人事制度コンサルティング
求人情報

• 【PwCコンサルティング】人事×戦略で世界を変える改革人材募集！

  ポジション:　戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

  仕事内容:　・人材マネジメント戦略、人事制度設計、タレントマネジメント、HRトランスフォーメーション、ピープルアナリティクス、組織デザイン、チェンジマネジメント、M&A領域に関するコンサルティング業務・国内外のクライアントに対し、最先端のデジタルソリューションを活...

• 【三菱総合研究所】5大シンクタンクの一角で社会を動かす組織戦略コンサル募集！

  ポジション:　組織・人材、リスクマネジメント領域のコンサルタント

  仕事内容:　･組織設計・開発、人材戦略・人事制度設計、リスクマネジメント、経営管理、営業・マーケティング戦略など、企業向けのコンサルティングサービスを提供。･クライアントが自力では解決できないビジネス課題に対して、真因の特定から解決策の提示、実行支援までを行う。

• 【野村総合研究所】最大手シンクタンクの人事制度×経営改革コンサルタントポジション！

  ポジション:　組織・人材マネジメント

  仕事内容:　･人事制度改革・組織再設計に係る戦略策定と実行支援･タレントマネジメント、組織活性化、人材開発等を通じた企業変革支援･顧客企業に対して、現実的かつ未来志向の人財施策の構築･組織統合・分割に伴う人事制度対応、デジタル人材管理支援など多様なテーマに対応

• 【日本経営】診断×制度×研修を担う人事コンサル【大阪･福岡】

  ポジション:　組織人事コンサルタント（大阪・福岡）

  仕事内容:　中堅・中小企業やヘルスケア業界を中心に、クライアントの「組織・人事」に関する課題解決を担うポジションです。【業務内容】･組織診断（組織活性度・チームパフォーマンス診断）･人事制度構築（等級・評価・賃金制度など）･管理職・職員向け研修（マネジメント／リ...

• 【日本経営】制度構築と育成を担う人事戦略リーダー(管理職候補)【大阪･福岡】

  ポジション:　組織人事コンサルタント（管理職候補）｜大阪・福岡勤務

  仕事内容:　企業や医療福祉法人に対し、組織と人事の課題解決を支援する実行型コンサルタント。2〜3名のチームで月2〜3回程度の顧客打ち合わせを行いながら、プロジェクトを進行します。【主な業務】･組織診断（活性度診断・チームパフォーマンス診断）･等級・評価・賃金制度な...

• 【日本経営】未経験から挑戦する人事コンサル職（第二新卒枠）【東京】

  ポジション:　組織人事コンサルタント（第二新卒枠）｜東京勤務

  仕事内容:　業種・業界問わず、人事制度構築・組織診断・研修などを通じて、企業や医療法人の“人と組織”の課題解決に伴走するコンサルタント職です。【主な業務内容】･組織診断（活性度診断・チームパフォーマンス診断）･等級・評価・賃金制度の構築支援･管理職・職員向けの研修...

• 【川原経営総合センター】医療業界×人事・労務経験歓迎！未経験から人事コンサルタントへ！

  ポジション:　人事コンサルタント（医療・福祉業界特化）

  仕事内容:　医療機関や福祉施設に対し、経営的な視点から人事制度・組織インフラの整備、採用・育成・報酬制度まで幅広く支援を行う人事コンサルタント業務です。･組織・人材戦略立案（組織構築、採用戦略、キャリアプラン策定 など）･人材マネジメント支援（報酬制度設計、人件...

• 【三菱UFJリサーチ&コンサルティング】データで挑む大企業人事戦略コンサルタント

  ポジション:　【東京】大企業組織人事コンサルタント

  仕事内容:　「人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」というミッションのもと、大手日系企業（売上高1000億円以上）を中心としたクライアントに対し、経営戦略や事業計画の実現を支える組織・人事課題の解決に取り組んでいます。◆具体的な業務...

• 【デロイト トーマツ コンサルティング】ピープルアナリティクスで人と組織を変革するコンサルタント

  ポジション:　組織人事コンサルタント(Workforce Transformation)

  仕事内容:　◆主な領域･Workforce Planning & Analytics（要員計画・人材データ活用）･Talent（タレントマネジメント・EX設計）･Rewards & Well-being（報酬制度・ウェルビーイング）･Learning（学習戦略、次世代人材育成）･Leadership（次世代リーダー育成）◆担当業務･組織・人...

• 【エンゲージメントスタートアップ】「孤独ゼロ社会」へ導く組織改革営業

  ポジション:　組織コンサルティング【エンゲージメントスタートアップ】

  仕事内容:　同社主力製品を活用した独自の組織開発サービスを通じて、大手企業の人事部門と伴走しながら、離職率改善・エンゲージメント向上などの組織課題を解決していくポジションです。主な業務内容･顧客（人事部門）との課題ヒアリング･ソリューション設計、提案資料作成･ク...

• 山田コンサルティンググループ: 人事コンサルタントとして戦略×制度で企業変革を支援！

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　経営環境の変化に応じて、組織をどう変革していくかという観点から、組織・人材戦略の構築から制度改革、業務改善、組織風土改革までワンストップで支援。中堅企業から医療法人、学校法人など多様な業種に対応。具体的なサービス内容：･組織・人材戦略構築（グループ...

• 【長期的にキャリアを築きたいプロ向け求人】老舗総合コンサルの人事コンサルポジションです！

  ポジション:　人事コンサルタント

  仕事内容:　お客様の経営ビジョンに基づき、経営戦略および人材戦略の両視点から人事制度を提案。ジョブ型制度や働き方改革といったテーマを中心に、制度改定やBPO導入、その後の定着化まで一貫したサポートを行います。主な業務内容：･人事制度設計、導入、運用・定着化の4ステ...

• ポテンシャル採用復活！大手金融機関グループの組織人事コンサル

  ポジション:　組織人事コンサルタント（指名・人財ガバナンス領域）

  仕事内容:　指名・人財ガバナンスコンサルティングに従事していただきます。・指名・人材開発委員会のアドバイザリー(委員会の設置・運用の支援、実効性強化の支援、スキルマトリックス・サクセッションプラン、人財ポートフォリオ方針の策定支援、ファシリテーション）・エグゼ...

