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アルー

BCG出身の落合社長とA.T.カーニー出身の池田取締役が、「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓きます」というミッションのもと、2003年に設立した大手上場企業を主なクライアントとした人材育成に関するコンサルティングファーム。

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アルーについて

会社概要
事業概要・領域
ファームの魅力(特徴)
キャリアパス(職位)
出版情報

会社概要：アルー

社名	アルー株式会社
URL	https://www.alue.co.jp/
代表	代表取締役社長落合文四郎
設立	2003年10月29日
所在地	東京都千代田区九段北1丁目13-5 ヒューリック九段ビル2階

事業概要・領域：アルー

グローバル人材の育成

グローバル人材育成基礎力プログラム
海外派遣研修
海外各国文化・ビジネス動向シリーズ
長期インターンシップ海外派遣プログラム
語学プログラム
外国人採用者向けプログラム

社員研修

新人・若手社員向けプログラム
中堅社員向けプログラム
OJTトレーナー向けプログラム
管理職向けプログラム
ビジネススキル
イノベーション・創造性開発
ダイバーシティプログラム
グローバル人材育成プログラム
アセスメント・サーベイ
通信講座

組織人事コンサルティング

経営戦略推進 Strategic Designing Room
組織・人事制度改革
タレントマネジメント構築
企業理念浸透

ファームの魅力（特徴）：アルー

アジアでNo.1の人材育成企業になることをビジョンに掲げ、近年はアジアの各国に積極的に拠点・事業展開中。
日本国内だけではなくアジアでの研修も増えている。
若手社員が多く活躍している。
１００本ノックシリーズをはじめ、社員研修プログラムが充実している｡

キャリアパス(職位)：アルー

全社共通で能力をベースとしたキャリア階層を定義し、そのキャリア階層に基づき、採用・配置・育成・評価・報酬を行います。
社内でのキャリアが幅広く描けるように、以下の制度を運用しており、いままでに、国内外の支社立ち上げなどのメンバーアサインを行っています。

ジョブローテーション（定期的な部署異動）
社内公募制度（随時発生する新規事業やプロジェクトへの社内応募）

アソシエイトランク＞リーダーランク＞マネジャーランク＞ゼネラルマネジャーランク

アソシエイト

（スタッフ）
チームリーダーの指示命令に従い、職務を遂行する

リーダーランク

（チームリーダー）
2～4名のスタッフで構成される「チーム」の責任者

（シニアスタッフ）
専任系上級職。状況に応じてラインと協働し、多様な職務を担う

マネジャーランク

（セクションマネジャー）
複数のチームで構成される「部」の責任者。総勢７～１５名程度

（エキスパートマネジャー）
専任系最上級職。特定の業務、プロジェクトに選任する。状況に応じてラインと連動し、多様な職務を担う

（スペシャリストマネジャー）
専門系最上級職。担当分野に応じて名称が異なる

ゼネラルマネージャーランク

（事業部長【支店長/本部長】）
複数の「部」で構成される「事業部」等の責任者

（エキスパートマネジャー）
専任系最上級職。特定の業務、プロジェクトに選任する。状況に応じてラインと連動し、多様な職務を担う

（スペシャリストマネジャー）
専門系最上級職。担当分野に応じて名称が異なる

書籍情報：アルー

いま必ず身につけておきたい20代の『働き方』

落合文四郎著
出版社：三笠書房
出版年：2011年7月

年間5万人の社員研修をご支援する中で培った、社会人として基本となる「実務能力」、「伝える力」、「人間関係力」などを、習慣化するまでの具体的な方法を解説しています。実際の職場で起こりがちな場面をとりあげ、実践へとつなぎます。20代の方に関わらず、これから社会人になる方、既に30代を迎えられた方にも、これからの働き方に活かせる内容です。