
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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旧アーサーアンダーセンの組織人事コンサルティング部門でご活躍された方々がコアメンバーとして立ち上げた組織人事コンサルティングファーム。
弊社ムービンでは、ご志向等に合わせたアドバイスや最新の業界動向・採用情報提供・選考対策等を通じて転職活動をご支援。
「組織人事コンサルタントへの転職」をお考えの方は、まずはぜひ一度ご相談くださいませ。
【「組織人事コンサルタントへの転職」において、圧倒的な支援実績を誇るムービン】
そのポイントは・・・
①アクセンチュア x 人事出身者など、業界経験者がサポート (だから話がわかる&早い!)
②コンサル特化の転職エージェントの中でも2倍以上の支援実績数 (だからノウハウ等も豊富!)
③中途採用中コンサルファームのほぼ全てがクライアント(約350社。 だから良縁成就の確率もアップ!)
社名 | クレイア・コンサルティング株式会社 |
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URL | https://www.creia.jp/ |
代表 | 代表取締役 草間徹 |
設立 | 2002年 7月 |
所在地 | 東京都港区芝3-2-18 NBF芝公園ビル9F |
クレイア・コンサルティングは、経営戦略実現に向けて、お客様が抱える人と組織の問題に注目し、コンサルティングサービスを行っています。
様々な業界における豊富なコンサルティング経験を活かし、お客様の人と組織の問題解決を包括的に支援しています。
人事制度改革
人材アセスメント
人材育成体系設計/研修
組織診断
組織変革/意識改革
・米系コンサルティングファーム アーサー・アンダーセンのHRMチームメンバーが、2002年7月に独立・創業した会社。代表の草間氏は著名な組織人事コンサルタント。
・人事制度改革の案件のみならず、一部意識改革のプロジェクトも実施している。
高いパフォーマンスが発揮できる方は、年齢やキャリアに関係なく次のステップへ進むことができます。
アソシエイト > コンサルタント > シニアコンサルタント > ディレクター > マネージングディレクター
アソシエイト
担当プロジェクトにおけるリサーチ業務、統計解析、報告資料作成など、ソリューションの構築を行う。
コンサルタント
プロジェクトの中心的立場となり、ソリューションの策定およびクライアントリレーションの構築を行う。
シニアコンサルタント
豊富な経験と高度な専門性を活かし、プロジェクト全体の責任者として、品質管理や進行管理を行います。
ディレクター
複数のプロジェクトの品質管理を行いながら、新規案件の開拓や、クライアントとの長期的な関係構築を行う。
マネージングディレクター
複数のプロジェクトの品質管理を行いながら、全社的な予算管理および人員管理などを行い自社の経営を担う。
時間が限られている方にもおすすめ!
たった5分で、組織人事コンサルタントとしてのキャリア像を把握でき、自分に向いているかどうかを判断するための材料を得ることができます。
キャリアアップを目指す場合や、現職でのやりがいや報酬に不満がある場合など、転職を決意する背後にあるさまざまな要因をご紹介。
これらの要因を理解し、自分の転職活動にどう活かすかを考えることで、成功の確率を高めましょう。
どのファームがどのような業界に強みを持っているのか、またそのファームの企業文化や働き方の特徴を把握することで、自分のキャリアに最適な転職先を選ぶ際の参考にすることができます。
お一人お一人に合わせた転職支援、専任のコンサルタントがサポート
ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。
組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。