トライアンフ

採用コンサルティング・アウトソーシングを中心に、組織・人事・採用エリアでのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供。

• 会社概要
• 事業概要・領域
• ファームの魅力(特徴)
• キャリアパス(職位)

企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして、組織・人事・採用エリアでのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供している。

採用関連サービス

 

トータルサービス

• 採用コンサルティング（新卒・中途）
  数合わせに注力した採用ではなく、クライアントのビジョンを実現するための原動力となる人材を目標数採用する『質合わせ』の採用コンサルティングを行います。
• 採用アウトソーシング（新卒）
  Web求人媒体からのエントリー受付や、会社説明会の案内告知、事前参加確認電話、面接への呼込みなど、手間のかかる業務を代行します。
• 採用アウトソーシング（中途）
  母集団形成の戦略企画から合否連絡などの事務作業まで、クライアントの中途採用計画に基づき、採用活動の企画、業務運営をトータルで代行します。
• 採用アウトソーシング（アルバイト）
  店舗スタッフの大量採用などの企画と業務運営を全て代行します。採用が複数の店舗、全国にわたる場合もお任せください。
• 常駐型アウトソーシング
  採用経験豊富なスタッフが、クライアントに常駐しコーディネーターやリクルーターとして採用業務を代行します。

 

定着・育成関連サービス

 

コンサルティングサービス

• 組織診断
  組織の様々な課題に対し、それを解決するための適切な現状を可視化し、その実行から改善効果の定着支援までをご提案します。
• 人材開発・育成コンサルティング
  ビジョンと組織のギャップを分析し、ピンポイントなトレーニングのほか中期的視点での育成体系やプログラムを開発・提供します。
• 定着コンサルティング
  表層的な問題の本質を検証し、健全な新陳代謝をおこないながら、社員の能力の最大化を実現できる組織づくりをサポートします。
• 人事制度設計コンサルティング
  企業理念や仕事の特性、既存社員のタイプなどを鑑み、経営ビジョン実現を支援する人事制度を設計します。

 

人事・労務関連サービス

 

サービス一覧

• 人事業務プロセスコンサルティング
  コア業務への人員の集中化、コストの削減、安定的な運用のために、業務を可視化し、効率的に業務を運用できるように最適化します。
• 人事事務のプロ派遣
  クライアントの持つ課題に合わせて、給与業務、人事事務の豊富な経験と高い専門スキルをもつ弊社の社員を即戦力として派遣します。
• 給与計算アウトソーシング
  数10名～1,000名規模のお客様を対象に、給与計算や社会保険などの月次・年次業務をトータル、柔軟にサポートします。
• 就業規則改定コンサルティング
  オペレーションの実態に合わせて、且つ随時おこなわれる法改正や、雇用環境の変化に対応した就業規則、諸規程を作成します。
• 社宅管理アウトソーシング
  不動産と人事総務関連ノウハウを合わせ持つ社宅管理のスペシャリストが、お客様の状況に合わせたアウトソーシングサービスを提供します。
• 人事労務コンサルティング
  残業代の未払い請求や長時間労働によるメンタルヘルス不調など、お客様の独自の複雑化、難題化した人事労務問題を解決させます。

 

• 人材採用（中途・新卒）コンサルティング・アウトソーシングサービスを中心に、人材開発や人事制度設計、人事業務プロセス改善コンサルティングなど、サービスラインを広げながら安定成長中。
• 未経験でも採用を切り口に幅広くスキルを磨いていけることに加え、社風の良さや労働環境（ワークライフバランス重視）が魅力。

 

トライアンフは、社員それぞれが、「会社が目指す方向性」に向かって、どのような「領域」「スタンス」で活躍・貢献することが求められているかを明確にし、 それぞれがその領域で力を発揮する事を促進するために、一人ひとりの価値観や志向性、適性などに合わせたキャリアパスを用意している。

スタッフ ＞ エキスパート/ビジネスプロフェッショナル ＞ マネジメント

スタッフ

新卒社員ならびに業務習得段階の人材

エキスパート・コース

実務経験やスキル・専門性を軸に貢献する人材

ビジネスプロフェッショナル・コース

ビジネススキルを軸に営業やプロジェクトマネジメントなどで貢献する人材

マネジメント

組織を率いて成果を挙げる、もしくは経営スタッフとして貢献する人材