• 【人事・コンサル未経験OK】経営者報酬・ボードアドバイザリー募集中！外資系組織人事コンサルティングファーム

  ポジション:　組織人事コンサルタント（経営者報酬・ボードアドバイザリー）

  仕事内容:　報酬制度設計や指名委員会の運用支援、取締役会評価など、コーポレート・ガバナンス分野での活躍が期待されます。グローバルな視点を持ち、経営陣と連携しながら、戦略的な提案を行い、企業価値を向上させます。多彩なバックグラウンドを持つチームと協力し、知識と...

• ポテンシャル採用復活！大手金融機関グループの組織人事コンサル

  ポジション:　組織人事コンサルタント（指名・人財ガバナンス領域）

  仕事内容:　指名・人財ガバナンスコンサルティングに従事していただきます。・指名・人材開発委員会のアドバイザリー(委員会の設置・運用の支援、実効性強化の支援、スキルマトリックス・サクセッションプラン、人財ポートフォリオ方針の策定支援、ファシリテーション）・エグゼ...

• 組織開発コンサルのリサーチャーポジションがオープン！

  ポジション:　リサーチャー
  

  仕事内容:　・国内外メガトレンドの定点観測として、G20/OECDコーポレートガバナンス原則・国内外ガバナンスコード改訂、情報開示フレームワーク（ISSBサステナビリティ情報開示基準、開示府令、その他統合報告書等の任意の開示媒体等）、気候変動・自然資本・人的資本・人権等...

• 【大阪採用】未経験から経営・人事コンサルタントへ！りそな総合研究所

  ポジション:　経営・人事コンサルタント

  仕事内容:　コンサルティング全般(人事制度構築/人材育成/後継者育成/ 企業経営/事業承継/海外展開/営業力強化等)に従事していただきます。定年延長や働き方改革、SX・DX化の流れを受け、人事制度の企画・構築案件や経営 企画、ESG、DX関連の案件が増加しています。コンサルタン...

• 【超積極採用中！】未経験から経営・人事コンサルタントへ！りそな総合研究所

  ポジション:　経営・人事コンサルタント

  仕事内容:　コンサルティング全般(人事制度構築/人材育成/後継者育成/ 企業経営/事業承継/海外展開/営業力強化等)に従事していただきます。定年延長や働き方改革、SX・DX化の流れを受け、人事制度の企画・構築案件や経営 企画、ESG、DX関連の案件が増加しています。コンサルタン...

• 【責任者候補】地域中堅中小企業の CHO 役となる組織人事コンサルタント

  ポジション:　組織人事コンサルタント【責任者クラス】

  仕事内容:　＜主な業務＞企業に対して以下の組織・人事に関するコンサルティング業務を担当していただきます。･ 組織人事戦略の策定および人事制度の構築･ タレントマネジメントの企画と実行･ 組織開発・人財開発のマネジメント･ HRTechの導入および運用定着支援･ PMI（Post-Mer...

• グローバルな組織改革をリード！人事コンサルティング・組織マネジメント経験者募集

  ポジション:　人事コンサルタント（M&A・事業再生等の変革支援）

  仕事内容:　＜主な業務＞企業の変革（主にM&A、組織再編、事業再生など）の局面において、クライアント企業の人事戦略をリードし、以下の業務をプロフェッショナルな人事コンサルタントとして担当していただきます。･ 人事デューディリジェンスの実施･ PMI（Post-Merger Integra...

• 人事制度設計のエキスパート募集！5年以上の実務経験を活かして組織成長をリード

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　＜主な業務＞東証プライム上場の大手商社およびその海外法人、グループ各社を対象に、組織・人事に関するコンサルティング業務を担当していただきます。企業の組織課題に向き合い、解決に向けた効果的なソリューションを提案・実行することで、組織や社員の成長を促...

• 組織課題解決に情熱を持つ方歓迎！人材業界経験者・人事企画経験者募集

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　＜業務詳細＞当社が独自に開発したHR Techサービス（人事評価制度の構築・運用支援）を通じて、クライアントの組織課題の解決をサポートしていただきます。対象となるクライアントは、さまざまな業界の中小企業（社員数100名規模）で、1人あたり15〜20社を担当してい...

• 【人的資本】日本国内初のISO30414コンサルティングファームが未経験者積極採用中！

  ポジション:　ビジネスプロデューサー

  仕事内容:　人的資本の分析、強化、開示にかかわる事業の企画・設計、提案および実行担当者。企業が抱える人的資本の課題を把握し、それを解決するためのプログラム（経営塾）を設計し、必要なコンテンツを提供できる講師・専門家と連携しながら、合宿にアテンド（1泊2日が月2回...

• 【大阪×組織人事】総合会計ファームで組織人事コンサル部門強化！

  ポジション:　組織・人事コンサルタント

  仕事内容:　・新規顧客への提案営業・顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計　など・その他、人事施策全般に関するアドバイス■ご経験に応じて、将来的には下...

• 北海道の中小企業を支える組織・人事変革コンサルタント

  ポジション:　組織・人事変革コンサルタント（プロジェクトマネージャー）

  仕事内容:　プロジェクトマネージャーとして、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。具体的な仕事内容は以下の通りです。・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定・人事制度コンセプトの策定・人事制度の詳細設計・人...

• 人事制度改革から働き方改革まで、北海道企業の組織・人事課題をトータルに支援するコンサルタント

  ポジション:　組織・人事変革コンサルタント

  仕事内容:　プロジェクト担当者として、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。具体的な仕事内容は以下の通りです。・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定・人事制度コンセプトの策定・人事制度の詳細設計・人事制度...

• 【ポテンシャル採用】大阪×人事コンサルの求人がオープン！

  ポジション:　人事コンサルタント

  仕事内容:　中小企業を中心とするクライアントに対して『人材育成コンサルティング』を提供していただきます。【人材育成課について】～ビジョン実現に向け「経営戦略・人事戦略・人事施策の一貫性」を押さえた人事支援をサポートする専門家集団です～「事業は人なり」の考えの...

• 【未経験可】HRBrainの組織人事コンサルタントポジションで営業経験3年以上ある方を募集中！

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　人事コンサルタントとしてお客様の人事制度構築に従事頂きます。社会課題として大きな変革期に入っている日本における組織の在り方。各企業がそれぞれ抱える組織課題に対し変革を行い、解決に導きます。【業務詳細】コンサルティング事業部における現在の主力サービ...

