
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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グローバルに監査・税務・コンサルティングサービスを展開する総合系コンサルティングファームには、組織人事コンサルティングを専門に手掛ける部門が存在します。グローバル案件への参画機会はもちろん、他領域のスペシャリストやコンサルタント方とのコラボレーション機会もあるのが大きな特徴のひとつです。
旧アンダーセン・コンサルティングが2001年に改称。事業戦略立案から人/組織・業務プロセス改革~SI~運用関連コンサルまで幅広く対応。
旧デロイトトーマツコンサルティングがNECと戦略的資本提携を実現、国内発のグローバルコンサルティングファームを目指す。日系グローバル企業のアジア展開支援に積極的。
富士通が立ち上げた、日本発のDX(デジタルトランスフォーメーション)カンパニー
NTTデータグループのビジネスコンサルティングファーム
時間が限られている方にもおすすめ!
たった5分で、組織人事コンサルタントとしてのキャリア像を把握でき、自分に向いているかどうかを判断するための材料を得ることができます。
キャリアアップを目指す場合や、現職でのやりがいや報酬に不満がある場合など、転職を決意する背後にあるさまざまな要因をご紹介。
これらの要因を理解し、自分の転職活動にどう活かすかを考えることで、成功の確率を高めましょう。
どのファームがどのような業界に強みを持っているのか、またそのファームの企業文化や働き方の特徴を把握することで、自分のキャリアに最適な転職先を選ぶ際の参考にすることができます。
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組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。