
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
組織人事コンサルタント転職 トップ > 主要ファーム一覧 > 組織人事制度系コンサルティングファーム
国内系では大手事業会社のグループとして、そのもてる事業・顧客基盤等を生かした組織人事コンサルティングを手掛ける会社が多くみられます。
アーンスト・アンド・ヤンググループ(E&Y)の大手監査法人(Big4)系ビジネスコンサルティングファーム。
JTBグループ4社を統合して設立された、広告・プロモーション支援やミーティング・コンベンション実施、各種HRソリューション等の幅広いサービスを提供する総合コミュニケーション支援企業。
KPMG系のビジネス・コンサルティングファーム。組織人事コンサルティングサービスも提供している。
人の学習と成長という観点を大切にした業務・組織人事コンサルティングを手掛けるベンチャー。
旧アーサーアンダーセンビジネスコンサルティングと旧KPMGコンサルティングが2002年に事業統合し、ベリングポイントに改名。2009年にPwC(PwC-HRS)と統合し、PwCに改名
「人」と「組織」の活性化「アクティベート」をテーマにした組織人事コンサルティングファーム。
旧アーサーアンダーセンの組織人事コンサルティング部門でご活躍された方々がコアメンバーとして立ち上げたベンチャーファーム。
京都に本社を構え、創業40年の老舗コンサルティングファーム。一部上場企業からスタートアップまで2000社以上の顧客を持ち、企業の継続的発展・成長を支援する経営の専門家集団。
小規模ながら採用・教育・制度・テクノロジーまで人事領域サービスを一気通貫で提供。
中堅~大手上場企業を中心にマネジメントコンサルティングを展開。組織人事コンサルやCIOへのアドバイザリコンサルを専門に手掛ける部隊ももつ。
トーマツコンサルティング(現デロイトトーマツコンサルティング)において、組織人事コンサルティング部門シニアマネージャーを務めた方が設立した総合的組織人事コンサルティングファーム。
戦前創業、日本初の総合経営コンサルティングファーム。
独自のFFS理論に基づき、組織診断、人材育成、組織活性化を支援するコンサルティングファーム。
戦略コンサルティングファームの一つ、フィールドマネージメントのグループ会社として、人事領域のコンサルティングを専門に取り扱う新興ファーム。次世代リーダー育成を得意とする。
評価制度も人事の悩みも、普遍的な体系で一気に解決する少数精鋭の組織人事コンサルティングファーム。人事を総合的に学び実践するための知識を身に付けられる「人事の学校」も運営している。
HRR(旧・人事測定研究所)とリクルートのHRDディビジョンが統合して設立。制度設計・構築から人材採用・教育研修まで幅広いサービスメニューと、実行支援に強いのが特長。
リクルートの組織人事コンサルティング室立上げを率いていた方が創業「モチベーションエンジニアリングによる企業組織の変革コンサルティング」をメインに展開。
時間が限られている方にもおすすめ!
たった5分で、組織人事コンサルタントとしてのキャリア像を把握でき、自分に向いているかどうかを判断するための材料を得ることができます。
キャリアアップを目指す場合や、現職でのやりがいや報酬に不満がある場合など、転職を決意する背後にあるさまざまな要因をご紹介。
これらの要因を理解し、自分の転職活動にどう活かすかを考えることで、成功の確率を高めましょう。
どのファームがどのような業界に強みを持っているのか、またそのファームの企業文化や働き方の特徴を把握することで、自分のキャリアに最適な転職先を選ぶ際の参考にすることができます。
お一人お一人に合わせた転職支援、専任のコンサルタントがサポート
ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。
組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。