【求人特集】みずほリサーチ&テクノロジーズ 組織･人事コンサルタント

社会インフラとも言える大規模なシステム開発、国の政策に関わる重要なリサーチ、そして企業の根幹に関わる経営コンサルティングなど、同社が手掛けるのは非常に社会貢献性が高く、大きなインパクトを持つ仕事ばかりです。こうした環境で働くことは、技術力、知見、課題解決能力といったビジネスパーソンとしての総合力を高める絶好の機会となります。

同社最大の魅力であり、他社との決定的な違いは、その働く環境と得られる経験の質にあります。
みずほフィナンシャルグループという揺るぎない安定基盤を背景に持つため、多くのコンサルティングファームと異なり、コンサルタント個人の顧客開拓負担が少なく、安定した案件組成力があります。これにより、クライアントへの価値提供という「デリバリー」業務に集中し、質の高いコンサルティング経験を効率的に積むことができます。

さらに、みずほフィナンシャルグループの幅広い顧客層を対象とし、中小企業から日本の大企業まで多様な規模のクライアントに対しコンサルティングを提供しています。例えば、人事・組織コンサルティングの分野では、M&A後の制度統合、働き方改革への対応、評価者育成、組織診断といった、企業の「人」と「組織」という経営の根幹に関わる高度な課題解決を支援しています。また、企業年金など専門性の高い領域とも連携した総合的なソリューションを提供できる点も同社の強みです。このような幅広いクライアントとテーマに関わることで、コンサルタントとしての視野と対応力を大きく広げることができます。

そして単に既存のサービスを提供するだけでなく、「リサーチ&テクノロジーズ」の名にふさわしく、新たなテーマの研究やサービス開発にも積極的です。自らが生み出した新しい知見や開発したソリューションを、レポートや提言といった形で社会や市場に発信し、新たな価値創造に貢献するという、創造的な活動にも携わるチャンスがあります。

このように、安定した基盤でのデリバリー集中環境、多様なクライアント・テーマへのアクセス、経営戦略と直結する高度なコンサルティング経験、そして未来を創造する研究開発力。これら複合的な経験を通じて、あなたの専門性は多角的に深まり、コンサルタント、エンジニア、研究者、そしてビジネスリーダーとして、市場で圧倒的に求められる、唯一無二の人材へと飛躍的に成長できる環境が用意されています。