• 【高年収・フルリモート】コンサル経験者を積極採用中！フィールドマネージメントヒューマンリソース

  ポジション:　人事コンサルタント

  仕事内容:　大企業から中小企業・ベンチャー企業まで多様な企業をクライアントに持っています。また、理念浸透、ビジョン策定、人事制度構築、人材育成と人事領域に関わるサービス領域が広いことも特徴です。＜主なテーマ別の支援プログラム＞▼事業を描くミッション・ビジョン策...

• 人事未経験者も採用中！企業価値向上のための組織人事コンサルティングを手掛けます

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　上場大手企業～中小企業のクライアントをメインに、組織人事に係る経営課題に対しコンサルティングを行います。現状分析(定性・定量の両側面 からの実態把握）から、方針策定/詳細設計/導入準備/実行支援を実施します【業務詳細】■1人あたりの担当企業は2～3社(深耕...

• 組織・人事コンサルタント - 経営変革の実行力を高めるリーダーシップ

  ポジション:　組織・人事コンサルタント

  仕事内容:　大企業から中小企業・ベンチャー企業まで多様な企業をクライアントに持っています。 また、理念浸透、ビジョン策定、人事制度構築、人材育成と人事領域に関わるサービス領域が広いことも特徴です。

• 組織人事コンサルタント - テクノロジーを駆使するITベンチャーの戦略支援

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　企業におけるブランディングと人材採用・育成の戦略そのものを、経営計画に則りデザインする「コンサルタント」の役割を担う。企業規模や業界にとらわれず、クライアントの抱える本質的な経営課題を会社幹部とのディスカッションを先導しながら明らかにし、その上で...

• 人事・組織開発コンサルタント - リクルートグループでの経営・人事ソリューション提供

  ポジション:　【東京勤務】人事・組織開発コンサルタント

  仕事内容:　人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング・人事制度の構築・専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援・制度構築・運用を通じたマネジメント変革支援　など人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人...

• シニア人事・組織開発コンサルタント - リクルートグループの経営・人事ソリューション提供

  ポジション:　【東京勤務】人事・組織開発シニアコンサルタント

  仕事内容:　人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング・人事制度の構築・専門性向上のためのコンピテンシー設計やスキル評価構築、運用支援・制度構築・運用を通じたマネジメント変革支援　など人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人...

• 組織人事コンサル: 企業経営課題解決コンサルタント

  ポジション:　経営コンサルタント 《専門領域 ： 組織・人事》

  仕事内容:　プロジェクトマネジャーの指示・指導のもと、大企業の経営幹部や人事部門の責任者に対する問題解決の提案など、クライアント企業の経営課題に関する課題解決支援を行います。具体的には、■人事制度の設計・導入支援･ ミッショングレード人事制度の構築･ コンピテンシ...

• CVC（Corporate Venture Capital）支援HRコンサルタント

  ポジション:　HRコンサルタント

  仕事内容:　■クライアント経営陣（起業家/CHRO/HR 責任者）との採用方針のすり合わせ■採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング■求職者へのキャリアコンサルティング（キャリアプランへのアドバイス/優良成長企業の紹介/面接対策）■入社までのディレクション【ポジションの特...

• ガバナンスコンサルタント募集: 報酬、指名、戦略、サステナビリティの各分野の専門家歓迎

  ポジション:　HRガバナンスコンサルタント

  仕事内容:　1.報酬ガバナンスコンサルティング 2.指名・人財ガバナンスコンサルティング 3.戦略・リスクガバナンスコンサルティング 4.サステナビリティガバナンスコンサルティング

• 【北海道求人！】希少な道内資本コンサルファームで、人事制度構築コンサルタントを募集中！

  ポジション:　人事コンサルタント(人事制度構築コンサルタント)

  仕事内容:　道内クライアント企業に対して、・ミッションビジョンバリューの策定、・人事戦略立案、・人事制度構築、・人材育成・組織変革研修・・・等を手掛けていただくことになります。

• アビームの人事コンサルタントポジションで若手ポテンシャル採用スタート

  ポジション:　人事コンサルタント

  仕事内容:　グローバルHCM、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ITをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事していただきます。

• 【人材戦略】若手の育成に定評がある老舗人事コンサルティングファーム

  ポジション:　人事コンサルタント

  仕事内容:　大企業の経営幹部や人事部門の責任者に対する問題解決の提案など、クライアント企業の経営課題に関する課題解決支援を行います。

• 【ビジネスと人権】NPO法人出身者必見！シンクタンク系コンサルティングファーム

  ポジション:　コンサルタント(ビジネスと人権、人的資本経営分野)

  仕事内容:　以下(1)を中心としつつ、業務の繁閑度合いに応じ、以下(2)・(3)の職務も含めて複数に従事予定。(1)「ビジネスと人権」に関連した政策立案支援、官民連携事業支援、民間向けコンサルティング（人権方針策定、人権DD（デューデリジェンス））(2)「人的資本経営」に関連...

• 人事コンサルタント募集中！国内最大級の経営コンサルティングファーム

  ポジション:　人事コンサルタント（人事制度・組織開発コンサルティング）

  仕事内容:　人事評価・制度企画と組織開発を中心としたHRコンサルタントとして、活躍いただきます。制度を策定・改定するだけでなく、その企業の持つミッション、ビジョンを実現するために、人事・人材マネジメント・組織開発全般を一気通貫で支援します。＜具体的には＞・ミッ...

• 【裁量権あり】人事コンサルタント経験者募集中！

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　人事評価・制度企画と組織開発を中心としたコンサルタントとして、制度を策定・改定するだけでなく、その企業の持つミッション、ビジョンの実現のために、人事・人材マネジメント・組織開発全般を一気通貫で支援して頂きます。また、事業部内のメンバーマネジメント...

• 【社会保険労務士大歓迎】役員関連領域の人事コンサルタントポジションがオープン！

  ポジション:　人事コンサルタント（役員関連コンサルティング）

  仕事内容:　クライアントの経営戦略と経営課題、及びコーポレートガバナンス・コード等に基づき、社長・CEOや経営陣幹部の指名・サクセッションや役員報酬・評価に関する仕組みの構築、など役員関連のコンサルティングを行います。＜具体的には＞・役員制度ー各種取締役制度設計...

