新経営サービス


京都に本社を構え、創業40年の老舗コンサルティングファーム。
一部上場企業からスタートアップまで2,000社以上の顧客を持ち、企業の継続的発展・成長を支援する経営の専門家集団。

スペシャルコンテンツ

新経営サービス 常務取締役/人事戦略研究所所長 山口俊一氏 インタビュー

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新経営サービスについて

会社概要:新経営サービス

社名株式会社新経営サービス
URLhttp://www.skg.co.jp/
代表代表取締役 田須美 弘
設立1978年 1月
所在地京都市下京区河原町五条西入本覚寺前町830 京都EHビル6F

事業概要・領域:新経営サービス

 

経営コンサルティング

顧客企業の業績アップと企業文化の革新のために、

  • 中期経営計画の策定支援
  • 年度計画の達成支援
  • 経営理念の策定と浸透の支援
  • 企業の文化・体質改善

その他、営業の支援、マーケティングの支援、新商品開発の支援等、顧客企業ごとの課題の発見・解決の支援。

組織・人事に関するコンサルティング

顧客企業で働くさまざまな価値観を持った人たちを束ね、組織と個々の社員の力を最大限引き出すために

  • 人事諸制度(評価・賃金等)の構築・運用支援
  • 退職金・年金制度の構築・運用支援
  • パート・アルバイト社員の戦力化支援

その他、人材採用の支援、シニア社員の活用支援等、顧客企業の「ヒト」に関するあらゆる問題解決を行っている。

人材育成・人材開発に関するコンサルティング

社長から一般社員に至るまで、顧客企業の社員一人ひとりのモチベーションやスキル、ならびに、社員の連帯感やチームワークを高めるために、

  • 経営者・経営幹部を育てる『経営者大学』
  • 成果を出せるリーダーを育てる『実践管理者養成講座』
  • 周囲の期待を受け止め、意識・行動改革を実現する『自己革新研修』
  • 社会人としての心構えと基本スキルを身に付ける『新人・若手研修』

その他、ビジネススキル系研修など、顧客企業の課題に合わせて最適なプログラムを組み合わせ、組織・人材開発の支援を行っている。

ファームの魅力(特徴):新経営サービス

組織・組織人事コンサルティングの分野に強みを持ち、専門書の出版、自社主催のセミナーの開催、各種団体での講演など、多くの実績を有している。
日本全国にクライアントを持ち、出張スタイルでコンサルティングをしている。
若手に多くの裁量を持たせ、多くの経験を積ませるという組織風土を持っている。

 

書籍情報:新経営サービス

同一労働同一賃金で、 給料の上がる人・下がる人

株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 所長 山口俊一
出版社:中央経済社
出版年:2017年

同一労働同一賃金によって企業の人事・賃金システムはどのように変わるのか、正社員、非正規社員など、雇用形態による待遇にどのような変化が起きるかについて考察します。

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社員300名までの人事評価・賃金制度入門

著者名:斎藤 嘉則、株式会社新経営サービス監修
出版社:ダイヤモンド社
出版年:2016年

本書は主要な業種別、職種別の等級・評価・給与賞与の仕組みに加え、退職金、報奨金、残業管理、パート・アルバイト、契約社員、地域限定社員、定年再雇用社員の各制度に至るまで、中小企業向け人事制度の解説事例が全てオールインワンになった「今までにない入門書」です。
人事制度支援で30年の実績、老舗コンサルティング会社が実践で培ったノウハウを大公開。オーソドックスでシンプルな制度設計、豊富な図表と事例で自社に合った評価・賃金制度が6ヵ月で無理なく作れます。

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