
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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BCG出身の落合社長とA.T.カーニー出身の池田取締役が、「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます」というミッションのもと、2003年に設立した大手上場企業を主なクライアントとした人材育成に関するコンサルティングファーム。
弊社ムービンでは、ご志向等に合わせたアドバイスや最新の業界動向・採用情報提供・選考対策等を通じて転職活動をご支援。
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③中途採用中コンサルファームのほぼ全てがクライアント(約350社。 だから良縁成就の確率もアップ!)
社名 | アルー株式会社 |
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URL | https://www.alue.co.jp/ |
代表 | 代表取締役社長 落合文四郎 |
設立 | 2003年10月29日 |
所在地 | 東京都千代田区九段北1丁目13-5 ヒューリック九段ビル2階 |
グローバル人材の育成
社員研修
組織人事コンサルティング
全社共通で能力をベースとしたキャリア階層を定義し、そのキャリア階層に基づき、採用・配置・育成・評価・報酬を行います。
社内でのキャリアが幅広く描けるように、以下の制度を運用しており、いままでに、国内外の支社立ち上げなどのメンバーアサインを行っています。
アソシエイトランク > リーダーランク > マネジャーランク > ゼネラルマネジャーランク
アソシエイト
(スタッフ)
チームリーダーの指示命令に従い、職務を遂行する
リーダーランク
(チームリーダー)
2~4名のスタッフで構成される「チーム」の責任者
(シニアスタッフ)
専任系上級職。状況に応じてラインと協働し、多様な職務を担う
マネジャーランク
(セクションマネジャー)
複数のチームで構成される「部」の責任者。総勢7~15名程度
(エキスパートマネジャー)
専任系最上級職。特定の業務、プロジェクトに選任する。状況に応じてラインと連動し、多様な職務を担う
(スペシャリストマネジャー)
専門系最上級職。担当分野に応じて名称が異なる
ゼネラルマネージャーランク
(事業部長【支店長/本部長】)
複数の「部」で構成される「事業部」等の責任者
(エキスパートマネジャー)
専任系最上級職。特定の業務、プロジェクトに選任する。状況に応じてラインと連動し、多様な職務を担う
(スペシャリストマネジャー)
専門系最上級職。担当分野に応じて名称が異なる
時間が限られている方にもおすすめ!
たった5分で、組織人事コンサルタントとしてのキャリア像を把握でき、自分に向いているかどうかを判断するための材料を得ることができます。
キャリアアップを目指す場合や、現職でのやりがいや報酬に不満がある場合など、転職を決意する背後にあるさまざまな要因をご紹介。
これらの要因を理解し、自分の転職活動にどう活かすかを考えることで、成功の確率を高めましょう。
どのファームがどのような業界に強みを持っているのか、またそのファームの企業文化や働き方の特徴を把握することで、自分のキャリアに最適な転職先を選ぶ際の参考にすることができます。
お一人お一人に合わせた転職支援、専任のコンサルタントがサポート
ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。
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