• 【新事業本部コアメンバー】技術系人材サービス企業で組織開発/人事制度設計　HRコンサルタントを募集中！

  ポジション:　組織開発/人事制度設計　HRコンサルタント【新事業本部コアメンバー】

  仕事内容:　【お任せしたい業務】2021年から新中期経営計画を策定し、技術開発現場における問題解決だけでなく、「DX」や「HR」のキーワードをもとにバリューチェーン・イノベーターを更に進化させ、お客様事業の全体最適になるような課題解決や組織開発コンサルティングを牽引...

• 急成長中の総合系コンサルティングファームで人事コンサルタント募集中！

  ポジション:　組織・人事コンサルタント

  仕事内容:　クライアントに対する人事組織領域のコンサルティングサービスの提供＜注力テーマ＞　(1)全社の変革に向けた戦略立案：DX構想、デジタル戦略・IT中計策定、進捗管理（主にDX組織設計・DX人材育成領域中心）　(2)DX推進組織設計・人材変革：DX推進組織設計、それに伴...

• 人事部門出身者必見！有名シンクタンクで人事コンサルタント募集中！

  ポジション:　経営コンサルタント（組織・人材マネジメント）

  仕事内容:　・顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援・顧客企業の人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援

• 人材戦略コンサルタントポジションがオープン！有名シンクタンク系コンサルティングファーム

  ポジション:　人事戦略コンサルタント

  仕事内容:　人的資本経営に関するコンサルティング業務（クライアントの持続的な企業価値向上に向けた課題解決、実行支援、実行サービスの企画・開発）【担当領域】人材戦略策定・人的資本開示、要員計画策定、タレントマネジメント、リスキリング、組織変革、組織開発、エンゲ...

• 有名シンクタンク系コンサルティングファームで人事コンサルタント募集中！

  ポジション:　人事コンサルタント

  仕事内容:　(1)組織設計・開発、人材戦略・人事制度設計、リスクマネジメント、経営管理、営業・マーケティング戦略などの企業向けコンサルティングサービス(2)クライアントが自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援

• 【大企業から中堅企業まで（上場企業中心）】大手シンクタンクの役員指名・報酬領域コンサルティングポジション

  ポジション:　【東京】組織人事コンサルタント【役員指名・報酬】

  仕事内容:　【職務内容】クライアントの経営戦略と経営課題、及びコーポレートガバナンス・コード等に基づき、社長・CEOや経営陣幹部の指名・サクセッションや役員報酬・評価に関する仕組みの構築、ガバナンス高度化のコンサルティングを行います。◇主なクライアント顧客規模：...

• 【人事領域での制度企画経験者歓迎】大手シンクタンクの大企業向け組織人事コンサルティングポジション

  ポジション:　【東京】大企業組織人事コンサルタント

  仕事内容:　【職務内容】私たちは「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを実...

• 【組織変革コンサルタント】官民共創の大手シンクタンク系コンサルティングファーム

  ポジション:　組織変革コンサルタント

  仕事内容:　企業の経営課題の中でも特に複雑な組織課題に係る支援を実践的に行う。具体的には、対象となる企業・組織がおかれた事業環境の分析や今後の経営戦略の議論に基づき、パーパス設計、組織ミッションの再定義、組織機構や事業運営体制の再構築ならびにテクノロジーを駆...

• 【人事領域での制度企画経験者歓迎】大手シンクタンクの中堅企業向け人事コンサルティングポジション

  ポジション:　【東京】中堅企業組織人事コンサルタント

  仕事内容:　【職務内容】「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するための...

• 【海外案件多数あり！】グローバルプロジェクトを多数手掛ける国内総合系ファームがグローバルでも通用するコンサルタントスキルを習得できる環境を用意しています！

  ポジション:　HCMコンサルタント（制度戦略系）

  仕事内容:　人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。　・グローバル人材マネジメント　・タレントマネジメント　・各種人事制度...

• 【海外案件多数あり！】グローバルプロジェクトを多数手掛ける国内総合系ファームがクライアントの人事部門機能改革を推進する人材を積極採用中です！

  ポジション:　HCMコンサルタント（IT戦略系）

  仕事内容:　｢Work with Client｣ をモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値の創出に向けて、「組織・人材」をテーマに、戦略の策定から業務改革・定着化の実現までクライアントと一体となって長期的な視野で強力にサポ―トします。　【主な職務テーマ】■ 組織・人...

• 大手総合系コンサルティングファームにて組織人事コンサルタント募集中！

  ポジション:　コンサルタント(人事領域)

  仕事内容:　組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。具体的には、(1)人事システムの基本構想(2)人事業務プロセス改革(3)グローバルHCM、タレントマネジメント(4)業務効率化のためのERP導入等のプロジェク...

• 人事戦略コンサルタント ◆未経験歓迎！◆事業会社人事・労務からコンサルタントへキャリアチェンジが可能です！

  ポジション:　人事戦略コンサルタント

  仕事内容:　クライアントの経営課題に対し、人事領域に関連するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、IT導入支援）を行っていただきます。具体的には次のような事項を含みます。・基幹人事制度（等級、報酬、評価、退職金）策定・M&Aに伴うリテン...

• 【人事･組織への熱い想いをお持ちの方歓迎！】独立系コンサルティングファームで人事・組織コンサルタント求人がオープンしました！

  ポジション:　人事・組織コンサルタント

  仕事内容:　ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。経営視点を踏まえた人事・組織領域のスペシャリストとして活躍いただきます。◎コンサルティングスタイル弊社の組織開発コンサルタント...

• 東証プライム企業を支援している関西拠点の人事コンサルティングファームでコンサル経験者を募集しています

  ポジション:　【大阪】人事コンサルタント(人事制度&人材育成への支援)

  仕事内容:　上場大手企業～中小企業のクライアントをメインに組織人事に係る経営 課題に対しコンサルティングを行います。現状分析(定性・定量の両側面 からの実態把握）から、方針策定/詳細設計/導入準備/実行支援を実施【業務詳細】1人あたりの担当企業は2～3社(深耕型コンサ...

