フォー・ノーツ


評価制度も人事の悩みも、普遍的な体系で一気に解決する少数精鋭の組織人事コンサルティングファーム。人事を総合的に学び実践するための知識を身に付けられる「人事の学校」も運営している。

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フォー・ノーツについて

会社概要:フォー・ノーツ

社名フォー・ノーツ株式会社
URLhttps://www.fournotes.co.jp/
代表代表取締役社長 西尾太
設立2008年4月
所在地東京オフィス: 東京都港区赤坂8-5-40 ペガサス青山310

事業概要・領域:フォー・ノーツ

 

組織人事コンサルティング

「人事の経験者を外部から採用するよりも、機能する人事部を構築する」 を標語に、人事制度、人材育成、人事管理、採用・配置などの各人事施策について、それぞれの業務の関連性を重視し、クライアント企業の状況に則した制度・規程策定~運用支援までを支援。

人事担当者交流、人事制度シェア

3社~5社の企業の経営者が集まり、経営者同士の課題をシェアしながら 各社ごとの人事制度を作っていくコミュニティを運営。

人事担当者育成「人事の学校」

人事担当者としての必要な基礎知識や人事の全体像を学べる講座の開催。

 

ファームの魅力(特徴):フォー・ノーツ

『人が育つ「仕組み」を提供し、企業と働く人の成長を推進する』 という理念に基づき、人事制度・人材教育・人事管理・採用など各施策の関連性を考慮し、トータルに機能する人事施策を構築する。人事部門の実務経験があるからこそ実現できる「トータル人事システム」の提案は、他社にはない特徴。
「主体性」「プロ意識」「チャレンジ」「ポジティブ」を大切にする社風であり、成長意欲の高い方はどんどん新しい業務にチャレンジしていけるため、スキルアップしやすい職場環境と言える。

 

書籍情報:フォー・ノーツ

働き方が変わる、会社が変わる、人事ポリシー

著者名:西尾 太
出版社:方丈社
出版年:2017年12月

人事ポリシーとは、企業の「人」に対する考え方。「いい人が採れない。そもそも応募者が来ない」「社員が成長してくれない。もっと自分で考えて動いてほしい」「なんで期待している人に限って辞めてしまうのか」―採用、育成、評価、処遇からモチベーションまで。人事ポリシーが悩みを解決します。

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人事の超プロが明かす評価基準

著者名:西尾 太
出版社:三笠書房
出版年:2015年11月

あらゆる企業に潜在的に存在する、絶対的な「評価基準」を、具体的かつ徹底的に詳しく解説するこれまでに例のない人事評価のバイブルです。

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