転職市場において、まだまだ「ベンチャー企業」の人気は衰え知らずで、ベンチャー企業の数自体も増えているのが現状です。求人についても人事をはじめ各ポジションでの採用が活発化しており、IPOを見据えた組織づくりや部署新設、人手不足を背景に積極採用が続いています。

普段、人事担当者として従業員の方のキャリアに関わっている方も、ご自身のキャリアに不安を持つことがあるかと思います。そこで、本コラムでは、現人事職の方のキャリアパスについて検討してみたいと思います。

組織人事コンサルタントの実際の業務、コンサルティングプロジェクトにおいて英語がどれくらい必要なのか、英語ができなくても転職できるのか、その疑問について今回は説明していきたいと思います。

コンサルタントのイメージとして激務という印象をお持ちの方は多いと思いますが、コンサルと言っても色々な領域があり、これからのライフイベントをお考えの女性にとっては働きやすい組織人事コンサルタントのキャリアパス構築もございます。

未経験からコンサルタント転職を目指している方、転職活動をしている方へ、その転職方法と積極採用＆未経験歓迎のコンサルティングファーム求人情報をご紹介致します。

コンサルティングファームに対する転職活動の流れと所要期間についてご紹介いたします。

コンサルティングファームへの転職を希望される多くの方々から質問をいただく「学歴」についてご紹介いたします。

総合系コンサルティングファームにおける組織人事系ユニットのコンサルタントとして働く魅力をご紹介いたします。

コンサルティングファームへの転職における選考の概要と、押さえておくべきポイントをご紹介いたします。

コンサルタントに求められる資質「論理的思考力」「コミュニケーション能力」「タフネス」「プロフェッショナルマインド」についてご説明いたします。

若手の方であれば未経験でもポテンシャル採用される可能性はあります。そこで、今回は未経験の方が人事に転職できる転職できる方法についてご説明いたします。

主要大手シンクタンク(総研)はコンサルティング部門を抱えており、中には、組織人事に特化したコンサルティングを行っている部門もあります

キャリアコンサルタント（アドバイザー）についてご紹介いたします。業務内容や求められる人材、またキャリアコンサルタントのやりがいから、現在HOTな求人案件をご紹介いたします。

コンサルティングファームの中でも大手である総合系コンサルティングファームの組織人事コンサルティング部門の採用にフォーカスし、特集いたします。

第二新卒から人事系へのキャリアアップ転職事例について、いくつかご紹介させて頂きます。

人材育成/研修系への転職事例について、いくつかご紹介させて頂きます。

組織人事コンサルタントの方はもちろん、人事関連未経験の業務コンサルタントやITコンサルタント、ポテンシャルの高い事業会社：海外営業、事業企画等、幅広い方が組織人事コンサルタントへの転職の機会を有しております。

候補者の皆様が実際にどのような企業にご転身をされたのか、2013年の中で一部の例をピックアップしてご紹介させていただきます。