• 東証プライム企業を支援している関西拠点の人事コンサルティングファームで人事経験者を募集しています

  ポジション:　【大阪】人事コンサルタント(人事教育のコンサルティング業務)

  仕事内容:　上場大手企業～中小企業のクライアントをメインに組織人事に係る経営 課題に対しコンサルティングを行います。現状分析(定性・定量の両側面 からの実態把握）から、方針策定/詳細設計/導入準備/実行支援を実施【業務詳細】1人あたりの担当企業は2～3社(深耕型コンサ...

• 【チェンジマネジメント】外資系総合ファームで組織変革組織開発を支援するコンサルタントを募集しています

  ポジション:　チェンジマネジメントコンサルタント

  仕事内容:　<業務概要>企業の経営改革においては、チェンジマネジメントの方法論を取り入れることで、改革に向けた組織や社員の心構え・準備を促し、改革をスムーズに推進していくことが可能となります。チェンジマネジメントの施策は多岐に渡る様々な活動の集合体であり、クラ...

• 事業再生・M＆Aアドバイザリーファームの人事コンサルタント求人です！

  ポジション:　人事コンサルタント

  仕事内容:　人事コンサルティングサービス（顧客企業の人事制度設計、組織風土改革、従業員満足度向上　等々）

• 日本最大の人事コンサルティングファームにて採用活動加速！

  ポジション:　人材組織開発コンサルタント

  仕事内容:　人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定・人事制度の構築・運用支援・社員の自律的成長を促す育成体系の構築　など組織開発領域：組織変革、組織活性化に関する...

• 有名コンサルティングファームで組織人事コンサルタントとして働きたい方必見！

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　・日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務・大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務・ピープルデータを活用した新しい働き方改革・人事制度や人材開発体系の抜本的改革

• BIG4系FASの人事部門が採用スタート！M&Aやリストラクチャリング局面の組織人事コンサルティング

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　M&Aやリストラクチャリング局面における、組織人事コンサルティング業務。具体的には以下など。・投資/撤退、M&A時における組織・人事戦略策定・HRデューデリジェンス・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリーなどの案件に従事。

• Big4系総合コンサル: 組織人事コンサルタント(事業会社出身/スタッフクラス)

  ポジション:　組織人事コンサルタント(事業会社出身/スタッフクラス)

  仕事内容:　組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス・「人事中計」策定・組織再編デザイン／M&A・グローバル人事・組織管理・組織・人材力強化・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)・チェンジマネジメント上記に関わるコンサルティングサービスに従事し...

• Big4系総合コンサル: 組織人事コンサルタント(コンサルファーム出身/スタッフクラス)

  ポジション:　組織人事コンサルタント(コンサルファーム出身/スタッフクラス)

  仕事内容:　組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス・「人事中計」策定・組織再編デザイン／M&A・グローバル人事・組織管理・組織・人材力強化・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)・チェンジマネジメント上記に関わるコンサルティングサービスに従事し...

• Big4系総合コンサル: 組織人事コンサルタント(事業会社出身/マネージャークラス(SM・M))

  ポジション:　組織人事コンサルタント(事業会社出身/マネージャークラス(SM・M))

  仕事内容:　組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス・「人事中計」策定・組織再編デザイン／M&A・グローバル人事・組織管理・組織・人材力強化・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)・チェンジマネジメント上記に関わるコンサルティングサービスに従事し...

• Big4系総合コンサル: 組織人事コンサルタント(コンサルファーム出身/マネージャークラス(SM・M))

  ポジション:　組織人事コンサルタント(コンサルファーム出身/マネージャークラス(SM・M))

  仕事内容:　組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス・「人事中計」策定・組織再編デザイン／M&A・グローバル人事・組織管理・組織・人材力強化・HR Transformation (人事機能変革・IT変革)・チェンジマネジメント上記に関わるコンサルティングサービスに従事し...

• 幅広い企業課題にアプローチしたい方歓迎！コンサルタント未経験でもこれまでの経験を活かしキャリアアップが可能です。(メンバー)

  ポジション:　人事領域の業務コンサルタント（メンバー）

  仕事内容:　クライアントの目標実現や新規事業の立ち上げに注力したプロジェクト支援事業を展開する当社にて、人事コンサルタント（メンバークラス）として活躍いただきます。新卒・中途問わず採用活動における業務フローの構築支援を行います。・採用スキーム構築支援・採用シ...

• 幅広い企業課題にアプローチしたい方歓迎！コンサルタント未経験でもこれまでの経験を活かしキャリアアップが可能です。(リーダー候補)

  ポジション:　人事領域の業務コンサルタント（リーダー候補）

  仕事内容:　クライアントの目標実現や新規事業の立ち上げに注力したプロジェクト支援事業を展開する当社にて、人事コンサルタント（リーダークラス）として活躍いただきます。実業務を行いながら、メンバーのマネジメントもお任せしたいと考えております。・採用スキーム構築支...

• 【大阪】銀行系シンクタンクで中小企業を対象とした人事制度コンサルタント求人がオープンしました！

  ポジション:　【大阪】人事組織コンサルタント

  仕事内容:　主に同社グループ取引先の中堅・中小企業を対象に経営に関するソリューションサポートを行います。（計画作成、再生、経営指導、承継、合理化、資金計画　等）【経営コンサルタントの主なテーマ】・経営計画策定、投資・新規事業計画策定・事業再生計画策定、実抜計...

• 【名古屋】銀行系シンクタンクで中小企業を対象とした人事制度コンサルタント求人がオープンしました！

  ポジション:　【名古屋】人事組織コンサルタント

  仕事内容:　主に同社グループ取引先の中堅・中小企業を対象に経営に関するソリューションサポートを行います。（計画作成、再生、経営指導、承継、合理化、資金計画　等）【経営コンサルタントの主なテーマ】・経営計画策定、投資・新規事業計画策定・事業再生計画策定、実抜計...

