20代～32歳 未経験からの組織人事コンサルタント転職相談会

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採用コンサルティング
求人情報

  • 【レジェンダ・コーポレーション】採用戦略を担うPM職募集！／未経験歓迎 新着

    ポジション:　人事・採用プロジェクトマネージャー（候補）※未経験歓迎

    仕事内容:　企業の採用成功に向けて、コンサルティングとアウトソーシングの両側面から支援するプロジェクト型の業務です。･採用計画立案／選考プロセス設計･スカウト代行、応募～選考進捗管理･採用イベントやインターンの企画・運営･エージェント管理、レポート作成、改善提案･...

  • 転職エージェントから人事コンサルへ転職！未経験者積極採用中！

    ポジション:　HRコンサルタント

    仕事内容:　大手企業や多数店舗展開している企業に対して採用戦略策定、オウンド構築支援、母集団形成強化、選考プロセス改善、定着活躍支援（リテンション、評価制度）などのHRコンサルティングを提供します。

  • 【大阪×人事】ポテンシャル採用スタート！採用支援コンサル

    ポジション:　人事・採用コンサルタント

    仕事内容:　クライアント企業の採用成功に向けたコンサルティング及びアウトソーシング。クライアントの採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動を併走します。【プロジェクト事例】例(1)：大手通信会社業務内容：採用計画立案、採用進捗管理、レポーティ...

  • 【完全フルリモート】採用経験者必見！組織人事のトータルサービスを経験できます

    ポジション:　採用コンサルタント

    仕事内容:　クライアントが中長期的に効率的・効果的な採用活動を推進できる状態を実現するために伴走します。具体的には、クライアント企業に合った採用の型作りとして、求める人物像の設計にはじまり、母集団形成、採用プロセスの構築、各種採用施策の企画・実行支援、そして...

  • 【採用・戦略人事】人材サービス業界出身者採用中！国内最大級の経営コンサルティングファーム

    ポジション:　採用・戦略人事コンサルタント

    仕事内容:　企業の採用活動(新卒/中途ともに)のコンサルティングを行い、採用目標の達成・適性人材の確保の計画立案と業務設計を支援します。単年の採用を企画・推進するだけでなく、・中期経営計画にそった将来の幹部・管理職候補となる新卒採用の企画～立案～実行・新拠点立ち...

  • 営業員から人事コンサルタントへキャリアチェンジ

    ポジション:　IT業界向け採用コンサルタント

    仕事内容:　IT業界のクライアント（主にAI・IoT・SaaS系企業）に向けて、採用支援の領域の業務をお任せします。まずはキャリアアドバイザーとして、人材紹介領域のコンサルティングサポートをご担当いただきます。適性に応じてコンサルタントとして経営者折衝を行っていただくこ...

  • 【社会人1年目から応募可】人・組織・採用に関わりたい方を積極採用中！人事コンサルのパイオニア企業

    ポジション:　人事・採用コンサルタント

    仕事内容:　クライアント企業の採用成功に向けたコンサルティング及びアウトソーシング。クライアントの採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動を併走します。【プロジェクト事例】プロジェクトベースで活動し、1人あたり1～3プロジェクト（クライアント...

  • 【大阪採用】人事戦略コンサルタントとして働きたい方募集中！人気コンサルティングファーム

    ポジション:　【大阪採用】組織・人事戦略コンサルタント

    仕事内容:　組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。具体的には...

  • 【早期活躍人材採用枠】人材材開発コンサルティング会社のアソシエイト

    ポジション:　アソシエイト（早期活躍人材採用枠）

    仕事内容:　コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。主要なコンサルタント領域は「人材アセスメント」「トレーニング（組織風土改革を主眼としたトレーニング）」となります。法人営業が受注をしたプロジェクトへのアサインをされるところから始...

  • 人事業務に特化したファームで人事・採用プロジェクトマネージャーを募集中！

    ポジション:　人事・採用プロジェクトマネージャー（候補）

    仕事内容:　クライアント企業の採用成功に向けたコンサルティング及びアウトソーシング・採用活動は、計画の立案から、広告の出稿、説明会運営、面接、フォローと多岐にわたります。　クライアントの採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動を併走します...

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