みらいコンサルティング


みすず監査法人の100%出資子会社として1987年に創立されたコンサルティングファーム。
会計士、税理士、司法書士、社労士、組織人事コンサルタントなどの各領域の専門家によって組織が構成されている。クライアントは中小企業がメインで、創業時もしくは創業間もない中小企業を対象に、社長の良きアドバイザー役として、企業の成長ステージにあわせたコンサルティングをワンストップで展開。

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みらいコンサルティングについて

会社概要:みらいコンサルティング

社名みらいコンサルティング株式会社
URLhttps://www.miraic.jp/
代表代表取締役 久保 光雄
設立1987年4月6日
所在地東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン19階

事業概要・領域:みらいコンサルティング

  • 労務コンプライアンス調査
  • 労務アドバイザリー(労務顧問)
  • 給与計算・社会保険業務のアウトソーシング
  • 給与計算・社会保険業務のBPR業務
  • 就業規則整備
  • 人事制度構築コンサルティング
  • 従業員満足度調査
  • 教育・研修サービス
  • 新卒採用・中途採用コンサルティング
  • 女性活躍支援コンサルティング
  • 組織・人財開発支援
  • 国際人事労務サービス(グローバルHR)

 

ファームの魅力(特徴):みらいコンサルティング

  • 中小企業の社長と対等な立場で、企業を成長させているという実感が持てる。
  • クライアントとは長期間の付き合いになるので成長ステージごとに幅広い経験が出来る・フラットな組織体制で自由闊達な雰囲気がある。
  • 中小企業を対象とする総合コンサルティングファームの為、組織人事コンサルに限らず中小企業に関するコンサルティングであれば全領域を担当していくことになる。

 

書籍情報:みらいコンサルティング

社会保険・労働保険の基本手続 (労政時報選書)

社会保険労務士法人みらいコンサルティング (著)
出版社:労務行政
出版年:2018年1月18日

「採用から退職までの手続き」と「事業所の定期的な手続き」に分けて解説。手続き業務の負担が少しでも軽減できるよう、各種届け出の記載例も数多く掲載。社会保険・労働保険の実務や手続きに戸惑ったとき、新任担当者向けのテキストとしてご活用ください。

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次世代経営人材育成のすすめ

みらいコンサルティンググループ 編 (著)
出版社:同文舘出版
出版年:2017年7月30日

V(不安定)U(不確実)C(複雑)A(曖昧)時代を切り開くリーダーを育てるには?

さまざまな不安定・不確実・複雑・曖昧な環境に囲まれるなか、企業では中長期的な次世代経営人財の育成が喫緊の課題である。次世代リーダーを育てるための、戦略・人財育成・人事設計のノウハウを解説しています。

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企業再編・組織再編 実践入門

みらいコンサルティンググループ
出版社:日本実業出版社
出版年:2012年6月

◆6つの視点から企業再編・組織再編をムダなく理解できる
企業再編・組織再編の実務では、税務や会計などの各論ではなく、体系的に理解することがもっとも重要です。そこで本書は、「会社法、会計、税務、開示、労務、その他」という6つの視点から、「株式の集約、事業の移転、資産の移転、再生」などのスキームを解説します。

◆グループ企業再編や労務面へも完全対応
今日では、企業再編・組織再編のスキームが確立された頃には考えられなかった課題が顕在化するとともに、時代のニーズも変わりました。本書は、企業の競争力を高めるためにニーズが高い「グループ企業再編」や、最大の難所といわれる「労務面の対応」にも完全対応しています。また、すぐに実践できるように、官公庁に提出する届出書一覧や、全体スケジュールなどのフォーマットを多数掲載しています。

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その他、国内独立系・領域特化型コンサルティングファーム

 

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