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組織人事コンサルタントの業務領域/職種


組織人事コンサルタントの仕事内容は求められる問題解決シーンによって多岐に渡ります。

組織人事コンサルタントは、人事制度構築の他、人事戦略立案、組織構造改革、グローバル人事マネジメント、M&Aに伴う人事制度統合、人事部業務改革(BPR)、人材育成体系構築、タレントマネジメント、採用戦略立案、組織診断、組織改革・意識改革、チェンジマネジメントなどのコンサルティングプロジェクトを請け負い、その中で、クライアントの問題を分析、最適な解決策の立案や実行を支援し、問題解決へと導いていきます。

上記のように、組織人事コンサルタントと言っても、その仕事内容は求められる問題解決シーンによって多岐にわたっています。それらを領域/職種別にご紹介していきます。



組織人事コンサルタントについて

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組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。