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みらいコンサルティング
みすず監査法人の100%出資子会社として1987年に創立されたコンサルティングファーム。
会計士、税理士、司法書士、社労士、組織人事コンサルタントなどの各領域の専門家によって組織が構成されている。クライアントは中小企業がメインで、創業時もしくは創業間もない中小企業を対象に、社長の良きアドバイザー役として、企業の成長ステージにあわせたコンサルティングをワンストップで展開。
みらいコンサルティングについて
会社概要:みらいコンサルティング
社名 | みらいコンサルティング株式会社 |
---|---|
URL | https://www.miraic.jp/ |
代表 | 代表取締役 久保 光雄 |
設立 | 1987年4月6日 |
所在地 | 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階 |
事業概要・領域:みらいコンサルティング
- 労務コンプライアンス調査
- 労務アドバイザリー(労務顧問)
- 給与計算・社会保険業務のアウトソーシング
- 給与計算・社会保険業務のBPR業務
- 就業規則整備
- 人事制度構築コンサルティング
- 従業員満足度調査
- 教育・研修サービス
- 新卒採用・中途採用コンサルティング
- 女性活躍支援コンサルティング
- 組織・人財開発支援
- 国際人事労務サービス(グローバルHR)
ファームの魅力(特徴):みらいコンサルティング
- 中小企業の社長と対等な立場で、企業を成長させているという実感が持てる。
- クライアントとは長期間の付き合いになるので成長ステージごとに幅広い経験が出来る・フラットな組織体制で自由闊達な雰囲気がある。
- 中小企業を対象とする総合コンサルティングファームの為、組織人事コンサルに限らず中小企業に関するコンサルティングであれば全領域を担当していくことになる。
書籍情報:みらいコンサルティング
企業再編・組織再編 実践入門
みらいコンサルティンググループ
出版社:日本実業出版社
出版年:2012年6月
◆6つの視点から企業再編・組織再編をムダなく理解できる
企業再編・組織再編の実務では、税務や会計などの各論ではなく、体系的に理解することがもっとも重要です。そこで本書は、「会社法、会計、税務、開示、労務、その他」という6つの視点から、「株式の集約、事業の移転、資産の移転、再生」などのスキームを解説します。
◆グループ企業再編や労務面へも完全対応
今日では、企業再編・組織再編のスキームが確立された頃には考えられなかった課題が顕在化するとともに、時代のニーズも変わりました。本書は、企業の競争力を高めるためにニーズが高い「グループ企業再編」や、最大の難所といわれる「労務面の対応」にも完全対応しています。また、すぐに実践できるように、官公庁に提出する届出書一覧や、全体スケジュールなどのフォーマットを多数掲載しています。
組織人事コンサルティングファーム 主要企業
組織人事系(外資系)ブティックファーム
Big4系コンサルティングファーム
総合系コンサルティングファーム
シンクタンク系
人材育成・組織開発系コンサルティングファーム
- グロービス
- コーチ・エィ
- ALL DIFFERENT(旧ラーニングエージェンシー)
- セルム
- チェンジ
- リードクリエイト
- HRインスティテュート
- HRD
- アルー
- インヴィニオ
- エッグフォワード
- マネジメントサービスセンター
その他、国内独立系・領域特化型コンサルティングファーム
- リクルートマネジメントソリューションズ
- リンクアンドモチベーション
- クレイア・コンサルティング
- セレブレイン
- 日本能率協会コンサルティング
- フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
- レジェンダ・コーポレーション
- グローウィン・パートナーズ
組織人事コンサルティング業界情報 メニュー一覧
時間が限られている方にもおすすめ!
たった5分で、組織人事コンサルタントとしてのキャリア像を把握でき、自分に向いているかどうかを判断するための材料を得ることができます。
キャリアアップを目指す場合や、現職でのやりがいや報酬に不満がある場合など、転職を決意する背後にあるさまざまな要因をご紹介。
これらの要因を理解し、自分の転職活動にどう活かすかを考えることで、成功の確率を高めましょう。
どのファームがどのような業界に強みを持っているのか、またそのファームの企業文化や働き方の特徴を把握することで、自分のキャリアに最適な転職先を選ぶ際の参考にすることができます。
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