• メガバンク系シンクタンクでの組織人事コンサルティング業務(コンサルタント)

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　以下のような人事・組織コンサルティングを行う・組織・人事戦略の立案～実行支援・PMIにおける人事戦略立案・人事制度統合・グループ人事マネジメント・タレントマネジメント・人事制度構築一般（役割等級・コンピテンシー等）・教育体系構築

• 外資系組織人事ファーム: 福利厚生領域コンサルタント(アソシエイト)

  ポジション:　福利厚生領域コンサルタント(アソシエイト)

  仕事内容:　日本企業の海外進出が進み、福利厚生関連コストが上昇する中、日本企業ではグローバルガバナンス構築やコストコントロールが大きな課題になっています。その解決策を総合的に提供できる日本で唯一のチームとして、日本企業からのコンサルティングニーズが高まってお...

• リクルートで数年連続トップセールスを獲得した方が率いる組織人事コンサルティングファームでコンサルタントを募集しています

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　＜サービス領域＞・モジュール型人事制度・KCF（重要貢献要素）ディクショナリー・ナインクロス評価・アジャイルレビュー　（実践型No Rating）・人事評価委員会運営・人事労務ガバナンスリスク検証・人事労務関連制度・規程整備・人材再編・再配置・人事融合・処遇...

• 起業家輩出としても有名なファームで人事コンサルタント募集がスタートしました！

  ポジション:　人事コンサルタント(マネージャークラス/コンサルタントクラス)

  仕事内容:　人事コンサルティングサービス（顧客企業の人事制度設計、組織風土改革、従業員満足度向上　等々）

• 外資系組織人事ファームにて年金コンサルタントの募集がスタート！

  ポジション:　年金コンサルティング部門: アソシエイトコンサルタント/コンサルティング・アクチュアリー/シニア・アクチュアリー

  仕事内容:　主として国内外のクライアントに対し、年金数理のスキルを駆使した財務分析、財政や会計の知識、日本の各種年金・退職金制度に関する知見を用い、数理計算業務並びに制度運営業務に関するコンサルティング・アドバイスを提供していただきます。・退職給付会計計算、...

• 老舗日系総合人材コンサルティングファームで人事制度構築コンサルタントを募集中です

  ポジション:　組織・人材ポジション

  仕事内容:　人事制度革新、人材開発マネジメント、組織活性化、組織機能再編

• ワークライフ良好！銀行系シンクタンクで中小企業を対象とした人事制度コンサルタント求人！

  ポジション:　人事組織コンサルタント

  仕事内容:　銀行の支援先である中小企業に対する人事制度コンサルティング（人事制度、賃金制度、退職金制度、目標管理制度、人事考課）を行います。クライアントは30人程度の規模から上場企業まで幅広いです｡（信金・地銀の案件もあり）

• 外資系組織人事コンサルティングファームで人材育成(リーダーシップ)のジュニアコンサルタントポジションがオープン！

  ポジション:　Junior Consultant

  仕事内容:　今回募集するJunior Consultant職は、弊社グローバルネットワークに存在する知見や事例を国内のお客様に提供できるようプロジェクトの責任者であるプロジェクトマネジャーのもと、顧客、プロジェクトに合わせてクライアント向け資料作成や実行支援を担って頂きます。...

• 外資系組織人事コンサルティングファームで組織人事コンサルタント(アソシエイト)ポジションがオープン！

  ポジション:　Associate Consultant

  仕事内容:　今回募集するAssociate Consultant職は、プロジェクトの責任者であるプロジェクトマネジャーのもと、顧客開拓のサポート業務やクライアント向け資料作成を担って頂きます。コンサルティング業務や各種分析手法、またコンサルティングの基礎となる組織・人材マネジメ...

• 【大阪採用】Big4監査法人で業界経験不問の組織人事コンサルポジションがオープンしました！

  ポジション:　<ビジネスアドバイザリー>組織人事コンサルティング（ポテンシャル重視）

  仕事内容:　【業務の内容】組織人事領域を中心としたコンサルティング業務※組織人事領域を中心に活躍いただきながら、プロジェクトベースで幅広く経験を積み、コンサルタントとしての基本スキル・経営感覚を身につけ、成長いただくことを期待しています。【主な業務内容】＜テー...

• グローバル組織人事コンサルティングファームでポテンシャル採用がオープン！

  ポジション:　経営者報酬（役員報酬）コンサルティング ※若手･第二新卒応募可

  仕事内容:　・『報酬の方針』の策定（報酬戦略、報酬水準、報酬要素の組合せ、業績連動報酬の考え方、報酬決定プロセス 等）・年次インセンティブ制度の設計・長期インセンティブ制度の設計（ストック・オプション制度、中期キャッシュプラン等）・経営者・役員報酬制度のレビュ...

• 【未経験者応募可】国内大手人事ファーム：人事・組織開発コンサルタント

  ポジション:　（経験不問）人事・組織開発コンサルタント

  仕事内容:　人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定・人事制度の構築・運用支援・社員の自律的成長を促す育成体系の構築　など組織開発領域：組織変革、組織活性化に関する...

• 大手総合ファームで組織・人事コンサルタント募集！

  ポジション:　組織人事コンサルティング

  仕事内容:　１）新組織設計、人事制度統合、チェンジマネジメント、リストラクチャリング等の組織再編２）Ｍ＆Ａ局面、グローバル人材マネジメント戦略立案３）グローバル共通人事制度の構築、海外地域統括組織の設計４）人事制度設計等のグローバル展開局面、新組織設計、人事...

• 【人事経験者】大手総合ファームで組織・人事コンサルタント募集！

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　現在弊社は、より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。・Talent Management (報酬・評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事DD・PMI　等）・Workforce Intelligence ...

• 人事領域専門のファームで組織・人事コンサルタント募集

  ポジション:　組織・人事コンサルタント

  仕事内容:　人事制度改革を中心に、人材アセスメント、人材育成システムの設計、組織診断、組織改革/意識改革等のコンサルティング

• 【未経験者可名古屋勤務】大手総合ファームのグループ会社で組織人事コンサルタント募集！

  ポジション:　組織人事コンサルタント

  仕事内容:　■組織人事戦略策定支援　〔人事ビジョン策定、要員計画策定、組織体制整備、業務分掌・権限整備　等〕■人事制度改革・定着支援　〔人事制度（等級・評価・報酬）改革、制度導入・定着のための支援　等〕■人事労務制度整備支援　〔労務管理制度整備、人事諸規程整備、...

