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ピープルフォーカス・コンサルティング
「ファシリテーション」のパイオニアとして、グローバルに組織開発・人材開発を手掛けるコンサルティングファーム。
組織人事コンサルタントへの転職をお考えの方へ
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ピープルフォーカス・コンサルティングについて
会社概要:ピープルフォーカス・コンサルティング
社名 | 株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング |
---|---|
URL | http://www.peoplefocusconsulting.com/ |
代表 | 代表取締役: 松村卓朗 |
設立 | 1991年1月 |
所在地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-12-8 ル・グラン原宿 |
事業概要・領域:ピープルフォーカス・コンサルティング
クライアントサービス
- 組織風土改革
- 合併企業の融合促進
- リーダー育成体系構築
- エグゼクティブコーチング
- リーダーシップ診断(360度調査)
- 企業理念浸透(ウェイ・マネジメント)
- 多様性(ダイバーシティ)推進
- チームビルディング
- チーム効果性調査(チームのアセスメント)
人材開発プログラム
- リーダーシップ研修(管理職向け)
- チェンジ・リーダーシップ研修
- チーム・リーダーシップ研修
- リーダーシップ・ディスカバリー研修
- グローバル・リーダーシップ研修(エグゼクティブ向け)
- グローバル・リーダーシップ研修(マネージャー/主任向け)
- 海外赴任前研修
- フォロワーシップ研修
- コーチング・スキル研修
- ダイバーシティ・マネジメント研修
- パフォーマンス・マネジメント研修
- ファシリテーション研修(基礎編)
- ファシリテーション研修(応用編・100本ノック)
- Win-Winコミュニケーション研修(Win-Winネゴシエーション研修)
- アサーティブ・コミュニケーション研修
- 問題解決のための思考力強化研修
- キャリア・プランニングワークショップ
- プレゼンテーション・スキル研修
- インタビュー・スキル研修(採用面談スキル研修)
- 異文化チームビルディング研修
- バーチャル・コミュニケーション研修
- 各種心理アセスメント(DiSC/MBTI)
ファームの魅力(特徴):ピープルフォーカス・コンサルティング
- 「組織開発(OD:Organization Development)」と「人材開発」に特化
- 「コンテンツ」コンサルティングではなく、「プロセス」コンサルティング
コンサルタントが解を与えるのではなく、クライアントが解を見つけるのを一緒に支援するスタイル。
真の意味での「Client First」を実現しようとしている - 「ダイバーシティ(多様性)」「チームワーク」を目指した働きやすい環境を整備
書籍情報:ピープルフォーカス・コンサルティング


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組織人事コンサルティングファーム 主要企業
組織人事系(外資系)ブティックファーム
Big4系コンサルティングファーム
総合系コンサルティングファーム
シンクタンク系
人材育成・組織開発系コンサルティングファーム
- グロービス
- コーチ・エィ
- ラーニングエージェンシー(旧トーマツイノベーション)
- セルム
- チェンジ
- リードクリエイト
- HRインスティテュート
- HRD
- アチーブメント
- アルー
- インヴィニオ
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- シェイク
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- スコラ・コンサルト
- ビジネス・ブレークスルー
- プレセナ・ストラテジック・パートナーズ
- マネジメントサービスセンター
その他、国内独立系・領域特化型コンサルティングファーム
- リクルートマネジメントソリューションズ
- リンクアンドモチベーション
- クレイア・コンサルティング
- セレブレイン
- アクティブ アンド カンパニー
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- フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
- Works Human Intelligence
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