無料転職サポートのお申込み・登録

グローバル組織人事コンサルタント


 

企業の海外進出やグローバルでのM&Aが盛んになっている昨今、グローバル組織人事コンサルタントの活躍の場は広がっており、その役割の重要度も上がっています。
グローバル組織人事コンサルタントは、グローバルな人事オペレーティングシステムを構築するため、

など、のコンサルティングを行っています。

日系企業の海外進出の加速にあわせ、最近では海外現地法人先に常駐し、ハンズオン型で行うコンサルティングや、世界十数カ国同時にグローバル人事組織の再編、業務プロセス改革などを行うなど、今までの組織人事コンサルタントのイメージを超えた非常にダイナミックなプロジェクトが特徴です。

グローバル組織人事コンサルタントの魅力

まず、グローバル人事はダイナミックなプロジェクトであること、人事業務の1つの領域ではなく人事全般の改革に携われることが大きな魅力です。
また国内での成長が鈍化しつつあり、企業成長のカギが海外と言われている中で、会社の根底となる組織人事の部分でクライアント企業の成長に関われることは大きなやりがいにも繋がります。
また、プロジェクトを通してグローバルな人材と自己研鑽していくことができる部分も大きな魅力だと思います。

グローバル組織人事コンサルタントに求められる人材像

組織人事コンサルタント、ERPコンサルタント(人事モジュール)などの経験者はもちろん、コンサル未経験者でも積極的に採用しているファームが目立ちます。
コンサル未経験の方は、グローバルに展開している企業の人事、経営企画部門出身者や、社内での業務改革、海外進出のプロジェクトに携わったことのある方など、基本的にはグローバル組織人事コンサルティングに親和性のある方が求められています。
またコンサルタントの基本スキルとしてのコミュニケーション能力、マネジメント能力、論理的思考能力も必要になってきます。
英語力については海外現地とのやりとりや、規模を大きく、グローバルでの連携が必要なプロジェクトが多いためどのコンサルティングファームでもほぼ必須となっております。

グローバル組織人事コンサルタント 求人情報

例えば、現状弊社には下記のようポジションニーズが来ています。
ご興味をお持ちの方は、ぜひ一度ご相談ください!

>> その他のグローバル組織人事コンサルタント求人はこちら

組織人事コンサルタントの業務領域/職種 メニュー一覧



組織人事コンサルタントについて

お一人お一人に合わせた転職支援、専任のコンサルタントがサポート

ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。
組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。