会社名

人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。

ポジション

アソシエイト（早期活躍人材採用枠）

役割概要

コンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行って頂きます。
主要なコンサルタント領域は「人材アセスメント」「トレーニング（組織風土改革を主眼としたトレーニング）」となります。
法人営業が受注をしたプロジェクトへのアサインをされるところから始まります。
ゴールへ到達するための課題の抽出、具体的なプログラム提案からハンズオンで実行するところまで行っていきます。

※取引企業 例
アシックス／イオン／キヤノン／東京ガス／日本生命／日立製作所／ブリヂストン／本田技研工業／三菱東京UFJ銀行／りそな銀行 等　（年間取引社数約８３０社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業）

要件

【必須要件】
・人と組織に興味があり、人材開発コンサルタントとして活躍いただける方
・大手企業内での管理職、プロジェクトマネジメント経験
・勤務地は東京or名古屋or大阪　※名古屋採用は採用後1年間東京で勤務の可能性あり

【歓迎要件】
・顧客がフィーを支払いこの人を呼びたいと思える素地があり、プロジェクトを1人で運営できるマネジメント力を有する人
・実務の中で揉まれた経験（現場感覚、組織感覚のある方）
・上昇志向と自立心
・前向きさと学習能力の高さ
・タレント性、インパクトの高さ
・ネットワーク構築力
・グローバルビジネスの経験

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