パーソル総合研究所でのキャリアパス
パーソル総合研究所は、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンとして掲げるパーソルグループの中核を担う企業であるという誇りを持ち、人事分野におけるNo.1コンサルティング会社として確固たる地位を築いていくことを目指しています。
そのため、パーソル総合研究所に勤務する人事コンサルタント一人ひとりがその提供価値を高め、顧客企業のトップからの信頼を得、一企業だけでなく業界・社会全体に影響を与えるオピニオンリーダーとなることを目指して頂きたいと思います。
アソシエイト~シニアコンサルタント
アソシエイト/シニアコンサルタントの方には、まずは様々なプロジェクトにチームメンバーとして参加し、人事コンサルタントとして必要な知識、経験を積むことで、将来的にはプロジェクトマネジャーを目指していただきたいと考えております。
パーソルグループとしての強力な営業力に支えられてプロジェクトが豊富にありますので、提案・実践機会が多く、成長機会に恵まれておりスピード感をもって成長したいという方には魅力的な環境です。年齢に関係なく実力と成果で評価しますので、入社後1年で昇格を果たす社員も複数おり、ご自身で活躍のフィールドを広げて頂くことができます。
マネージャー~シニアマネージャー
人事コンサルタントとして既にご経験をお持ちの方は、パーソル総合研究所という組織や、グループネットワークを活用し人材コンサルティングサービスの中での新しい領域を開発し、その第一人者として実績を伸ばすことも可能です。また、グループの中で紹介いただく顧客企業の幅も広いので、自らの領域をさらに広げていくことも可能です。
パーソル総合研究所:採用ポジション
組織・人事コンサルタント(アソシエイト~シニアコンサルタント):募集要項
ポジション
組織・人事コンサルタント(アソシエイト~シニアコンサルタント)
役割概要
数名で構成されるプロジェクトチームの一員として、人事コンサルティング業務をご担当いただきます。
パッケージではないコンサルティングを行う当社では、型化されたメソッドをインストールするのではなく、自身でそのメソッドを創り上げていく、というコンサルティングの中でも極めて難易度が高い業務に取り組んで頂くことになります。コンサルティング業務未経験の方は
OJT を通じプロジェクトマネジャーが成長をサポートしますが、
個々人の「コンサルタントとして成長したい」という高い意欲と、成果に対するコミットメントがベースとして求められます。
【アソシエイト】
少数精鋭でチームを組んでいる当社では、アソシエイトは多数いるメンバーの1 人という位置づけではなくプロジェクトの有力な戦力と考えておりますので、サポート的な業務のみならず、プロジェクトの一部をプロジェク
トマネジャーの指導のもと遂行して頂きます。
コンサルティング未経験の方はまずは OJT
を通じコンサルタントの基礎である論理的思考力とドキュメンテーションスキルを磨いていきます。人事領域の知識は、導入研修を通じ最低限の知識提供は行いますが、基本的には業務を通じて活きた知識を見に着け、実践を通じ成長して頂きます。そして、プロジェクトの中で中心的な役割を果たす、シニアコンサルタントを目指して頂きます。
【シニアコンサルタント】
まずは各々 の専門性の高い分野から案件をご担当いただき、入社後徐々
に担当領域を広げていただきたいと考えています。プロジェクトチームの中では主担当者としての役割を担い、クライアントの前に立ち、案件デリバリに貢献いただきます。また、自主性を重んじる当社では、個々人の課題意識に基づき、組織をよりよくするための提案を行い、ワーキンググループを組成し活動を行っておりますが、そういった活動にも、リーダーシップを発揮し主体的に組織貢献を行っていただきたいと考えています。
応募要件
【共通】
- コンサルタントとして成長したいという高い意欲をお持ちの方
- 相手の目線に立ち行動ができる方
- 人事領域への強い関心を持ち、学習意欲の高い方
- 論理的思考力がある方
【アソシエイト】
- コンサルティング会社、あるいは事業会社の人事企画として勤務経験があり、自律的に PDCA を回し業務をやり抜いた経験(2-3年以上)がある方
【シニアコンサルタント】
下記いずれかの経験をお持ちの方
- 1. 人事コンサルティングファームでのご経験(人事戦略・人事制度設計など)
※人事制度設計や組織開発を行うファームでのご経験を想定しています。
研修や人材開発に特化したファームでのご経験の場合、下記 2 を想定しています。
- 2. 上記 1 以外のコンサルティング領域におけるプロジェクトマネジャーとしてのご経験
- 3. 事業会社の人事企画領域でのプロジェクトマネジャーとしてのご経験
想定年収
480万円 ~ 750万円
現在のご年収とご経験を考慮の上、弊社規定によって決定いたします
勤務地
パーソル総合研究所 東京本社(半蔵門駅 徒歩2分)
マネージャー~シニアマネージャー:募集要項
ポジション
マネージャー~シニアマネージャー
役割概要
【組織・人事コンサルティング業務】
・セールス~受注後はプロジェクトマネジャーとしてプロジェクトマネジメントを担当
・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成
・新サービス開発への関与
【組織運営業務・組織貢献活動】
・組織運営業務(マネジメント会議等の意思決定への参画、組織改善活動の提案・実行)
・コンサルタントの育成(1on1のメンター、社内研修講師等)
・組織貢献活動(社内のワーキンググループ活動のリード等)
まずは各々の専門性の高い分野から案件をご担当いただき、入社後徐々に担当領域を広げていただきたいと考えています。
応募要件
【マネージャー以上】
- 人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー業務経験
※人事コンサルタントとして何かしらご自身の核となる専門領域をお持ちの方を希望いたします。
[歓迎経験・スキル]
- 事業会社人事における人事企画・人事制度策定経験
- 組織マネジメント経験
想定年収
900万円 ~ 1,400万円
現在のご年収とご経験を考慮の上、弊社規定によって決定いたします
勤務地
パーソル総合研究所 東京本社(半蔵門駅 徒歩2分)
関連情報
人材業界大手、パーソルグループに属する組織人事コンサルティング・シンクタンクファーム。
経営戦略実現に資する人事・人材戦略設計・人事制度設計・組織開発・チェンジマネジメント等、人事戦略領域におけるコンサルティングサービスを中心としつつ、労働市場に関する調査研究・情報発信というシンクタンク機能を併設しています。パーソルグループの強力な営業・財務基盤、大手優良企業とのリレーションを基盤にコンサルタントとしてのソリューション開発・ソリューション提供に特化したキャリア形成ができる点が魅力です。