• 外資系組織人事ファームにてグローバルM＆A人事コンサルタントを募集中

  ポジション:　グローバルM&A人事コンサルタント

  仕事内容:　M&A人事に関するプレディールからPMIまでのグローバルM&A人事コンサルティング

• 中小企業ベンチャー企業向け人事コンサルティングサービス企業で人事コンサル業務全般をお任せします。

  ポジション:　人事コンサルタント

  仕事内容:　人事評価システムASPの提案・人事評価制度の構築や運用支援・採用支援など、人事に関する様々なサービスをワンストップで提供している当社。入社後は企業の人事コンサルティング業務全般をお任せします。営業からコンサルティング、顧客サポート等を幅広く対応いただ...

• 国内外2000社以上への人事評価制度導入実績を誇るコンサルティング企業で制度設計コンサルを募集

  ポジション:　人事コンサルタント

  仕事内容:　＜MUST＞・評価及び報酬制度設計（評価＜報酬） ＜CAN＞・グローバルマネジメント研修・カルチャーブックを用いた企業理念の浸透・人事組織診断 etc・・・※基本的に、評価および報酬制度設計を行ってもらうこととなりますが、各自の裁量でその他コンサルティングにも...

• 【名古屋勤務】人事制度構築支援・運用支援等を担うコンサルタントを募集！

  ポジション:　ヒューマン・コンサルティング コンサルタント

  仕事内容:　■人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度）■人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援）■組織風土改革支援（組織活性化のための支援）労務管理に関するコンサルティング■研修講師

• 会計・税務プロフェッショナルファームで人事課題のコンサルティングを担当

  ポジション:　人事コンサルタント

  仕事内容:　クライアント企業の人事課題に関するコンサルティング業務全般・労務相談、人事制度コンサルティング、規定作成・改定等・M&A(買収・統合)案件に関連する、人事や労務上の問題について調査、変更案の提案など

• 大手シンクタンク：コンサルタント(雇用労働・産業人材分野)

  ポジション:　コンサルタント(雇用労働・産業人材分野)

  仕事内容:　雇用労働・産業人材に関連する調査研究、コンサルティング業務

• 大手シンクタンク：組織人事コンサルタント(マネジャー)

  ポジション:　組織人事コンサルタント(マネジャー)

  仕事内容:　主に売上数十億円～数百億円クラスの中堅企業を対象した、人事制度の構築、グループ人事マネジメント、PMIに伴う人事制度統合等を実施。今後はグローバル人事コンサルティング関連のサービスを強化。

• 大手シンクタンク：組織・人事戦略コンサルタント(大阪採用)

  ポジション:　コンサルタント

  仕事内容:　組織・人事に関するコンサルティング業務以下のようなテーマにおいて顧客指導・調査分析・資料作成・顧客折衝等、コンサルティングに必要な一連の職務を担当していただきます。 組織戦略・人事戦略 グループ経営組織再編 人事諸制度再構築（給与制度・資格...

• 大手シンクタンク：組織・人材マネジメントコンサルタント

  ポジション:　経営コンサルタント

  仕事内容:　・人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、および戦略の実行を支援するコンサルティング業務・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業

• 総合系ファーム：HCMコンサルタント

  ポジション:　HCMコンサルタント（制度系）

  仕事内容:　人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。・ グローバル人材マネジメント・ タレントマネジメント・ 各種人事制度（人...

• 人事システムを中心にスキルアップ：人事組織コンサルティングファーム

  ポジション:　人事システムコンサルタント【候補】

  仕事内容:　＜仕事内容＞見込み客等への営業同行時のデモンストレーションや提案書の作成に始まり、設計フェーズでの業務ヒアリング及びコンサルティング・カスタマイズの要件定義・外部設計、開発フェーズでのアプリケーションエンジニアへの開発指示・進捗管理、テストフェー...

• 法人営業（中堅中小企業担当）：大手上場グループ企業

  ポジション:　法人営業(市場開発部)

  仕事内容:　中堅中小企業を担当

• 有名大手シンクタンクで人事コンサルタントを募集！

  ポジション:　組織・人材マネジメントコンサルタント

  仕事内容:　・人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、および戦略の実行を支援するコンサルティング業務・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業

• 報酬アナリスト：グローバルトップクラスの組織人事コンサルファーム

  ポジション:　報酬アナリスト

  仕事内容:　・機密性の高い経営者報酬に関する各種情報の収集及び分析・経営者報酬の水準及び報酬構成に関するコンサルティング・業績連動賞与制度、エクイティ報酬等のインセンティブ報酬の設計に関するコンサルティング・国内・海外グループ企業における報酬コンサルティング...

• 有名人事ファームでコンサルタントを募集！

  ポジション:　リタイアメント部門コンサルタント

  仕事内容:　退職金制度及びその他福利厚生制度に関するコンサルティング業務

• メガバンク系シンクタンクでの組織人事コンサルティング業務

  ポジション:　組織人事コンサルタント(マネージャクラス)

  仕事内容:　【業務内容】以下のような人事・組織コンサルティングを行う・組織・人事戦略の立案～実行支援・PMIにおける人事戦略立案・人事制度統合・グループ人事マネジメント・タレントマネジメント・人事制度構築一般（役割等級・コンピテンシー等）・教育体系構築

• 大企業に対する社員意識調査に関するコンサルティング

  ポジション:　インサイト(社員意識調査) ジュニアコンサルタント

  仕事内容:　社員意識調査の運営および結果に基づく改善活動支援に関する業務全般・ 主にグローバルに事業を展開する大企業に対する社員意識調査において、プロジェクトメンバーとして、各プロセスにおける実務を遂行・ 具体的な業務内容として、プロジェクトの企画・設計、実査...

• 大手コンサルティングファームでの人事評価運用をお願いします

  ポジション:　人事評価運用担当者(スタッフ～マネージャーを想定)

  仕事内容:　・ 評価システムを利用した評価データの管理・ 評価システムの管理(開発業者への新規開発や改修指示および検証)・ 評価実施のアナウンス、進捗管理・督促、問い合わせ対応・ 評価面談、評価会議の日程調整・ 評価会議用資料の作成・ 評価制度に関する問い合わせ対応...

