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リードクリエイト
1996年設立、人材アセスメントをコアとした「リーダー育成」×「組織開発」を支援するコンサルティング会社。クライアントは様々な業種の上場企業を中心に約350社。
新人教育やスキル研修はほぼ対象外で、リーダー選抜のためのアセスメントや、部課長以上を対象にしたマネジメント研修・リーダー育成が強み。近年は、人事部門だけでなく経営企画室や事業部門がカウンターパートになるような相談・案件が増えてきている。
リードクリエイトについて
会社概要:リードクリエイト
社名 | 株式会社リードクリエイト |
---|---|
URL | https://www.leadcreate.co.jp/ |
代表 | 代表取締役 赤塚 義和 |
設立 | 1996年3月12日 |
所在地 | 東京本社: 東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル |
事業概要・領域:リードクリエイト
組織人事コンサルティングテーマ
- 人事制度全体のフレーム構築
- 人材育成体系構築・運営支援
- コンピテンシーモデル構築支援
- 人事評価制度構築および再構築支援
- 目標管理制度設計支援および浸透定着支援
- 昇進・昇格制度設計および昇進・昇格試験作成支援
- 賃金・賞与制度の改訂
- 営業力強化支援
- 組織活性化支援
- 業務革新支援
- 組織風土改革支援
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人材アセスメント
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組織診断
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グローバル人材
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- アセスメント・サービス
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トレーニングプログラム
- eラーニングソリューション
- コンテンツラインナップ
ファームの魅力(特徴):リードクリエイト
- アセスメントに強い組織人事コンサルティングファーム。
- 基本的には外部のツールは用いず、自社で内製化している。
- 外部のパートナーコンサルタントを約400名抱えており、幅広いソリューションを提供できる。
- 勤続年数の長い社員が多くベテラン社員が多く活躍している。
- 売上連動のインセンティブ要素が大きいため、人気社員の給与は高い。
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