを習得できます。将来的には、修士号取得後に講師として登壇したり、コンテンツ開発に携わったりと、グローバルな経営知を発信する専門家としてのキャリアパスも広がっています。

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