会社名

レジェンダ・コーポレーションは、人事・採用領域に特化したプロフェッショナルファームとして、企業の成長を支援してきたパイオニアです。新卒・中途採用はもちろん、人事制度の構築や勤怠・給与・社保といった業務支援、さらには自社開発のシステム提供まで幅広く対応し、企業の“人”にまつわる課題に一貫して寄り添っています。近年ではアジア拠点（シンガポール）を中心にグローバルにも展開。社員一人ひとりの成長と自律を重んじ、プロジェクトベースでチームを組んでクライアントに伴走するスタイルが特徴です。採用未経験からのチャレンジも歓迎しており、育成環境も充実しています。人と組織に本気で向き合いたいという方にこそフィットする企業です。

ポジション

人事・採用プロジェクトマネージャー（候補）※未経験歓迎

役割概要

企業の採用成功に向けて、コンサルティングとアウトソーシングの両側面から支援するプロジェクト型の業務です。
･採用計画立案／選考プロセス設計
･スカウト代行、応募～選考進捗管理
･採用イベントやインターンの企画・運営
･エージェント管理、レポート作成、改善提案
･採用ブランディング、マーケットリサーチ
※1人あたり1～3社を担当、チームでプロジェクトを推進

要件

＜必須（MUST）＞
･大卒以上
･基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
･向学心・当事者意識・謙虚さ

＜歓迎（WANT）＞
･人事・採用業務、法人営業、データ分析経験
･人材・IT業界経験、チームマネジメント経験
･英語の実務使用経験

求人担当者コメント

未経験から“採用のプロフェッショナル”へ！人と組織の未来を動かす、第一歩を

レジェンダ・コーポレーションは、企業の「人事・採用」に特化して支援するプロフェッショナルファーム。新卒・中途採用から人事制度の構築、勤怠・給与・社保業務、さらにはHRテック開発まで、幅広い人事ソリューションを提供し、クライアントの“人”にまつわる課題に一貫して伴走してきました。

今回募集するのは、採用業務の設計・運用から課題解決の提案まで担うプロジェクトマネージャー職。大手企業を中心に1人あたり1〜3社の採用プロジェクトを担当し、計画立案、進捗管理、レポーティング、選考プロセス設計、イベント運営など、採用活動全体に関与していただきます。

特長は、未経験からでもチームに支えられながら、現場で“生きた人事”を学べる環境。担当クライアントや業界は多岐にわたり、実務を通じて“自分だけの経験値”を蓄積できます。向学心と当事者意識を重んじる風土の中で、意見や提案もしやすく、チャレンジの場面が多いことも魅力です。

人事や採用の領域に興味がある、でもまだ実務経験がない――
そんなあなたにとって、このポジションは絶好のキャリアの入り口です。まずは「人」に本気で向き合うことから、キャリアを始めてみませんか？

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