20代～32歳 未経験からの組織人事コンサルタント転職相談会

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人材育成・組織開発系コンサルティングファーム

企業の社員、役員レベルまでの人材育成、開発から、研修プログラム、コーチングまでも手掛けるコンサルティングファームなど各社特化したプログラムを提供しています。

  • グロービス

    経営大学院の知見を基盤とし、企業の経営課題解決に直結する人材・組織開発に強みを持つ。経営層から次世代リーダーまでを対象に、論理思考や経営戦略など実践的なプログラムを提供。企業の個別課題に合わせた研修設計に加え、動画学習サービス「GLOBIS学び放題」も展開。知識のインプットと実践を組み合わせ、変革を担うリーダーの育成を支援する。

  • コーチ・エィ

    日本におけるコーチングのパイオニアであり、エグゼクティブ・コーチングのリーディングカンパニー。経営層やリーダーとの対話を通じて潜在能力を引き出し、自発的な行動変容を促す。個人の成長に留まらず、組織全体にコーチング文化を浸透させ、対話による自律的な組織開発を実現。グローバルなネットワークを活かした多言語でのサービス提供も特徴。

  • ALL DIFFERENT(旧ラーニングエージェンシー)

    若手から管理職まで幅広い階層に対応する公開型研修と、多様なテーマを手軽に学べる定額制研修サービス「Biz CAMPUS Basic」が主力。300種類以上の豊富なプログラムを揃え、企業のニーズに合わせて柔軟に組み合わせることが可能。効率的かつ網羅的な人材育成を実現し、組織全体のボトムアップに貢献する。2024年に社名を変更。

  • セルム

    未来の経営を担う次世代リーダーや経営幹部の育成に完全特化。既成プログラムは持たず、顧客企業の経営課題に応じて、国内外の経営者や大学教授といったプロフェッショナル人材をアサインし、完全オーダーメイドでプログラムを設計・提供する。企業の根幹を担うトップタレントの創出と、経営変革の実現にコミットするスタイルが特徴。

  • チェンジ

    「NEW-ITトランスフォーメーション」を掲げ、テクノロジーと人材育成を融合させたサービスを提供。特にDX人材の育成に強みを持ち、デジタル時代に対応した組織変革や生産性向上を支援する。最新技術を活用した研修プログラムやコンサルティングは、民間企業のみならず中央省庁や地方自治体など、パブリックセクターにも豊富な実績を持つ。

  • リードクリエイト

    営業組織の強化に特化したコンサルティングファーム。「成果にこだわり、行動変容を促す」ことを信条とし、研修だけでなく、戦略立案から現場での実践、定着まで一気通貫で支援する。コンサルタントが現場に深く入り込むスタイルで、営業パーソンの行動変容を促し、組織として継続的に成果を出し続ける仕組みの構築を得意とする。

  • HRインスティテュート

    30年以上の歴史を持ち、「個と組織の活性化」をテーマに実践主義・現場主義を貫く。企業ごとの課題に応じた完全オーダーメイドの研修や組織開発プログラムが特徴。知識の提供だけでなく、受講者の内省を促し、意識変革と行動変容を引き出すことを重視。現場ですぐに活かせる「生きた知恵」の習得を支援する。

  • HRD

    アセスメント（人材評価・診断）領域に強みを持つ人材開発コンサルティングファーム。客観的な診断ツールを用いて個人の特性や能力、組織の状態を科学的に分析・可視化する。その診断結果に基づき、客観的な根拠を持った人材育成や組織開発プランを設計・実行する。特にマネジメント層の能力開発やリーダーシップ開発に定評がある。

  • アルー

    「育成のあり方を変え、世界のあり方を変えていく」をビジョンに、顧客の課題に寄り添ったソリューションを提供。特に新入社員・若手育成や、海外拠点を含めたグローバル人材育成に多くの実績を持つ。近年はDX推進支援にも注力しており、eラーニングプラットフォーム「etudes」と研修を組み合わせ、学習効果の最大化と行動定着を支援する。

  • インヴィニオ

    「知行合一」をコンセプトに、企業の未来を担う事業変革リーダーの育成に特化した少数精鋭のブティックファーム。単なるスキル研修ではなく、実際の経営課題や新規事業創造といった困難なテーマに取り組む「修羅場体験」を通じて、参加者の視座を高め、事業構想力と実行力を鍛え上げる。本質的な成長を促すプログラムに定評がある。

  • エッグフォワード

    「人の可能性」を信じ、個と組織の持続的成長を支援する戦略コンサルティングファーム。経営戦略や事業戦略の策定から、それを実現するための人材採用・育成・組織開発・制度構築までを一気通貫で手掛ける。特に、企業のビジョン実現に向けたハイレベルな人材の獲得と活躍支援に強みを持ち、スタートアップから大企業まで幅広く支援する。

  • マネジメントサービスセンター

    日本におけるアセスメント・メソッドのパイオニア。50年以上にわたり、客観的な人材評価・分析を軸としたサービスを提供してきた。公平性・客観性の高いアセスメント手法を用いて、管理職の選抜・昇進や次世代リーダーの発掘・育成など、企業の重要な人事課題を解決に導く。人材のポテンシャルを可視化し、戦略的な人材配置・育成を実現する。

組織人事コンサルティングファーム　主要企業

外資系／グローバル 組織人事コンサルティングファーム

 

Big4コンサルティングファーム

 

総合系コンサルティングファーム

 

シンクタンク系

 

人材育成・組織開発系コンサルティングファーム

 

その他、国内独立系・領域特化型コンサルティングファーム

 

中小企業向けコンサルティングファーム

 



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