
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
組織人事コンサルタント転職 トップ > 主要ファーム一覧 > 戦略コンサルティングファーム
外資系トップファームをはじめとした大企業の経営レベルの課題解決に従事するコンサルティングファームです。近年、経営戦略の立案から定着化、実行支援、IT・デジタルなど多様化する課題に対応するためにソリューションの幅も広がっています。組織人事領域だけに専門特化するのではなく、経営全般のコンサルティングに関わることが可能です。
1926年設立、歴史あるグローバルファーム。戦略からオペレーション改革まで一貫して手掛け、特に製造業のコスト削減やサプライチェーン改革といった「オペレーション戦略」で高い評価を得ています。クライアントとの密接な協働作業を通じて「目に見える成果」を出すことを重視し、「人間味のあるコンサルティング」を標榜する温かく協調的なカルチャーが特徴です。
2000年に元BCG日本代表の堀紘一氏が設立。『社会を変える 事業を創る』をミッションに掲げ 、大企業向け戦略コンサルティングに加え、自ら国内外のベンチャーへ投資・育成を行う「ビジネスプロデュース」が最大の特徴です。提言に留まらず、事業家としてリスクを取りリターンを追求する経験が積める、日本を代表するユニークな戦略ファームです。
1973年設立、MBBの一角を占める世界トップクラスの戦略ファーム。「結果主義」を徹底し、クライアント企業の株価が市場平均を上回る成果を出すことにコミットします。特にPEファンド向けのコンサルティングに圧倒的な強みを持ちます。「One Bain, One Team」を掲げ、チームワークを重視するエネルギッシュな社風で、社員満足度ランキングでも常に上位に位置しています。
1963年設立。「戦略コンサルのパイオニア」として、PPMなど数々の経営コンセプトを創出してきました。近年はBCG Digital Venturesなど専門部隊を擁し、デジタル領域や実行支援にも強みを発揮。世界トップ500社の3分の2をクライアントに持ち、その影響力は絶大です。「知的で面白い人が多い」と評される、創造性と個性を尊重する自由闊達な社風が特徴です。
1926年設立、世界最高峰の戦略コンサルティングファーム。「科学的かつ論理的な問題解決」を確立し 、グローバルでナレッジを共有する「One Firm」アプローチを強みとします。世界中のあらゆる業界・テーマに対し最高水準のコンサルティングを提供し、特にグローバル企業の全社戦略など最上流の課題解決を得意とします。論理的で厳格なプロフェッショナル集団です。
1967年ドイツ・ミュンヘンで設立された、欧州最大の経営戦略コンサルティングファーム。ドイツ発祥という出自から、自動車、機械、化学といった製造業に対して圧倒的な強みを持ちます。欧州企業ならではの長期的視点に立ったコンサルティングが特徴で、事業再生案件も多く手掛けます。質実剛健なドイツの気質を反映し、地に足のついた現実的な提言を重んじる文化があります。
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キャリアアップを目指す場合や、現職でのやりがいや報酬に不満がある場合など、転職を決意する背後にあるさまざまな要因をご紹介。
これらの要因を理解し、自分の転職活動にどう活かすかを考えることで、成功の確率を高めましょう。
どのファームがどのような業界に強みを持っているのか、またそのファームの企業文化や働き方の特徴を把握することで、自分のキャリアに最適な転職先を選ぶ際の参考にすることができます。
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