会社名

J.P.コンサルティング株式会社は、2022年に創業された新進気鋭のコンサルティングファームです。「テクノロジー×経営」をテーマに、AI技術やデータ分析を駆使した次世代のビジネスソリューションを提供しています。 特筆すべきは、創業直後から大手PEファンドと強固な提携関係を結んでいる点です。これにより、M&AにおけるデューデリジェンスやPMI（統合プロセス）といった、通常は大手戦略ファームが独占するような高難度案件を多数保有しています。 また、プロフェッショナルが最も働きやすい環境を追求し、「フルリモートワーク」や「業界トップ水準の報酬（最大2000万円）」を実現。場所や時間の制約を超え、本質的な価値提供に集中できる組織体制を整えています。

ポジション

組織人事コンサルタント（SC-SM）／AI×人事・CHRO代行／フルリモート

役割概要

「ヒト」と「組織」の課題に対し、AI技術やテクノロジーを融合させた革新的なソリューションを提供する経営コンサルティング業務をお任せします。 大手ファンドとの提携によりPMI（合併・買収後の統合）案件が豊富にあり、経営の意思決定に近いポジションでプロジェクトをリードしていただきます。

･経営支援・PMI: CHRO代行支援（Your CHRO）、人事DD（デューデリジェンス）支援、PMI実行支援
･制度・組織変革: 人事制度の策定・導入支援、チェンジマネジメント（意識改革・エンゲージメント向上）
･テクノロジー活用: 人事データアナリティクス、タレントマネジメントシステムの構想・導入、人事オペレーションのBPR
･事業開発: 人材領域の新規事業創出、テクノロジーを活用した経営管理の高度化推進

■求人ポジション/部門/会社の特徴
･フルリモート×高年収: 想定年収1300万円～2000万円。フルリモートワークを基本とし、居住地に縛られず最高のパフォーマンスを発揮できる環境です。
･AI技術との融合: AI技術に長けたメンバーがチームに参画しており、従来の人事コンサルティングにテクノロジーを掛け合わせた独自のソリューション提供が可能です。
･案件の安定性と深さ: 2022年創業ながら大手ファンドと提携しており、PMIを中心とした高難度かつ経営インパクトの大きい案件が豊富にあります。

■この業務で得られる経験
･CHRO視点: 「CHRO代行」として経営の中枢に入り込むため、経営者視点での意思決定プロセスを体感できます。
･領域拡張: 人事領域だけでなく、希望に応じて戦略やファイナンス領域へもアサインの幅を広げることが可能です。
･事業創出: クライアントワークだけでなく、自社の新規事業創出にも携わり、ゼロイチの経験を積むことができます。

要件

■応募要件（必須）
･コンサルティングファームでの実務経験
･プロジェクトの提案・設計経験（領域不問）

加えて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方：
･ビジネスDD、人事DD、PMIの実務経験
･人事データマネジメント体制の構築経験

■応募要件（歓迎）
･コンサルティングファームにおけるPM（プロジェクトマネージャー）またはPD（プロジェクトディレクター）の経験
･戦略やファイナンス領域への知見をお持ちの方

■求める人材像
･自律的に業務を遂行でき、フルリモート環境下でも成果にコミットできるプロフェッショナル
･既存の人事コンサルの枠にとらわれず、AIやデータ活用など新しい手法を取り入れる柔軟性のある方
･クライアント（経営層やファンド）のパートナーとして、本質的な課題解決に挑みたい方

求人担当者コメント

「実力に見合った正当な報酬」と「プロフェッショナルとしての自由な働き方」の両方を手に入れたい方にとって、これ以上の環境はないと言える求人です。

本ポジションの魅力は、年収最大2000万円という高待遇と、完全フルリモートという柔軟性だけではありません。大手ファンドとの提携により、PMIやCHRO代行といった「経営のど真ん中」の案件に、裁量を持って取り組める点がキャリアとしての最大の価値です。

また、AI・テクノロジー部隊との協業により、従来の人事制度設計にとどまらない、データドリブンな組織変革（HR Tech、ピープルアナリティクス等）にも挑戦できます。既存のコンサルティングスタイルに限界を感じている方、より先端的なアプローチで顧客の成長に貢献したい方からのご応募をお待ちしております。

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