
組織人事コンサルタントや事業会社人事など、組織・人事に関わる様々なポジションへの転職について様々な視点でご紹介いたします。
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産能大学総合研究所のメンバーが独立して1991年に設立した、人材育成/研修会社。
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社名 | 株式会社ソシオテック研究所 |
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URL | http://www.socio-tech.jp/ |
代表 | 代表取締役社長:三上 登、代表取締役副社長 鈴木 恭敏 |
設立 | 1991年1月 |
所在地 | 東京都千代田区紀尾井町4番1号 ニューオータニ ガーデンコート23F |
経営コンサルティング事業
事業戦略立案、新規事業開発、人事戦略策定等に関する支援。
企業内教育事業
人材開発体制の構築、幹部育成プログラム・階層別研修の企画・実施、アセスメントの設計および実行支援。
企画開発事業
各種教材、アセスメントツール、e-Learning等の開発・販売。それに伴うリサーチの代行等。
セミナー・イベント事業
異業種交流セミナー、各種研究会などの企画・運営。
安定した顧客基盤と実績
クライアントのほとんどが有名企業ばかり。
「新規開拓対象は従業員数が最低2000人以上の企業のみ」という基準もあり、安定した大規模企業だけと取引を行っている。
特に製造業企業に対する実績が豊富で、大きな強みとなっている。
実力主義にのっとったフェアな報酬体系。
成果に応じて大幅な昇給が可能で、入社時の年俸500万だった方が5年で1,000万に達したという例も存在。
長期就業しやすい職場環境
離職率が大変低く、定年まで働くことも十分可能。
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組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。