【求人特集】リクルートマネジメントソリューションズ 人事・組織開発コンサルタント

◆プロジェクト運営のスタイルと働き方：多様な経験と柔軟なワークスタイル
リクルートマネジメントソリューションズのコンサルティング部門では非常にダイナミックかつ専門性を深められる働き方が特徴です。

まず、手掛けるテーマの幅広さが魅力です。企業の根幹に関わる採用・定着支援から、異動・配置の最適化、次世代リーダー育成などの人材開発、エンゲージメント向上を目的とした組織開発、そして人事制度設計に至るまで、まさに「人と組織」に関するあらゆる課題に挑戦する機会があります。これらの課題解決にあたっては、強みであるSPIなどの人材アセスメントツールや組織診断サービスを効果的に活用し、データに基づいた客観的かつ実効性の高いソリューションを設計しています。さらに、多くのコンサルタントが多岐にわたる業界の複数案件を同時並行で担当するスタイルを取っています。これにより、短期間で多様なビジネスモデルや組織文化に触れることができ、「人と組織」に関する知見を加速度的に、そして幅広く習得することが可能です。これはコンサルタントとして早期に市場価値を高めたいとお考えの求職者様にとって、大きな成長機会となるでしょう。

働き方の柔軟性も注目すべき点です。コンサルティング部門では、現在クライアントとの打ち合わせの約8割がリモートで実施されており、オフィスへの出社頻度は比較的抑えられています。もちろん、プロジェクトの状況やチームの方針に応じて出社する日もありますが、ご自身の裁量で効率的に時間を使うことが推奨されており、自律的な働き方を実現しやすい環境と言えます。

◆充実した教育制度：主体的な成長をバックアップ
同社では社員の「学びたい」という意欲を尊重し、その成長を力強く後押しする文化が根付いています。教育制度の大きな特徴は、「手上げ式」の研修が豊富に用意されている点です。
具体的には、リクルートグループのノウハウが凝縮された「リクルートマネジメントスクール（公開型研修）」で実践的なマネジメントスキルを磨いたり、専門性を高めるための各種ビジネススキル研修を受講したりすることが可能です。さらに、中長期的なキャリア形成を支援するためのキャリアカウンセリング制度なども整っており、ご自身の目指す姿から逆算して必要な学びを選択し、主体的にキャリアをデザインしていくことができます。