• 大手銀行をバックに持つシンクタンクでの企業年金公的年金向けの年金運用コンサルティング業務

  ポジション:　年金運用コンサルタント

  仕事内容:　企業年金、公的年金向けの年金運用コンサルティング業務並びにその顧客開拓に向けた提案活動・・・運用基本方針策定、年金ALM、投資対象の選定、運用機関評価、リスク管理全般及びその補助業務

• 企業における年金制度コンサルティングと提案活動

  ポジション:　年金制度コンサルタント

  仕事内容:　会計・年金財政両面からアプローチした年金制度コンサルティング業務並びにその顧客開拓に向けた提案活動現行制度の定性・定量分析、制度全般の改革案の検討と新制度の設計、新制度導入後の会計・年金財政上 影響シミュレーション、退職給付債務の計算環境構築サポー...

• 中小企業に対する組織人事コンサルティング

  ポジション:　人事組織コンサルタント

  仕事内容:　グループ会社の支援先である中小企業に対する人事制度、育成、考課などのコンサルティングを行います。※営業を行うことはありません。

• 国内大手人事ファーム：組織人事コンサルタント(人事制度/組織開発)

  ポジション:　組織人事コンサルタント(人事制度/組織開発)

  仕事内容:　HRD領域(人事戦略、人事制度、育成体系の構築)とOD(組織開発)領域(組織変革、組織活性化、戦略実行支援)のコンサルティング

• 【関西採用】大手コンサルティングファームで人事コンサルタントを募集！

  ポジション:　【関西採用】経営コンサルタント(HC:人事)

  仕事内容:　組織人事コンサルティング ・但し、中堅クライアントがメインのため、他の領域にも関われるチャンス有り

• 主に人事制度設計コンサルティングに従事して頂きます

  ポジション:　リーダー/マネジャー

  仕事内容:　主に人事制度設計（等級、評価、賃金、育成など）のコンサルティングをしていただきます。

• 大手銀行をバックに持つシンクタンクでシニアマネジャーを募集！

  ポジション:　組織・人事コンサルタント シニアマネジャー

  仕事内容:　＜プロジェクトマネジメント＞ -PMI人事制度統合 -グループ人事マネジメント -タレントマネジメント -人事制度構築一般(役割等級・コンピテンシー等) -教育体系構築 ＜組織マネジメント＞ -予算達成、受注活動、商品開発リード -部下の動機付け、評価、育成

• 人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサルを担当

  ポジション:　ヒューマン・コンサルティング

  仕事内容:　人事制度改革・運用支援(評価制度、報酬制度)人財育成支援(研修等を盛り込んだ教育支援)組織風土改革支援(組織活性化のための支援)労務管理に関するコンサルティング研修講師クライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサル

• 年金・退職金に関わるコンサルティングサービスに携わって頂きます

  ポジション:　人事コンサルタント(年金・退職金コンサルタント)・Manager・Senior Associate・Associate

  仕事内容:　クライアント(企業・官公庁)の人事に関する課題を整理・分析し、戦略の立案から制度設計・業務改革、IT導入までの多様かつ一貫したコンサルティングサービスを提供し、クライアント課題の解決を支援する。特に、以下の領域におけるコンサルティング業務を行う;退職給...

• 人事戦略の構築制度設計から多岐に亘るコンサルティング業務に関わって頂きます

  ポジション:　人事コンサルタント(組織・制度コンサルタント)・Manager・Senior Associate・Associate

  仕事内容:　クライアント(企業・官公庁)の人事に関する課題を整理・分析し、戦略の立案から制度設計・業務改革、IT導入までの多様かつ一貫したコンサルティングサービスを提供し、クライアント課題の解決を支援する。特に、以下の領域におけるコンサルティング業務を行う;人事戦...

• 人事・労務スペシャリスト(兼プロジェクトリーダー候補)：人事コンサルファーム

  ポジション:　人事・労務スペシャリスト (兼プロジェクトリーダー候補)

  仕事内容:　クラウド型人事システムを活用して、顧客人事部の事務的/専門的な業務を支援する仕事です。・支援対象の業務は勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、お客様の従業員様からのお問い合わせ対応（ヘルプデスク）等がメイン・実務面にとどまらず、お客様の人事労務業務全...

• 大手外資系人事ファームからコンサルタント採用のお話です。

  ポジション:　組織・人事コンサルタント(A/Cクラス)

  仕事内容:　・クライアントの情報収集・調査分析・提案書、レポート、資料等の作成・資料等の翻訳

• 人事給与システムの導入に関わるPMを大手優良Sierが募集

  ポジション:　人事系システム導入PM/サブリーダー

  仕事内容:　人事給与システムの導入に関わるPM、およびサブリーダー大規模企業での人事給与就業システムの導入に関するプロジェクトにアサイン予定

• 組織・制度改革コンサルタント：少数精鋭の組織人事コンサルティングファーム

  ポジション:　組織・人事コンサルタント

  仕事内容:　人事制度改革を中心に、人材アセスメント、人材育成システムの設計、組織診断、組織改革/意識改革等のコンサルティング

• コンサルタント（報酬調査・見直し）：独自の人事評価モデルで有名なファーム

  ポジション:　コンサルタント

  仕事内容:　担当する業界について、報酬調査部門の主要サービス（オンラインベースの会員制有料報酬情報）並びに関連サービスを普及させることに責任を持つ。〔期待される役割〕・担当する業界における既存顧客へのサービスと満足度向上・報酬体系見直しなどに関するコンサルテ...

• 会計士税理士中小企業診断士など多数在籍するファームで人事コンサルタントを募集！

  ポジション:　ヒューマン・コンサルティング

  仕事内容:　人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度）人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援）組織風土改革支援（組織活性化のための支援）労務管理に関するコンサルティング研修講師クライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサル

• 某ファームでHRM/退職金・年金コンサルタント候補を募集!

  ポジション:　HRM/退職金・年金コンサルタント（候補）

  仕事内容:　近年組織人事改革のニーズが非常に高まっている日系大手企業に対し、HRMや、退職金/年金のコンサルティングを行います。

• 大手シンクタンクで組織人事コンサルタント積極採用！

  ポジション:　組織人事コンサルティング部門コンサルタント、マネージャ

  仕事内容:　人事・組織戦略の策定、人事制度構築、定着化に向けた支援等のコンサルティングです。

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